Wij vragen

16 - 20 uur
HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

Conform CAO (3568,00-5096,00)
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene informatie
Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan het dagelijks leven van kinderen en gezinnen? Als Coördinator Steunouder maak jij het mogelijk dat gezinnen die tijdelijk extra steun nodig hebben, kunnen terugvallen op een betrokken vrijwilliger. Je brengt vraag en aanbod zorgvuldig samen, begeleidt gezinnen en steunouders tijdens het hele traject en bouwt actief aan een sterk netwerk van informele steun. Dankzij jouw inzet krijgen gezinnen meer lucht, worden problemen vroegtijdig gesignaleerd en voorkom je dat kleine zorgen uitgroeien tot grote uitdagingen. Een veelzijdige, zelfstandige functie waarin je verbindt, begeleidt, organiseert en zichtbaar maatschappelijke impact maakt.

Over Steunouder
Kinderen opvoeden is een mooie, maar soms ook uitdagende taak. Voor iedere ouder is het prettig om daarbij af en toe op ondersteuning terug te kunnen vallen. Toch heeft niet iedereen een netwerk waarop hij of zij kan rekenen wanneer dat nodig is.

Een steunouder is een volwassen vrijwilliger die één of twee dagdelen per week een gastvrij thuis biedt aan een kind. Zo krijgt een gezin tijdelijk wat extra lucht en ondersteuning.

Ouders kunnen door uiteenlopende omstandigheden in een kwetsbare situatie terechtkomen en overbelast raken in de zorg voor hun kinderen. Denk aan psychische problematiek, gezondheidsproblemen of een periode van verhoogde stress binnen het gezin. Dit kan iedereen overkomen. Wanneer een steunend netwerk ontbreekt, kan de inzet van een steunouder een waardevolle oplossing bieden.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Steunouder ben jij de spil tussen gezinnen, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Je zorgt voor passende matches tussen steunouders en gezinnen, begeleidt deze trajecten en bouwt actief aan de bekendheid van Steunouder in Kampen. Daarbij combineer je je sociale vaardigheden met een gestructureerde aanpak en draag je bij aan een sterk netwerk van informele steun voor gezinnen die tijdelijk wat extra ondersteuning kunnen gebruiken. Daarbij houd je je bezig met:

  • Het werven van steunouders en vraagouders.
  • Het voeren van kennismakingsgesprekken met steunouders en vraagouders.
  • Het beoordelen of steunouders en vraagouders passen binnen de uitgangspunten en mogelijkheden van Steunouder.
  • Het maken van passende matches tussen steunouders, kinderen en gezinnen.
  • Het organiseren van matchingsgesprekken en begeleiden van de kennismakingsfase.
  • Het begeleiden en monitoren van matches, op afstand waar mogelijk en dichtbij waar nodig.
  • Het verzorgen van trainingen voor aspirant-steunouders.
  • Het vergroten van de bekendheid van Steunouder onder professionals en inwoners van Kampen.
  • Het zorgvuldig registreren van lopende matches en het verzamelen van evaluatiegegevens.
Als coördinator Steunouder ben je in dienst van de gemeente Kampen, maar werkt ook nauw samen met je collega's bij Steunouder Nederland. Vanuit Steunouder Nederland is er de mogelijkheid tot het volgen van intervisie.

Wie ben jij?
Jij bent een betrokken en proactieve professional die gemakkelijk verbinding maakt met gezinnen, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Je hebt een scherp oog voor wat mensen nodig hebben, kunt goed organiseren en schakelt moeiteloos tussen het begeleiden van matches, relatiebeheer en administratieve werkzaamheden. Dankzij jouw ondernemende houding vergroot je de zichtbaarheid van Steunouder en draag je bij aan een sterk netwerk van informele steun binnen de gemeente Kampen.

Daarnaast breng je het volgende mee:
  • Je hebt hbo werk-en denkniveau en een afgeronde relevante HBO opleiding (MWD, SPH, social work, pedagogiek)
  • Relevante werkervaring op het gebied van werken met vrijwilligers, preventief werken en informele steun.
  • Je hebt kennis van de sociale kaart van de gemeente Kampen of bent in staat deze snel eigen te maken
  • Je bent proactief. Om steunouders te werven en Steunouder onder de aandacht te brengen bij gezinnen, benader je op eigen initiatief samenwerkingspartners. Je brengt Steunouder onder de aandacht bij kranten, op social media, scholen, tijdens evenementen in de omgeving enzovoorts.
  • Je bent sensitief. Je voelt aan wat een gezin nodig heeft, kunt passende matches maken en weet goed aan te sluiten bij zowel vraag- als steungezinnen. Daarnaast beoordeel je of aspirant-steunouders geschikt zijn om deel te nemen aan de training.
  • Je bent gestructureerd. Je organiseert je werkzaamheden zorgvuldig en houdt overzicht over de administratieve processen rondom inschrijving, matching en begeleiding.
  • Je bent flexibel. Voor het maken van succesvolle matches en het afstemmen van verschillende agenda's is het belangrijk dat je jouw werkzaamheden over meerdere dagdelen kunt spreiden.
Wat bieden wij?
  • Een uitdagende functie in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
    • Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en uitzicht op een vaste baan.
    • Een bruto maandsalaris van € 3568 ,tot maximaal € 5096per maand bij 36 uur per week (functieschaal 9 ), afhankelijk van opleiding en ervaring.
    • 17,05% Individueel Keuze Budget
    • 201,6 vakantie-uren bij voltijd
    • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
    • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
    • Een smartphone, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
    • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
    • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Gerhald Schutte, afdelingshoofd Toegang sociaal domein, telefoonnummer 06 – 12 30 82 42.

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 24/11/27 via de knop solliciteren op deze pagina.

De vacature kan eerder sluiten als er een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

De eerste gesprekken zijn gepland op.2 december 2026.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
OV 2de klas of km-vergoeding
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.