Taken en verantwoordelijkheden

Samen het verschil maken
Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van een sterke HR-organisatie die echt impact heeft op goed onderwijs? Bij Dalton Dordrecht krijg je de ruimte om te bouwen, te verbinden en het verschil te maken.

Dalton Dordrecht is een openbare daltonschool met vier locaties in de regio Drechtsteden, inclusief de Internationale Schakelklas (ISK). We staan voor persoonlijk onderwijs waarin samenwerken, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid centraal staan.
Onze 360 collega’s zetten zich dagelijks in voor het beste onderwijs voor ruim 2.750 leerlingen - en dat begint bij goed werkgeverschap.

Voor ons bestuurskantoor zoeken we een Coördinator HR & PSA die energie krijgt van bouwen, verbeteren en verbinden.
?
Jouw impact in deze functie
Als coördinator HR & PSA speel jij een sleutelrol in de verdere professionalisering van onze HR-organisatie.
Je wordt sparringpartner van de bestuurder en locatiedirecteuren en je schakelt soepel tussen tactisch beleid en dagelijkse praktijk. Je:

Strategisch & Adviserend

Verbindt het HR-beleid aan het schoolplan en vertaalt dit naar concreet handelen op de locaties.
Denkt mee over strategische personeelsplanning, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Adviseert over complexe personeels- en salarisvraagstukken.

HR-beleid & procesoptimalisatie

Ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-beleid.
Eindverantwoordelijk voor de volledige personeels- en salarisadministratie
Verbetert HR- én PSA-werkprocessen en zorgt voor professionalisering binnen het team.

?
Leiderschap & PSA-expertise

Stuurt het PSA-team (twee medewerkers) aan en bouwt verder aan een prettige, betrouwbare en professionele werkomgeving.
Borgt samen met je team een correcte en tijdige salarisverwerking

Wie ben jij?
Je beweegt je makkelijk in een dynamische omgeving en combineert strategisch inzicht met hands-on betrokkenheid. Je hebt plezier in zowel HR als PSA en je schakelt gemakkelijk tussen locaties, thema’s en niveaus.

Je brengt mee:

een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur HRM of vergelijkbaar);
aantoonbare ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare rol;
actuele kennis van HR-wet- en regelgeving en CAO VO (pré);
diepgaande kennis van personeels- en salarisadministratie;
affiniteit met of ervaring in het onderwijs (pré);
een stevige, toegankelijke persoonlijkheid met oog voor mens én organisatie;
enthousiasme voor het leveren van hoogwaardige dienstverlening.
Je herkent jezelf in onze kernwaarden: samenwerken, vrijheid & verantwoordelijkheid, effectiviteit en zelfstandigheid.

Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een professioneel, warm en betrokken team waar ruimte is voor jouw ideeën en expertise.

Wij bieden:

een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
fijne collega’s en een werkomgeving waarin aandacht voor elkaar vanzelfsprekend is;
salaris conform cao VO, schaal 11 (max. € 6.432,- o.b.v. fulltime);
46 vakantiedagen (fulltime);
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
oktobertoelage van € 302,50 (fulltime);
90 uur levensfasebewust personeelsbeleid (fulltime);
goede pensioenopbouw bij ABP;
aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals extra recuperatiedagen, uitruilregeling en cafetariaregeling;
een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op vast.

Enthousiast?
Dan leren we je graag kennen! Solliciteer eenvoudig op deze pagina. We kijken uit naar je reactie. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Meer informatie?
Neem gerust contact op met: