Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Jij wil jezelf volop ontwikkelen binnen een dynamische, sterk groeiende organisatie.
Jij hebt een echte groei-mindset en leert graag van anderen.
Jij bent een enthousiaste, betrokken en open collega.

Wij bieden

Hybride werken | minimaal 2 dagen op kantoor
Vakantiegeld
29 vakantiedagen op fulltime basis

Waarom onze organisatie

Bij ons werk je samen met enthousiaste collega's in een fijne en goede sfeer.
We zijn een dynamische, sterk groeiende organisatie met veel doorgroeimogelijkheden.
We zijn een echt familiebedrijf met focus op betrokkenheid en persoonlijke aandacht.

Taken en verantwoordelijkheden

Veldsink Groep blijft groeien en dat betekent dat onze recruitment-activiteiten meegroeien. 
Als Corporate IT Recruiter ga jij aan de slag met het professionaliseren van onze interne dienstverlening en draagt bij aan het succes van ons team. Je vult niet alleen vacatures in, maar optimaliseert ook recruitmentprocessen, zet krachtige recruitmentmarketing in en versterkt onze employer branding. Klaar om een verschil te maken? 

Wat ga je doen als Corporate IT Recruiter?  

Als Corporate IT Recruiter ga je aan de slag met het vinden en binden van nieuwe IT collega’s. Dit doe je door te netwerken, sourcen, campagnes uit te zetten en al het andere waar je maar aan kan denken wat nodig is om deze doelgroep op de juiste manier te bereiken. Jij weet hoe je deze doelgroep het beste kan bereiken. Onze IT afdeling (+/-90 medewerkers) bestaat uit de afdelingen Data & Analyse, Functioneel Beheer, Development, Infra & Services, Realisatie & Conversie, Product Management en het CMO en heeft een gezonde groei ambitie.  

Om vorm te geven aan deze ambitie willen we toptalent uit de regio en omstreken aantrekken.... en hier kom jij om de hoek! Je spreekt de taal van IT en blijft jezelf hierin continue ontwikkelen. Op deze manier ben je een volwaardig gesprekpartner voor de IT professionals Los van de openstaande vacatures is er voldoende uitdaging in de samenwerking met hiringmanagers, directie en HR. Je ziet het als een mooie uitdaging om te zorgen dat het proces soepel loopt en blijft kritisch op hoe het beter/sneller/mooier/leuker kan.  

Bij ons krijg je de ruimte om te experimenteren. Wat werkt wel en wat niet? Wat moet er verbeterd worden? En welke processen kunnen we voortzetten? Veel werkzaamheden voer je zelfstandig uit, maar natuurlijk sta je er niet écht alleen voor. Je werkt namelijk samen met je recruitment collega’s die graag met je sparren over alles wat met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie te maken heeft!  
 
Wie zijn wij? 

Je wordt welkom geheten op onze Veldsink Campus in Nuenen. Een bruisende, frisse omgeving, licht zakelijk maar zeker ook huiselijk. Eenmaal binnengekomen staan de koffieautomaat en je collega’s klaar om je dag goed te laten beginnen. Welkom! 

Als onze nieuwe recruitment specialist maak jij onderdeel uit van het team HR Recruitment. Een enthousiaste club mensen die zich samen met jou graag verder ontwikkelt op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en corporate recruitment. Binnen ons team heeft ieder zijn kwaliteiten. Ons recruitment team bestaat op dit moment uit zes recruiters, een sourcer, een recruitment officer en een manager. Sinds begin dit jaar zijn we flink gegroeid en nu bouwen we verder aan een stabiel team. We hebben een goed gevulde snoepkast en organiseren onze eigen borrels.  

Geboden wordt

We investeren graag in jou als onze nieuwe collega en gaan voor een langdurige samenwerking. Waar je aan mag denken met betrekking tot onze arbeidsvoorwaarden? 

  • Naast je salaris krijg je een goede pensioenregeling; 

  • 29 vakantiedagen; 

  • Reiskostenvergoeding; 

  • Medewerkerskorting op schadeverzekeringen; 

  • De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding en ingerichte thuiswerkplek; 

  • Voordeliger sporten; 

  • Fietsplan; voordelig een (elektrische) fiets leasen; 

  • Werken in een leuk, informeel team en gezellige bedrijfsfeestjes.

Profiel kandidaat

Jij bent nieuwsgierig, wilt binden en boeien maar bovenal ben je een verbinder en een bouwer. Je werkt onder meer mee aan het uitbouwen en verbeteren van onze sterke employer brands, je bouwt aan het opzetten van succesvolle wervingscampagnes waarbij je inspeelt op de behoeftes van je doelgroep en bovenal het bouwen aan persoonlijke groei en organisatie groei. Daarnaast is het prettig als je iets van de onderstaande punten meeneemt: 

  • Je hebt Hbo werk- en denkniveau; 

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen IT recruitment en affiniteit met de ontwikkelingen binnen IT; 

  • Je bent tussen de 32 tot 40 uur per week beschikbaar; 

  • Je bent een kei in stakeholdermanagement en bent volwaardig sparringpartner voor de hiringmanagers; 

  • Je bent van nature een fijne teamplayer met een goed gevoel voor humor.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

HRM, Recruitment, IT, Recruiter, Corporate, Corporate Recruiter, Veldsink, Nuenen, Eindhoven

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
โ€œDe afwisseling in mijn werk vind ik het leukste. Door de diversiteit aan werkzaamheden blijf je steeds leren en ontwikkel je jezelf verder."
Maikel van Kuringen IT afdeling

Onze arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld
29 vakantiedagen op fulltime basis
Hybride werken | minimaal 2 dagen op kantoor
We verzorgen je thuiswerkplek
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid

Onze waarden

Familiebedrijf
Al sinds 1979 zorgen wij met al onze bedrijven binnen de Veldsink Groep voor een vertrouwd gevoel met als ultieme missie: financiële rust voor iedereen.
Persoonlijke ontwikkeling
Middels de Veldsink Academy faciliteren en stimuleren wij onze werknemers om zich verder te ontwikkelen en door te groeien.
Integer
We doen ons werk zorgvuldig, altijd vanuit betrokkenheid en op basis van persoonlijke aandacht.
Deskundigheid
Onze bedrijven en medewerkers zijn in het bezit van de nodige certificeringen en keurmerken om kwaliteit van onze dienstverlening te garanderen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je kan solliciteren bij ons middels onze eigen website of externe jobboards.
Telefonische screening
Een van onze Corporate Recruiters plant een telefonische intake met je om dieper in te gaan op jouw sollicitatie.
Eerste interview
Na de telefonische intake met de Recruiter is het aan onze collega's van desbetreffende afdeling en HR of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Tweede interview
Bij wederzijds enthousiasme na een kennismakingsgesprek zullen we een tweede gesprek met je inplannen.
Aangenomen
Zijn we beiden nog steeds enthousiast? Dan verwelkomen we je graag met open armen bij onze Veldsink-familie!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Veldsink Groep BV


EEN VERTROUWD GEVOEL.Veldsink Groep ademt vertrouwen. Dat zit in ons DNA. Al sinds 1 januari 1979, toen Jan en Elly Veldsink een onafhankelijk assurantie- en financieel adviesbureau startten voor alle financiรซle vraagstukken. Met als uitgangspunt; persoonlijk contact en langdurige vertrouwensrelaties. Dat is in ruim 40 jaar niet veranderd; we doen er nog steeds alles aan om iedereen te omringen met een vertrouwd gevoel. En dat st...

Ik wil meer weten over Veldsink Groep BV
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.