Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een creatieve, proactieve recruiter die van verbinden houdt? Dan zoeken we jou! Als Corporate Recruiter bij het Leger des Heils Noordwest ben jij de schakel tussen potentiële medewerkers en vacaturehouders. Jij zorgt voor de werving van nieuwe collega’s die het verschil gaan maken in het leven van de mensen zonder helper!  Als Corporate Recruiter ben jij altijd op zoek naar: wat werkt er? Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces van verschillende functies binnen de regio, van begeleiders tot gedragswetenschappers, en van ondersteunende functies op het bedrijfsbureau zoals facilitaire diensten, HR of Finance & Control. Jij adviseert vacaturehouders en stelt wervingsstrategieën op die aansluiten bij de actuele arbeidsmarkt. Je zorgt ervoor dat we altijd de juiste medewerkers hebben, zodat onze teams goed kunnen blijven functioneren en onze deelnemers de best mogelijke zorg ontvangen.

Je belangrijkste taken:

• Vacaturebeheer: Je schrijft wervende vacatureteksten en beheert deze via diverse kanalen.
• Wervingsstrategie: Samen met vacaturehouders stel je strategieën op die passen bij de actuele arbeidsmarkt. Je werkt ook mee aan campagnes en andere wervingsuitingen. 
• Sourcing en netwerken: Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobboards en jouw netwerk. 
• Selectie en begeleiding: Je voert gesprekken, maakt de match en begeleidt kandidaten gedurende het proces. 
• Candidate experience: Je zorgt voor een prettige ervaring voor kandidaten, houdt contact en bewaakt de voortgang. 
• Employer branding: Je denkt mee over het versterken van ons werkgeversmerk en draagt bij aan een bredere zichtbaarheid in de arbeidsmarkt. 
• Evenementen: Je neemt af en toe deel aan evenementen, zoals Opwekking, beurzen, banen- en stagemarkten.
• Onboarding: Samen met je collega’s organiseer je maandelijks onboardingsdagen voor nieuwe medewerkers, waarbij je hen verwelkomt en hen meer leert over onze organisatie. 

Geboden wordt

• Salaris: een salaris tussen €3.344 en €4.983 o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 8) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%) 
• Werkweek: Een werkdag van 9-5. Na een goede inwerkperiode kijken we samen naar de mogelijkheden om (deels) vanuit huis te werken. 
• Contract: Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband (24 – 32 uur per week) 
• Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière. 
• Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en werksituatie. 

Profiel kandidaat

• Jij haalt energie uit het vinden van de juiste match. Je bent creatief, schakelt snel en houdt van afwisseling. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Communicatie 
• Ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in een vergelijkbare functie
• Een creatieve en proactieve werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken
• Communicatief vaardig en in staat om langdurige werkrelaties op te bouwen en te onderhouden 
• Af en toe buiten de reguliere werktijden (’s avonds of in het weekend) op een evenement aanwezig zijn is voor jou geen probleem 
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie:�www.legerdesheils.nl/identiteit 

Meer informatie

Ben jij klaar voor de uitdaging? Solliciteer direct!  
Goed om te weten!

• Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie per e-mail.
• Een kort assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het duurt slechts 5 minuten.
• Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag�(VOG)�kunnen aanvragen, de kosten hiervan vergoeden wij. 
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.