Directeur Brederoschool

Taken en verantwoordelijkheden

De Brederoschool is een bruisende school. Binnen een goed pedagogisch klimaat wordt er gestreefd naar optimale ontwikkeling van kinderen. Er is een open sfeer onder zowel kinderen als het team, een cultuur waarbinnen iedereen zich prettig en veilig voelt, waar respect en vertrouwen getoond wordt, maar waar eveneens een kritische en reflectieve houding wordt verwacht. De Brederoschool is een lerende organisatie en is er bewust op gericht het leren en het leervermogen van kinderen te vergroten en met elkaar te verbinden. Ouders nemen een belangrijke plaats in op de school. De school ontwikkelt zich doorlopend. Er is focus op de basisgebieden taal, wiskunde & rekenen en lezen. Het profiel van de school is: natuur, wetenschap en techniek gekoppeld aan de duurzaamheidthema’s en de buitenlessen. Daarnaast profileert de school zich op het gebied van kunst en cultuur.
 
Ons Onderwijs
Effectief, doelgericht, inspirerend, uitdagend en adaptief onderwijs zien wij als de beste manier om zowel aan de behoeften van kinderen als die van de toekomstige maatschappij tegemoet te komen. Daarbij maken we gebruik van moderne materialen en methodieken. Maar met ons onderwijs beogen we meer. We leren kinderen creatief te zijn, samen te werken en om te gaan met verschillen, verantwoordelijkheid te dragen en zelfstandig te zijn. Werken met thema’s in de klas en de hele school is een belangrijk middel om deze aspecten te ontwikkelen. Bij het werken met thema’s en projectjes komen alle vaardigheden en kennis samen.
 
Functie
Wij zijn op zoek naar een inspirerende en betrokken directeur voor de Brederoschool. De vacature ontstaat doordat de huidige directeur in 2025 met pensioen gaat.
 
Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de Brederoschool en draag je zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid. Samen met de adjunct-directeur, de intern begeleider en de bouwcoördinatoren vormen je op dit moment het managementteam en ben je verantwoordelijk voor de onderwijsontwikkeling en de dagelijkse leiding op de school. Daarnaast ben je als directeur verantwoordelijk voor huisvesting, financiën en personeel.
 
Je maakt deel uit van het directeurenoverleg binnen Openbaar Onderwijs Groningen. Hier vindt collegiaal overleg plaats en worden gezamenlijk afspraken gemaakt binnen de vastgestelde kaders van onze organisatie. Tevens ben je deelnemer aan een portefeuille-overleg (O&K, ICT/Huisvesting, HR, Bedrijfsvoering of Communicatie) van waaruit het college van bestuur geadviseerd wordt over het beleid van de organisatie. Voorts participeer je in een aantal bovenschoolse overleggen en werkgroepen.

Geboden wordt

Salaris
Deze functie is gewaardeerd op schaal D12  van de geldende CAO PO. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 6.992- bij een volledige aanstelling.
 
Organisatie
Kies je voor Openbaar Onderwijs Groningen, dan kies je voor de leerling. Bij ons draait het om het creëren van meerwaarde voor elke leerling en uiteindelijk voor de maatschappij. Dat maakt het werken in het onderwijs ook zo betekenisvol. Jij speelt een belangrijke rol in de mate waarin we slagen om onze missie te behalen.


Vanuit de kernwaarden verbinden, vertrouwen en vernieuwen geven wij – ieder vanuit zijn eigen rol – inhoud aan ons werk en een bijdrage aan het onderwijs. Oog voor eigen ontwikkeling stimuleren wij met een uiteenlopend aanbod aan  trainingen en opleidingsmogelijkheden.
 

Meer informatie

Ben jij de collega die wij zoeken?
Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het sollicitatieformulier op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.


Informatie
Informatie over de school vind je op de website: brederoschool
Meer informatie over de functie is in te winnen bij Akkelys Lukkes, voorzitter College van Bestuur, via telefoonnummer 06 - 21 95 38 80 (HR-adviseur) via het e-mailadres solliciteren@o2g2.nl. Het functieprofiel is ook op te vragen via dit e-mailadres.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.