Daadkrachtige middenbouwleerkracht gezocht!

Taken en verantwoordelijkheden

KC Haarzicht biedt kinderopvang en onderwijs voor kinderen van 0-13 jaar. Dagelijks ontvangen we bijna 400 kinderen.

We werken vanuit zogenoemde ‘mini-teams’ (KDV, onder-, midden- en bovenbouw) waarin kinderen ontwikkelen vanuit een heterogene basisgroep en vaardigheden als spelling of rekenen oefenen in hun niveaugroep. We bieden kinderen individuele ontwikkelkansen en leren hen zich te verbinden aan een leergemeenschap. Begeleiders (leerkrachten en pedagogisch professionals) werken intensief samen.

Thematiseren
We zien kinderen leren vanuit betrokkenheid en ontwerpen daarom zelf een rijk aanbod waarin kinderen spelend, onderzoekend en vanuit thematische kwesties leren. In de onder- en middenbouw werken we ontwikkelingsgericht vanuit de methodiek Zin in Lezen, waarin we o.a. kerndoelen Nederlands, burgerschap en wereldoriëntatie integreren.

Geboden wordt

We werken vanuit een teamgerichte arbeidsorganisatie (TAO), waarin samenwerking, gezamenlijk ontwerpen en samen leren centraal staan. Je krijgt bij ons de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen en aan het kindcentrum dat zich nog volop aan het ontwikkelen is! We bieden een LB-baan in een team met uiteenlopende ervaringen. Teams en teamleden kunnen rekenen op de ondersteuning van (interne) specialisten, onze intern begeleiders en schoolopleiders.

Profiel kandidaat

We zijn op zoek naar een of twee leerkrachten (totaal: 0,8-1,0 fte) voor ons middenbouwteam. Geloof jij in de kracht van (ontwikkelingsgericht) thematisch werken? Vind jij het leuk om onderwijsaanbod te ontwerpen en heb je zicht op wat kinderen van zes tot negen zouden moeten leren? Fijn! Kun jij professioneel samenwerken in een team? Dan zijn we op zoek naar jou!

Meer informatie

Heb je interesse in deze mooie vacature? Leuk! Deel je motivatie en CV met Melle (directeur onderwijs), dat kan ook via [directie.haarzicht@spoutrecht.nl](mailto:directie.haarzicht@spoutrecht.nl) Via die weg kun je ook je vragen stellen. In de procedure zul je ook Femke (procesbegeleider middenbouw) ontmoeten. We organiseren sollicitatiegesprekken op maandagavond 8 juni. Op maandag 15 juni organiseren we een meedraai-moment voor de collega(‘s) om de match verder te verkennen.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.