Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Directeur basisschool De Regenboog Kortenhoef
Leidinggeven met verbinding, zichtbaarheid en onderwijskundige expertise
Startdatum: uiterlijk 1 januari 2027, eerder in overleg
De Regenboog is een open christelijke basisschool in Kortenhoef waar kinderen, ouders en medewerkers elkaar kennen. De school
heeft een warme dorpscultuur, een betrokken oudergemeenschap en een team dat met veel plezier, professionaliteit en verantwoordelijkheid samenwerkt. Het onderwijs staat stevig, de sfeer is goed en er is veel expertise aanwezig, om aan de sluiten bij diverse
onderwijs- en ondersteuningsbehoeften van leerlingen.
Voor deze fase zoeken wij een directeur die de kracht van de school weet te behouden, zichtbaar aanwezig is en samen met het
team verder bouwt aan de toekomst van De Regenboog.

Over De Regenboog
De Regenboog is een school waar het woord ‘samen’ meer is dan een onderdeel van de visie. Het is zichtbaar in de manier waarop collega's samenwerken, ouders betrokken zijn en kinderen worden gezien.
Het team is hecht, deskundig en gewend om samen verantwoordelijkheid te nemen voor het onderwijs. Collega's zoeken elkaar gemakkelijk op, delen kennis en zetten met elkaar de schouders onder ontwikkelingen binnen de school. De betrokkenheid van ouders is groot
en wordt gezien als een belangrijke kracht van de school.
De christelijke identiteit krijgt vorm in de aandacht voor normen en waarden, vieringen en tradities die bijdragen aan een veilige en respectvolle schoolgemeenschap. Tegelijkertijd staat De Regenboog open voor iedereen.
De Regenboog combineert regulier onderwijs en hoogbegaafdheidsonderwijs onder één dak. Met zowel reguliere klassen als een gespecialiseerd aanbod voor hoogbegaafde leerlingen biedt de school passend onderwijs voor ieder kind. Dankzij de ruime expertise op het
gebied van differentiatie en begeleiding van uiteenlopende onderwijsbehoeften krijgen leerlingen de ondersteuning en uitdaging die zij nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen.

Jouw rol
Als directeur ben je zichtbaar aanwezig in de school en betrokken bij wat er dagelijks gebeurt. Je bent toegankelijk voor leerlingen, ouders en medewerkers en weet wat er leeft binnen de organisatie.
Je komt terecht in een team met veel ervaring, expertise en betrokkenheid. Dat vraagt om een directeur die vertrouwen geeft en ruimte biedt voor eigenaarschap, maar die ook richting geeft wanneer keuzes gemaakt moeten worden.
Je bent een leider die mensen weet te verbinden, verschillen overbrugt en samenwerking stimuleert. Je begrijpt de praktijk van het onderwijs, bent regelmatig in de groepen te vinden en bent voor collega's een inhoudelijke gesprekspartner.
Tegelijkertijd ben je in staat om besluiten te nemen, verwachtingen helder te maken en de koers van de school te bewaken. Je staat achter je team, ook wanneer situaties met ouders of andere betrokkenen daarom vragen.

Wat ga je doen
• Integraal leidinggeven aan de school op het gebied van bedrijfsvoering, team en onderwijs
• De ingezette onderwijskundige koers bewaken, zorgen voor een duurzame borging van ontwikkelingen en versterken wat al goed loopt
• Zichtbaar en aanwezig zijn voor het team, ouders en leerlingen
• Keuzes maken en besluiten nemen, na het team gehoord te hebben
• Rust, duidelijkheid en structuur brengen in besluitvorming en communicatie
• De expertise rondom differentiatie en hoogbegaafdheid verder ontwikkelen en zichtbaar positioneren
• Een stevige en professionele gesprekspartner zijn voor ouders, waar nodig
• Bewaken van de balans tussen kwaliteit, ambitie, werkplezier en de warme cultuur van de school

Wat breng je mee
• Ervaring als schoolleider binnen het primair onderwijs
• Affiniteit en/of ervaring met hoogbegaafdheidsonderwijs is een sterke pre
• Het vermogen om mensen te verbinden en tegelijkertijd duidelijk leiding te geven
• Zichtbaarheid, toegankelijkheid en oprechte interesse in anderen
• Besluitvaardigheid en het vermogen om knopen door te hakken wanneer dat nodig is
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor verschillende belangen
• Affiniteit met de christelijke identiteit van de school
• De wens om je voor langere tijd aan De Regenboog te verbinden

Wat bieden wij
• Een school met een sterke basis en een duidelijke identiteit
• Een hecht, deskundig en betrokken team
• Veel ruimte voor eigen leiderschap en professionele inbreng
• Een school waar onderwijs, ontwikkeling en werkplezier hand in hand gaan
• Een warme werkomgeving waarin mensen naar elkaar omkijken

Praktisch
• Omvang: 0.8 wtf
• Locatie: Kortenhoef
• Startdatum: per 1 januari 2027, bij voorkeur eerder in overleg
• Assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure
• Sluitingsdatum: vanwege de zomervakantie staat de vacature langer open dan gebruikelijk. De sluitingsdatum voor reacties is 11 augustus.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als de directeur die met vertrouwen, zichtbaarheid en onderwijskundig leiderschap verder bouwt aan De Regenboog? Dan kijken wij uit naar jouw reactie. Stuur je CV en motivatie.