Coördinator wooninitiatief Nobass Harderwijk (18 uur) | 18 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij meebouwen aan een nieuw en uniek Ouderinitiatief in Harderwijk voor jongvolwassenen met autisme? Ben jij die coachende verbinder met hart voor mensen én oog voor samenwerking? Dan zoeken wij jou!

Vanaf mei 2025 zijn de deuren van het nieuwe Ouderinitiatief Nobass in Harderwijk geopend. Een wooninitiatief opgericht door ouders van negen jongvolwassenen met autisme en een gemiddelde tot hoge intelligentie. Voor dit nieuwe enthousiaste begeleidingsteam zoeken wij een Coördinator voor 18 uur per week.

Wat ga je doen?

Als Coördinator bij Nobass speel je een sleutelrol in de verdere opbouw en vorming van een startend team. Jij bent daadkrachtig en positief ingesteld en ziet het als een uitdaging om samen met het bestuur, het team en de bewoners verder te bouwen aan iets bijzonders. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilige, stimulerende woonomgeving waarin de bewoners zich persoonlijk kunnen ontwikkelen. Ouders zijn en blijven nauw betrokken bij de zorg, ontwikkeling en begeleiding van hun zoon of dochter. Samenwerken met ouders is daarom essentieel in jouw rol als coördinator en draagt bij aan een optimale begeleiding van de bewoners.

Eigenaarschap en vertrouwen spelen in het uitvoeren van jouw werkzaamheden een grote rol.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het coördineren van de dagelijkse gang van zaken binnen Nobass als geheel, met de daarbij behorende helicopterview;
• Het zorgen, samen met je team,  voor een veilige en prettige woonomgeving voor de bewoners;
• Het zorgen voor een stabiele en inspirerende werkplek voor begeleiders met verdieping door o.a. casuïstiekbespreking;
• Het ontdekken van kwaliteiten van collega’s en deze verbinden aan taken en verantwoordelijkheden binnen het initiatief;
• Het werken  in de driehoek bewoner – ouders – team. Vanuit deze samenwerking zorg je voor continuïteit en kwaliteit in de begeleiding;
• Het behartigen van de belangen van zowel bewoners, Nobass als geheel, het team en de organisatie WoondroomZorg. Je kunt hierin zelfstandig bewegen en afwegingen maken.

Jouw nieuwe Werkplek

Jouw nieuwe werkplek is voor iedereen nog een relatief nieuwe plek. Voor zowel de bewoners, de ouders en het team is het een plek waar we samen werken aan een betekenisvolle toekomst.

Het doel van Nobass is het creëren van een fijne, eigen geborgen woonplek voor de (jong)volwassenen. Een plek met gelijkgestemden waar zij zich veilig voelen, zichzelf kunnen zijn en de begeleiding krijgen die nodig is voor een optimale ontwikkeling, om een zo prettig, zinvol en zo zelfstandig mogelijk leven te kunnen leiden.

De negen bewoners wonen zelfstandig in hun eigen appartement. Daarnaast is er een gemeenschappelijke woonkamer, keuken én tuin om elkaar in huiselijke sfeer te ontmoeten, koffie te drinken, samen te eten, spelletjes te spelen en/of andere activiteiten te ondernemen.
Samen maken we er een thuis van!

Werkgever

Woondroomzorg wordt jouw werkgever en is samenwerkingspartner van Nobass. WoondroomZorg zet niet de regels, protocollen of afspraken centraal, maar de mens. We kijken naar wat echt nodig is voor onze bewoners om zo prettig mogelijk te leven. Het vraagt om maatwerk – luisteren en meebewegen. Niet om standaardoplossingen. Dat is bij ons werken volgens De Bedoeling.

WoondroomZorg is een warme, platte en betrokken organisatie, waar aandacht is voor bewoners en voor onze medewerkers. Uitgangspunt is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en vertrouwen.

Wat bieden wij jou?

• Salariëring volgens de CAO VVT (Thuiszorg). Afhankelijk van je opleiding en ervaring ligt je salaris bij een fulltime dienstverband tussen de €3.471,- en €5230,- bruto per maand;
• Een jaarcontract voor 18 uur per week bij WoondroomZorg met de intentie dit te verlengen bij goed functioneren;
• Werken in een kleinschalig nieuw initiatief en de unieke kans om dit verder met elkaar op te bouwen en vorm te geven;
• Een mooi pakket aan (secundaire) arbeidsvoorwaarden volgens CAO VVT (o.a. een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding);
• Werken volgens ‘de bedoeling’, dit betekent dat je het vertrouwen en de ruimte krijgt om je werkzaamheden zelf vorm te geven, altijd met de bewoners als uitgangspunt van je handelen. Eigen regie en verantwoordelijkheid worden door ons gestimuleerd;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan het bedrijfsfitness plan en het fietsplan.

Jouw inbreng

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met een passende en afgeronde opleiding;
• Leidinggevende ervaring en capaciteiten: een team kunnen coachen, verbinden en enthousiasmeren;
• Ervaring met en kennis van begeleiding van mensen met ASS met een gemiddeld tot hoog IQ is een pré;   
• Overstijgend denkvermogen om in staat te zijn samen te werken met collega’s, het bestuur, ouders en de directie van WDZ, zonder het belang van de bewoner en/of de bewonersgroep uit het oog te verliezen. Hierin heb je een verbindende rol.  
• Je bent betrokken en in staat om mensgericht te werken. Flexibel kunnen werken is hier onderdeel van; je wilt immers kunnen meewegen met bewoners, collega’s en ouders wanneer de situatie daar om vraagt;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je gaat mogelijke confrontaties niet uit de weg en bent stressbestendig. Reflecteren is je tweede natuur, waarbij je je ook kwetsbaar kunt opstellen in het contact; zowel naar bewoners, ouders als naar je collega’s. Je ziet hier de waarde van in. Empathie zit in je genen;
• Je bent Integer, daadkrachtig in handelen en hebt een sterk organisatorisch vermogen.

Solliciteren en/of meer informatie?

Herken jij jezelf in de coachende en verbindende coördinator die we zoeken én heb jij hart voor mensen met autisme? Stuur dan een jouw motivatie en CV naar: sollicitatie@woondroomzorg.nl.

Wil je meer informatie? Marieta, Adj. directeur WoondroomZorg, vertelt je graag meer over de functie en werken bij ouderinitiatief Nobass. Telefoonnummer 06-14832533