Taken en verantwoordelijkheden

Op onze prachtige middelbare school, het Sint-Maartenscollege in Voorburg, komt per 1 november een vacature vrij binnen het team van Passend Onderwijs voor 0,3 fte.

Als coördinator thuiszitters ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van beleid en trajecten gericht op het terugleiden van thuiszittende leerlingen naar passend onderwijs of een andere vorm van dagbesteding. Je fungeert als belangrijke schakel tussen school, ouders, leerling, samenwerkingsverband, jeugdhulp en andere betrokken instanties.

Dit gaat je doen:

Je signaleert (dreigende) thuiszitters en je brengt de oorzaken in kaart.
Je stelt individuele trajectplannen op en je coördineert deze in overleg met leerling, ouders, mentor, zorgcoördinator en externe partners.
Je coördineert multidisciplinaire overleggen en zorgt voor afstemming tussen alle betrokken partijen.
Je fungeert als casemanager tijdens het thuiszitproces.
Je adviseert de schoolleiding en zorgteams over het voorkomen van thuiszitten.
Je houdt de registratie en voortgang van thuiszittende leerlingen bij, inclusief rapportage aan schoolleiding en/of samenwerkingsverband.
Je initieert en onderhoudt samenwerking met jeugdhulp, leerplicht, wijkteams en andere relevante instanties.
Je bevordert bewustwording en deskundigheid binnen het team m.b.t. thuiszitproblematiek.
Je sluit aan bij interne overleggen, zoals het Jeugdzorg-en-School(JES)-overleg (donderdagmiddag)

Hierom wil je werken bij het Sint-Maartenscollege:
Werken op het Sint-Maartenscollege betekent werken in een sfeer van ontwikkeling, professionaliteit en saamhorigheid. Onze school combineert al jaren een rijke traditie en een katholieke identiteit met de constante zoektocht zichzelf te verbeteren. Op het Maartens krijgt iedere nieuwe collega een persoonlijke begeleider. Al jarenlang wordt de begeleiding van nieuwe collega's op onze school door de nieuwe collega's als warm en leerzaam bestempeld.

Wij hebben ongeveer 1200 leerlingen en bieden mavo, havo en vwo aan. De (examen)resultaten zijn al jaren uitstekend. We hebben diverse uitwisselingsprojecten, een sterke gymnasiumstroom en bieden tweetalige vwo-onderwijs aan.

Onze missie is dat we willen handelen:
• vanuit verbinding met elkaar en de maatschappij
• om brede vorming van leerlingen te stimuleren
• vanuit duidelijkheid en heldere afspraken

Het Sint-Maartenscollege behoort bij Scholengroep Spinoza die een uitgebreid pakket aan extra's biedt aan collega's. Je ontvangt naast een goed salaris en de vakantie-uitkering ook een eindejaarsuitkering van 8,33%. Via de Haagse OnderwijsAcademie bieden wij een gevarieerd aanbod van cursussen en e-learnings aan. Daarnaast kennen wij goede regelingen, zoals een fietsplan met een hoge maximum vergoeding, een fitnessregeling, reiskosten die je kunt uitruilen met je eindejaarsuitkering, een vitaliteitsprogramma en -budget en ook stoelmassages! Ook staat er coaching tot je beschikking

Jouw profiel

Opleiding en ervaring

Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting onderwijs, jeugdzorg, maatschappelijk werk of orthopedagogiek.
Je hebt aantoonbare ervaring met (complexe) leerlingbegeleiding, zorgstructuren en/of jeugdhulpverlening.
Je hebt kennis van wet- en regelgeving rond passend onderwijs, leerplicht en jeugdhulp.

Vaardigheden en competenties

Je beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
Je bent in staat om belangen van verschillende partijen te overbruggen.
Je kunt goed organiseren, plannen en coördineren.
Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en je bent oplossingsgericht.
Je bent betrouwbaar, integer en doortastend in complexe casussen.
Je kunt zelfstandig werken binnen een teamverband.

Aantal uur: 12 uur per week. Deze onderverdeling is ter indicatie:

4u p/w: coördinatie thuiszitters
4u p/w: preventie (aanwezigheidsaanpak)
4u p/w: begeleiding mentoren

Werkdagen:
In overleg (in principe ma t/m vr mogelijk), in elk geval moet je donderdagmiddag beschikbaar zijn.

Inschaling:
Deze is conform CAO VO en vindt plaats in schaal 10.

Wij bieden een tijdelijk dienstverband aan tot en met 31 juli 2026 met uitzicht op een volgend dienstverband.

Vervolg:
Je kunt reageren op deze vacature tot en met 5 oktober.
Na een brievenselectie volgt de uitnodiging voor een eerste gesprek (datum in overleg). Wanneer nodig volgt een tweede gesprek (datum in overleg). Bij voorkeur kun je per 1 november beginnen. Een andere startdatum is mogelijk in overleg.

We kijken uit naar je reactie!