Curriculumontwikkelaar kunst en cultuur (32 uur)

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Wij zijn SLO, het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We zijn de curriculummakers van Nederland. We willen waarde toevoegen aan het onderwijs, zorgen dat het almaar beter wordt. Ons team bestaat uit gedreven collega's waarvan de meesten afkomstig
zijn uit de onderwijspraktijk.
Met elkaar werken we aan de ontwikkeling van een doordacht leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs. Voor de leerlingen, voor hun leraren, voor Nederland.
 
Als curriculumontwikkelaar bij SLO werk je samen met tientallen andere organisaties en experts. Van Den Haag tot het klaslokaal en van beleidsmedewerkers en onderzoekers tot leraren en leerlingen: jij verbindt mensen, projecten en kennis met elkaar. Door deze
samenwerking zorg je ervoor dat het curriculum voor kunst en cultuur actueel is en blijft.
 
Wat ga je doen?
Samen met het onderwijsveld en andere experts ontwikkel je doelen, kaders, voorbeeldmaterialen en instrumenten, op landelijk, school- of klasniveau. Daarbij maak je gebruik van onderzoeksresultaten en beleidsrapporten. Je zorgt ervoor dat betrokkenen binnen
en buiten SLO van elkaar kunnen leren. Van belang is dat je een relevant netwerk ontwikkelt en onderhoudt. Daarnaast representeer je SLO, zodat je bijdraagt aan de positionering van SLO als nationaal expertisecentrum.
Een van de belangrijke opdrachten voor kunst en cultuur is op dit moment de actualisatie van de examenprogramma’s. Vlak voor de zomer hebben we de nieuwe conceptexamenprogramma’s opgeleverd en de komende tijd gaan we aan de slag met het beproeven van de nieuwe
conceptexamenprogramma’s in de onderwijspraktijk. Je voert dit werk uit als onderdeel van de vaksectie kunst en cultuur binnen SLO, die momenteel volop in ontwikkeling is. Met jouw achtergrond en ervaring kun je de vaksectie inhoudelijk versterken en wil je
bijdragen aan de verdere opbouw en ontwikkeling van de vaksectie.
 
Om je werk als curriculumontwikkelaar goed te kunnen doen, volg je proactief de algemene ontwikkelingen in het onderwijs en specifiek die op het gebied van kunst en cultuur. Hierbij duid je de mogelijkheden van deze ontwikkelingen voor het onderwijs en het
curriculum. Je schrijft voor vak- en beleidsbladen en je geeft lezingen en workshops. De verscheidenheid in werkzaamheden vraagt dat je om kunt gaan met deadlines.
Vanuit je onafhankelijke rol én vanuit jouw expertise adviseer je niet alleen onze opdrachtgever OCW, maar ook leraren, schoolleiders en bestuurders.
 
Wat breng jij mee?
Naast je inhoudelijke expertise en kennis van de onderwijspraktijk beweeg je je soepel in een complex speelveld met belangen en stakeholders en weet je mensen met elkaar te verbinden. Je bent een echte samenwerker en bouwt en onderhoudt gemakkelijk relaties.
 
We zijn geïnteresseerd in jouw kwaliteiten en ambities en in jouw toekomstbeeld voor het kunst en cultuur onderwijs. Binnen SLO werken we veel samen, met collega’s en met betrokkenen buiten de organisatie. We zoeken iemand voor kunst en cultuur die ook bereid
is een bijdrage te leveren aan meer generieke thema’s. Dat betekent dat jij je hierin thuis voelt en dat jouw vaardigheden daarbij aansluiten.
Uiteraard is een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn:

• een afgeronde hbo/wo-opleiding en relevante aanvullende opleidingen;

• kennis en expertise op het gebied van kunst en cultuuronderwijs;
• werkervaring in de onderwijspraktijk of cultuureducatie met aantoonbare ervaring met curriculumontwikkeling;
• brede ervaring met en/of kennis van kunst en cultuur in verschillende sectoren is een pré;
• een visie op onderwijsbehoeften binnen kunst en cultuur;

• sociaal ondernemend, flexibel en stevig genoeg om te opereren in een complex krachtenveld;
• doelgericht werken en conceptueel kunnen denken.

 
 
 
Wat bieden we jou?
Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je kunt met onze flexibele arbeidsvoorwaarden
o.a. gebruik maken van de fietsregeling, korting op je sportabonnement of extra verlofuren kopen. Ook thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek horen daarbij. Daarnaast krijg je bij ons:

• 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur;
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
• NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer;
• deelname ABP pensioenregeling.

 
Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat in Amersfoort en bij een dienstverband van 24 uur of meer zien we elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in
verbinding te blijven.
 
Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking met een projectgebonden aanstelling tot maximaal drie jaar.
Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt tussen de € 4.680,00 en
€ 6.413,00 bruto per maand (fulltime). Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring.
Het is mogelijk om de werkzaamheden uit te voeren via een detachering vanuit je huidige werkgever.
 
We kijken uit naar je sollicitatie
Maar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken bij-pagina
werken bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
 
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Renate Veenbergen, programmamanager praktijk en beroep, telefoon
033 484 06 25.
Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Suzanne Arendse, HR-adviseur, telefoon 06- 38 60 86 52.
 
We voeren de eerste gespreksronde op 30 oktober en de tweede gesprekken op 2 november we vragen kandidaten hier rekening mee te houden. Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026. Daarvoor stuur je een mail naar
sollicitaties@slo.nl waarin je je interesse gemotiveerd kenbaar maakt en je CV meestuurt. Ben jij onze kandidaat?
 
We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze
privacyverklaring.
 
 
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?
Naast je inhoudelijke expertise en kennis van de onderwijspraktijk beweeg je je soepel in een complex speelveld met belangen en stakeholders en weet je mensen met elkaar te verbinden. Je bent een echte samenwerker en bouwt en onderhoudt gemakkelijk relaties.
 
We zijn geïnteresseerd in jouw kwaliteiten en ambities en in jouw toekomstbeeld voor het kunst en cultuur onderwijs. Binnen SLO werken we veel samen, met collega’s en met betrokkenen buiten de organisatie. We zoeken iemand voor kunst en cultuur die ook bereid
is een bijdrage te leveren aan meer generieke thema’s. Dat betekent dat jij je hierin thuis voelt en dat jouw vaardigheden daarbij aansluiten.
Uiteraard is een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn:

• een afgeronde hbo/wo-opleiding en relevante aanvullende opleidingen;

• kennis en expertise op het gebied van kunst en cultuuronderwijs;
• werkervaring in de onderwijspraktijk of cultuureducatie met aantoonbare ervaring met curriculumontwikkeling;
• brede ervaring met en/of kennis van kunst en cultuur in verschillende sectoren is een pré;
• een visie op onderwijsbehoeften binnen kunst en cultuur;

• sociaal ondernemend, flexibel en stevig genoeg om te opereren in een complex krachtenveld;
• doelgericht werken en conceptueel kunnen denken.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?
Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je kunt met onze flexibele arbeidsvoorwaarden
o.a. gebruik maken van de fietsregeling, korting op je sportabonnement of extra verlofuren kopen. Ook thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek horen daarbij. Daarnaast krijg je bij ons:

• 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur;
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
• NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer;
• deelname ABP pensioenregeling.

 
Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat in Amersfoort en bij een dienstverband van 24 uur of meer zien we elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in
verbinding te blijven.
 
Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking met een projectgebonden aanstelling tot maximaal drie jaar.
Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt tussen de € 4.680,00 en
€ 6.413,00 bruto per maand (fulltime). Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring.
Het is mogelijk om de werkzaamheden uit te voeren via een detachering vanuit je huidige werkgever.
 

Sollicitatieprocedure

Met elkaar werken we aan de ontwikkeling van een doordacht leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs. Voor de leerlingen, voor hun leraren, voor Nederland.
 
Als curriculumontwikkelaar bij SLO werk je samen met tientallen andere organisaties en experts. Van Den Haag tot het klaslokaal en van beleidsmedewerkers en onderzoekers tot leraren en leerlingen: jij verbindt mensen, projecten en kennis met elkaar. Door deze
samenwerking zorg je ervoor dat het curriculum voor kunst en cultuur actueel is en blijft.
 
Wat ga je doen?
Samen met het onderwijsveld en andere experts ontwikkel je doelen, kaders, voorbeeldmaterialen en instrumenten, op landelijk, school- of klasniveau. Daarbij maak je gebruik van onderzoeksresultaten en beleidsrapporten. Je zorgt ervoor dat betrokkenen binnen
en buiten SLO van elkaar kunnen leren. Van belang is dat je een relevant netwerk ontwikkelt en onderhoudt. Daarnaast representeer je SLO, zodat je bijdraagt aan de positionering van SLO als nationaal expertisecentrum.
Een van de belangrijke opdrachten voor kunst en cultuur is op dit moment de actualisatie van de examenprogramma’s. Vlak voor de zomer hebben we de nieuwe conceptexamenprogramma’s opgeleverd en de komende tijd gaan we aan de slag met het beproeven van de nieuwe
conceptexamenprogramma’s in de onderwijspraktijk. Je voert dit werk uit als onderdeel van de vaksectie kunst en cultuur binnen SLO, die momenteel volop in ontwikkeling is. Met jouw achtergrond en ervaring kun je de vaksectie inhoudelijk versterken en wil je
bijdragen aan de verdere opbouw en ontwikkeling van de vaksectie.
 
Om je werk als curriculumontwikkelaar goed te kunnen doen, volg je proactief de algemene ontwikkelingen in het onderwijs en specifiek die op het gebied van kunst en cultuur. Hierbij duid je de mogelijkheden van deze ontwikkelingen voor het onderwijs en het
curriculum. Je schrijft voor vak- en beleidsbladen en je geeft lezingen en workshops. De verscheidenheid in werkzaamheden vraagt dat je om kunt gaan met deadlines.
Vanuit je onafhankelijke rol én vanuit jouw expertise adviseer je niet alleen onze opdrachtgever OCW, maar ook leraren, schoolleiders en bestuurders.
 
Wat breng jij mee?
Naast je inhoudelijke expertise en kennis van de onderwijspraktijk beweeg je je soepel in een complex speelveld met belangen en stakeholders en weet je mensen met elkaar te verbinden. Je bent een echte samenwerker en bouwt en onderhoudt gemakkelijk relaties.
 
We zijn geïnteresseerd in jouw kwaliteiten en ambities en in jouw toekomstbeeld voor het kunst en cultuur onderwijs. Binnen SLO werken we veel samen, met collega’s en met betrokkenen buiten de organisatie. We zoeken iemand voor kunst en cultuur die ook bereid
is een bijdrage te leveren aan meer generieke thema’s. Dat betekent dat jij je hierin thuis voelt en dat jouw vaardigheden daarbij aansluiten.
Uiteraard is een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn:

• een afgeronde hbo/wo-opleiding en relevante aanvullende opleidingen;

• kennis en expertise op het gebied van kunst en cultuuronderwijs;
• werkervaring in de onderwijspraktijk of cultuureducatie met aantoonbare ervaring met curriculumontwikkeling;
• brede ervaring met en/of kennis van kunst en cultuur in verschillende sectoren is een pré;
• een visie op onderwijsbehoeften binnen kunst en cultuur;

• sociaal ondernemend, flexibel en stevig genoeg om te opereren in een complex krachtenveld;
• doelgericht werken en conceptueel kunnen denken.

 
 
 
Wat bieden we jou?
Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je kunt met onze flexibele arbeidsvoorwaarden
o.a. gebruik maken van de fietsregeling, korting op je sportabonnement of extra verlofuren kopen. Ook thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek horen daarbij. Daarnaast krijg je bij ons:

• 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur;
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
• NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer;
• deelname ABP pensioenregeling.

 
Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat in Amersfoort en bij een dienstverband van 24 uur of meer zien we elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in
verbinding te blijven.
 
Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking met een projectgebonden aanstelling tot maximaal drie jaar.
Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt tussen de € 4.680,00 en
€ 6.413,00 bruto per maand (fulltime). Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring.
Het is mogelijk om de werkzaamheden uit te voeren via een detachering vanuit je huidige werkgever.
 
We kijken uit naar je sollicitatie
Maar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken bij-pagina
werken bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
 
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Renate Veenbergen, programmamanager praktijk en beroep, telefoon
033 484 06 25.
Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Suzanne Arendse, HR-adviseur, telefoon 06- 38 60 86 52.
 
We voeren de eerste gespreksronde op 30 oktober de tweede gesprekken op 2 november en we vragen kandidaten hier rekening mee te houden. Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026. Daarvoor stuur je een mail naar
sollicitaties@slo.nl waarin je je interesse gemotiveerd kenbaar maakt en je CV meestuurt. Ben jij onze kandidaat?