Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je bent servicegericht en stelt tevredenheid van de klant en reiziger boven alles
Jij haalt voldoening uit het helpen van mensen veilig van A naar B te brengen
Je bent duidelijk in communicatie en je weet snel te handelen in allerlei situaties

Wij bieden

min € 3254,00 – max € 6059,00
Bij NS verdien je een goed salaris obv 36-urige werkweek
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleidingen volgen
Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV.

Waarom onze organisatie

Maatschappelijke impact en betekenisvol werk
Stabiele werkgever met goede arbeidsvoorwaarden
Innovatie en duurzaamheid in mobiliteit

Taken en verantwoordelijkheden

Speel een sleutelrol in de toekomst van mobiliteit, werk als Data Engineer aan innovatieve vraagstukken die de manier waarop Nederland reist blijvend verandert. In ons team krijg je de kans om écht impact te maken, terwijl je jezelf verder ontwikkelt binnen een omgeving vol uitstekende groeikansen.

  • Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
  • Veel ontwikkel-mogelijkheden
  • Goede arbeidsvoorwaarden
Daarom wil je als Data Engineer bij NS werken

  • Je hebt directe impact op de efficiëntie en duurzaamheid van het Nederlandse openbaar vervoer door het optimaliseren van dienstregelingen.
  • Je werkt in een innovatief, multidisciplinair team dat streeft naar groei en succes, met ruimte voor experimenten en leerervaringen.
  • NS biedt een stimulerende werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden en de kans om deel uit te maken van projecten met maatschappelijke relevantie.

Jeroen: "Bij NS werk je aan technologisch uitdagende projecten en heb je de vrijheid om innovatieve oplossingen toe te passen die echt verschil maken."

Dit ga je doen als Data Engineer

Als Data Engineer Dienstregeling maak je deel uit van een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor het toegankelijk maken van de planningsdata van de dienstregeling. Dit is de basis waarop andere BI-teams voortbouwen om informatieproducten te leveren en analyses uit te voeren.

De kwaliteit en stabiliteit van jouw werk bieden een betrouwbare basis voor je collega's. Of het nu gaat om het voorkomen van overvolle of lege treinen, reizigerspunctualiteit, RvB-rapportages,  duurzaam ondernemen of het voorspellen van de inkoop van tractie-energie, de mogelijkheden zijn eindeloos.

Je bouwt mee aan het NS-Datafundament, waarbij je verantwoordelijk bent voor het beschikbaar maken van zowel de planning van de huidige week als die van het komende jaar. Je samenwerking met collega’s binnen en buiten je team is cruciaal. Samen met de Product Owner prioriteer je de gekozen oplossingen voor de gehele dataketen op de juiste manier.

We werken met Wherescape,  Snowflake en Datavault. Enige kennis van ADF en en/of Databricks is mooi meegenomen. En uiteraard bieden we je graag ondersteuning en training waar je nog kennis mist.

Dankzij jouw probleemoplossend vermogen en samenwerkingsvaardigheden ben jij van onschatbare waarde bij:

  • Het maken van een Datavault 2.0 model.
  • Het efficiënt ontsluiten van databronnen in de Cloud.
  • Het ontwikkelen van robuuste code met kwaliteitschecks in Snowflake.
  • Het in productie nemen van ontwikkelde data-oplossingen.
  • Het initiëren en implementeren van verbetervoorstellen.
  • Samenwerken met testers om datakwaliteit te waarborgen.
  • Communiceren en afstemmen met technische collega's voor haalbare oplossingen.
Hier ga je werken

Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega's hun krachten op de afdeling Data, Innovatie & Analyse. Je werkt binnen het gedreven cluster Prestatieregie, dat streeft naar continue verbetering van de dienstregeling. Het Scrum-team, bestaande uit Data Engineers, Testers, een Informatieanalist, een Product Owner en een Scrum Master, viert samen successen en biedt ruimte voor professionele groei in een dynamische en collegiale sfeer.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk; het verrijkt onze samenwerking en verbetert resultaten. Wat jouw achtergrond ook is, we zijn benieuwd naar jouw visie op de rol van Data Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 4 jaar ervaring in ETL-BI/DWH omgeving.
  • Je bent bekend met Datavault 2.0 en dimensionele modellen.
  • Je hebt ervaring met deployment automation, versiebeheer, Azure Data Factory en/of Databricks.
  • Kennis van Wherescape en Snowflake is een pluspunt.
  • Je bent in staat om complexe problemen op te lossen en technologische uitdagingen met het team aan te pakken.
  • Je hebt minimaal vier jaar ervaring met nauwkeurig data modelleren en robuuste code schrijven.
  • Je neemt weloverwogen beslissingen, zelfs zonder alle informatie, en je anticipeert op uitdagingen en neemt initiatieven voor verbetering.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Excellent command of the Dutch language is required for this position.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega's met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie ligt de nadruk op daadkracht. Dit betekent dat je actie onderneemt en niet terugdeinst voor innovatie en verbetering, wat essentieel is voor succesvolle samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris tussen € 3.254,- en € 6.059,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker voor 26 augustus)) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht. 

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666. 

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. 

#LI-CB1

Sollicitatieprocedure

  • Sollicitatie ontvangen
    We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

  • (Online) sollicitatiegesprek
    We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

  • Vervolggesprek
    We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

  • Arbeidsvoorwaardengesprek

    Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.


  • In dienst
    Welkom, je komt in dienst bij NS!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ICT Engineer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Arts en Zorg

Senior ICT Engineer

Arts en Zorg
Utrecht  (21 km)
"Als machinist bij NS kan ik een bijdrage leveren aan de samenleving door reizigers naar hun bestemming te brengen! Ik voel mij op mijn plek hier en daarnaast is het werk heel afwisselend en raak ik nooit uitgekeken."
Emma
Emma Machinist

Onze arbeidsvoorwaarden

Bij NS verdien je een goed salaris obv 36-urige werkweek
Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV.
8% vakantiegeld
Vijf weken vakantie en je bouwt nog extra verlof op afhankelijk van je leeftijd
je krijgt een eindejaarsuitkering van 3%.
We zorgen voor een goede privé- en werkbalans
afhankelijk van de functie krijg je een NS-Business Card voor de tweede klas
Privé- en werkbalans: flexibele indeling om thuis of buiten de gebruikelijke kantoortijden te werken
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleidingen volgen

Onze waarden

Gelijkwaardigheid
Een diverse en inclusieve werkcultuur: NS heeft aandacht voor gendergelijkheid, culturele diversiteit en inclusie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Duurzaamheid
Treinen rijden volledig op groene stroom, en er zijn ambitieuze doelen zoals fossielvrij in 2040, circulair ondernemen en biodiversiteit rond stations bevorderen
Innovatief
Innovatie en vooruitgang zijn diep verankerd in de strategie van NS. De organisatie wil zich blijven ontwikkelen en vernieuwen
Resultaatgericht
De focus ligt op het daadwerkelijk leveren van goede prestaties: stiptheid, kwaliteit van dienstverlening en klanttevredenheid
Open
NS hecht veel waarde aan transparantie in haar handelen
Verantwoordelijkheid nemen
NS stelt reizigers altijd op nr 1; luisteren naar hun behoeften en verantwoordelijkheid nemen voor verbetering hoort daarbij

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt ons je motivatie en CV
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie en binnen 3 dagen volgt een reactie.
Eerste interview
Als je sollicitatie wordt geselecteerd, volgt een (telefonisch of digitaal) gesprek met een recruiter en/of manager. Hierin worden je motivatie, ervaring en affiniteit met NS besproken.
Assessment
Voor veel functies, zoals conducteur, machinist of kantoorfuncties, moet je een online assessment afleggen. Dit kan een capaciteitentest, vigilantietest, stresstest of rollenspel omvatten.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie kunnen er meerdere gespreksrondes volgen, soms op locatie. Deze gesprekken gaan dieper in op je vaardigheden, motivatie en hoe je past binnen de organisatie
Aanbod
Als je door alle rondes komt, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, onregelmatigheidstoeslag en andere voordelen
Aangenomen
Je loopbaan bij NS gaat van start
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Nederlandse Spoorwegen

Werken bij NS: Jouw reis begint hier!
Bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) zijn we meer dan alleen een spoorwegmaatschappij. We zijn de ruggengraat van mobiliteit in Nederland, dagelijks verbinden we miljoenen reizigers met hun bestemming – of dat nu werk, studie, familie of avontuur is. Met een rijke geschiedenis van meer dan 180 jaar innoveren we continu om het reizen per trein duurzamer, comfortabeler en efficiënter te maken...

Ik wil meer weten over Nederlandse Spoorwegen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.