Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Senzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel en speelt een belangrijke rol in het verbinden van werkzoekenden, werkgevers en gemeenten. De organisatie voert de Participatiewet uit voor zeven gemeenten in de regio en ondersteunt inwoners bij het vinden van passend werk, het verkrijgen van inkomensondersteuning en het vergroten van hun maatschappelijke participatie. Daarmee bedient Senzer een regio van ongeveer 250.000 inwoners

De organisatie is ontstaan uit een bundeling van drie regionale partijen: Werkplein Regio Helmond, Werkgeversplein Regio Helmond en de Atlant Groep. Door deze krachten samen te brengen heeft Senzer een unieke positie gekregen op het snijvlak van arbeidsmarktontwikkeling, werkgeversdienstverlening en sociale participatie.

De kern van Senzer is het geloof dat iedereen talent heeft en de kans verdient om mee te doen op de arbeidsmarkt. Daarom ondersteunt de organisatie mensen die moeite hebben om zelfstandig een passende baan te vinden. Tegelijkertijd helpt Senzer werkgevers bij personeelsvraagstukken, werving en selectie en het invullen van vacatures. Door deze verbindende rol draagt de organisatie bij aan een sterkere en inclusievere arbeidsmarkt in de regio.

De maatschappelijke impact van Senzer is aanzienlijk. Via de organisatie werken ruim 2.000 mensen bij honderden werkgevers. Daarnaast verzorgt Senzer inkomensondersteuning voor duizenden inwoners en begeleidt zij mensen naar werk of andere vormen van maatschappelijke deelname. Hierdoor vervult de organisatie niet alleen een economische, maar ook een belangrijke sociale functie binnen de regio.

Binnen de organisatie staan waarden als lef, openheid, veerkracht en samenwerking centraal. Medewerkers werken dagelijks aan complexe vraagstukken rondom werk, inkomen en participatie. Hierdoor kenmerkt Senzer zich als een maatschappelijk betrokken organisatie met een duidelijke publieke opdracht: het creëren van kansen voor inwoners en het versterken van de regionale arbeidsmarkt.

Kortom, Senzer is veel meer dan een uitvoeringsorganisatie voor sociale wetgeving. Het is een regionale arbeidsmarktpartner die werkgevers ondersteunt, inwoners perspectief biedt en actief bijdraagt aan een inclusieve samenleving waarin iedereen de mogelijkheid krijgt om mee te doen.

Geboden wordt

Wat jij krijgt

Profiel kandidaat

Waar jij over beschikt

Wij zoeken een ervaren Corporate Recruiter die zelfstandig recruitmentprocessen kan uitvoeren en snel zijn of haar weg vindt binnen een nieuwe, grote organisatie. Het gaat nadrukkelijk om een zelfstandige recruiter die het dagelijkse recruitmentproces kan overnemen en als volwaardig gesprekspartner kan optreden richting vacaturehouders.

• Zelfstandig, proactief en communicatief sterk;
• Neemt eigenaarschap over werkzaamheden en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen;
• Weet leidinggevenden goed mee te nemen in het recruitmentproces en durft verwachtingen te managen of bij te sturen;
• Houdt overzicht wanneer meerdere vacatures tegelijk lopen, stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden;
• Combineert een professionele recruitmentblik met een praktische instelling en pakt zelfstandig op wat nodig is;
• Voelt zich prettig in een tijdelijke opdracht waarin snel landen, verantwoordelijkheid nemen en zelfstandig resultaat leveren centraal staan.