Corporate Recruiter (tijdelijke opdracht)

Taken en verantwoordelijkheden

 Kom werken als Corporate Recruiter (tijdelijke opdracht) bij Kind&co ludens

Ben jij een ervaren recruiter en per direct beschikbaar voor een tijdelijke opdracht? Dan is dit een mooie kans om jouw talent in te zetten binnen een organisatie die ertoe doet. Voor ons recruitmentteam zoeken we tijdelijk versterking bij het werven van pedagogisch medewerkers en BBL-studenten. Je zorgt ervoor dat vacatures op onze kinderopvanglocaties zo snel en goed mogelijk worden ingevuld. Daarmee lever je direct een waardevolle bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van de opvang.

De opdracht is voor minimaal 6 maanden.

In deze rol ben je met allerlei wervingsactiviteiten bezig. Je focust je aan de ene kant op het vinden en selecteren van BBL-studenten die willen leren en werken in de kinderopvang. Aan de andere kant help je bij het invullen van vacatures in een regio, zoals voor pedagogisch medewerkers en andere collega’s die dagelijks bijdragen aan de opvang en ontwikkeling van kinderen.

Je voert gesprekken met kandidaten, schakelt met collega’s in de regio en houdt goed overzicht over de lopende vacatures. Je weet precies waar behoefte aan is en speelt daar snel en slim op in. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze en gevoel voor prioriteiten lopen de processen soepel. Je maakt gebruik van verschillende online kanalen om de juiste mensen te vinden en zorgt ervoor dat recruitment goed zichtbaar is binnen de organisatie. Samen met collega’s van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie zorg je ervoor dat onze locaties kunnen rekenen op enthousiaste en betrokken professionals.

• bent gedreven, energiek en werkt met oog voor detail;
• bent bekend met de beroepsvereisten van de kinderopvang;
• schakelt makkelijk, behoudt het overzicht en denkt oplossingsgericht;
• hebt ervaring met het screenen van cv’s, en bent sterk in het voeren van intakes;
• bent thuis met LinkedIn, Indeed en andere sourcingkanalen;
• denkt proactief mee over hoe we onze wervingsprocessen kunnen verbeteren;
• bent creatief, vernieuwend en komt graag met frisse ideeën om talent aan te trekken;
• bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht en weet anderen te inspireren.

• een tijdelijk contract voor 36 uur per week.
• een salaris in schaal 8 (€3.213- tot €4.390,-) op basis van 36 uur 
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%
• 26 vakantiedagen op basis van 36 uur
• een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of fietsplan
• een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen
• een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement
• diverse trainingen en cursussen die je kan volgen
   

Nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. Wij staan voor onze collega’s en voor de rol van kinderopvang in de maatschappij. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier. 

We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via 06-57758652. Hij vertelt je graag meer over de functie.