Contractmanager IT – Woningcorporatie De Alliantie

Taken en verantwoordelijkheden

Matchpartner Executive werft exclusief voor woningcorporatie de Alliantie in Hilversum een contractmanager IT. Dit betekent dat je rechtstreeks in dienst komt bij de Alliantie.

Als Contractmanager ga je met plezier naar je werk, want jij wil actief bijdragen aan de digitale transitie die de Alliantie nastreeft. Vanuit het bedrijfsonderdeel bedrijfsvoering ondersteun je hen hierbij. De focus van je werk ligt op het managen van de belangrijkste IT-contracten.

Je helpt mee met het afsluiten van goede contracten en zorgt dat het contractmanagement goed wordt gestructureerd en beheerd. Je ontwikkelt je tot een betrouwbare sparrings- en adviespartner voor de stakeholders tijdens de contractvormingsfase van IT-contracten. Contacten leggen met interne stakeholders gaat jou van nature makkelijk af.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Managen en optimaliseren van de belangrijkste IT-contracten;
• Inkoop, IT en je stakeholders ondersteunen bij het afsluiten van contracten;
• Uitvoeren van analyses gericht op continu verbeteren;
• Het actief opstellen van verbetervoorstellen en deze ook implementeren;
• Kennisniveau van de organisatie gevraagd en ongevraagd vergroten;
• Fungeren als een kritische samenwerkingspartner met interne en externe partijen;
• Verbeteren/ontwikkelen van ons eigen kwaliteitssysteem, samen met je collega's;
• Innovatieve concepten verkennen en het hiervoor mede opzetten en begeleiden van IT-pilots.

Geboden wordt

Bij de Alliantie geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen met de samenleving. Wij bieden mensen een thuis, een plek die bijdraagt aan een goede kwaliteit van wonen en leven. Nu én in de toekomst. Daarom werken we aan een gevarieerd aanbod van betaalbare, goede huizen in fijne buurten. Op een duurzame manier, zonder de aarde en haar natuurlijke bronnen uit te putten. klik hier voor meer informatie over de Aliantie

Een baan waar je elke dag impact maakt én jezelf blijft ontwikkelen. Je werkt in een moderne, maatschappelijk betrokken organisatie die hybride werken stimuleert en veel aandacht heeft voor een goede werk-privébalans.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.490 en € 6.065 (schaal J, op basis van 36 uur – CAO Woondiensten)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld
• Pensioenregeling waarbij wij 2/3 inleggen
• Laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding
• Mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken
• Flexibele werktijden en hybride werken (thuis of op kantoor in Hilversum, op loopafstand van het station)
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via onze interne academie
• De optie om je arbeidsvoorwaarden deels zelf in te richten (bijv. extra verlof, fietsplan of bedrijfsfitness)
• Een baan met maatschappelijke betekenis: jij maakt verschil
• Leuke netwerk- en ontmoetmomenten via o.a. Jong Alliantie & Alliantie Zilver, en onze personeelsvereniging

Profiel kandidaat

Je brengt structuur, denkt vooruit en schakelt makkelijk tussen inhoud en overzicht. Met jouw ervaring in contractmanagement weet je wat er nodig is om IT-contracten goed te organiseren en te verbeteren.

Jij hebt:

• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau
• Enkele jaren werkervaring met (IT-)contractmanagement
• Kennis van KPI’s en financiële onderbouwingen
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om kritisch en opbouwend te adviseren
• Een proactieve houding en oog voor procesverbetering

Je brengt structuur, denkt vooruit en schakelt makkelijk tussen inhoud en overzicht. Met jouw ervaring in contractmanagement weet je wat er nodig is om IT-contracten goed te organiseren en te verbeteren.

Jij hebt:

• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau
• Enkele jaren werkervaring met (IT-)contractmanagement
• Kennis van KPI’s en financiële onderbouwingen
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Het vermogen om kritisch en opbouwend te adviseren
• Een proactieve houding en oog voor procesverbetering

Meer informatie

Wij starten met een informeel kennismakingsgesprek om jouw wensen en ervaring te bespreken. Als het klikt en de functie bij jou past, nodigen we je uit om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit helpt jou én ons om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten en drijfveren. Vervolgens plannen we twee gesprekken bij de Alliantie:

• Het eerste gesprek is om de organisatie en de rol beter te leren kennen.
• Het tweede gesprek gaat dieper in op jouw ervaring en de match met het team.

Als alles goed voelt, bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zetten we de laatste stap richting jouw nieuwe uitdaging!