Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Het onderscheidende verhaal van werkgevers vertellen in alle vormen en maten. Dat is waar jouw focus ligt. En dat biedt een hoop verschillende mogelijkheden. Van videoproducties tot aan fotoshoots, en van social campagnes tot influencer marketing. Alles om een werkgever goed in de markt te positioneren en talent in de arbeidsmarkt te enthousiasmeren. Ben jij de Content Creator die wij zoeken?
Het arbeidsmarktcommunicatie team heeft de focus op het creëren van sterke werkgeversmerken voor onze klanten. Dit doen we met een team van ongeveer 20 mensen met uiteenlopende expertises: employer branding, campagnemanagement en creatie & UX design. Om onze opdrachtgevers nog meer te blijven verrassen, zijn we op zoek naar een Content Creator!
Eigenlijk ga jij als Content Creator de wereld van Recruitment nóg verder op z'n kop zetten. De arbeidsmarkt is krap. Dat weten we allemaal. Daarom zetten we alle mogelijkheden in om werkgevers te helpen hun ambitieuze wervingsdoelen te behalen. Het is jouw taak om zo veel mogelijk zichtbaarheid te creëren onder de doelgroep. Hoe je dat doet? Door creativiteit en de slimme inzet van content! Je kijkt per opdracht naar de beste aanpak. Zo ben je de ene keer bezig met het opnemen en nabewerken van video’s voor een social campagne, en werk je een andere keer aan een fotoshoot voor interne communicatie. Welk type content het beste aansluit bij de klantvraag? Aan jou de keuze. Wij vertrouwen op jouw creatieve talent.
Jouw projecten hebben direct effect op de zichtbaarheid en herkenbaarheid onze opdrachtgevers. Creativiteit is hierbij essentieel; je neemt het team én de klant mee in alle nieuwe mogelijkheden van content creatie: video, vlogs, influencer marketing, Tik Tok, you name it.
- Jij bent zowel conceptueel als praktisch ingesteld. Oftewel: je krijgt er energie van om jouw ideeën ook daadwerkelijk zelf uit te voeren.
- Je hebt een brede ervaring met het ontwikkelen van content: video-opname, vlogs, fotografie, editing, etc.
- Je bent goed in het pitchen van concepten en het meenemen van de klant in jouw verhaal.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Elke keer weer
- Wat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna. Een growth mindset dus.
- Jij hebt ervaring binnen een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als videograaf, fotograaf aan bureauzijde, en met soortgelijke opdrachten.
- Je bent sterk in projectmatige uitvoering. Schouders eronder en uitproberen maar.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Wij bieden jou een plek waar jij je op geheel eigen wijze kan ontwikkelen tot de specialist die jij wil zijn. Wij dragen graag een steentje aan bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien in de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van.
Hier hoort bij:
- Een salaris tussen de € 2.600,- en € 3.250,-, afhankelijk van je ervaring en skills
- De functie is zowel fulltime als parttime in te vullen en werkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richten
- Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt
- Je ontvangt per jaar maar liefst 28 vakantiedagen
- Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling
- Goede pensioenregeling
- Alle tech die je nodig hebt: goed uitgeruste MacBook en iPhone
- En veel uitjes; een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer
Job alert maken
EN HR solutions past bij mij omdat het bedrijf continu in beweging is. Ze zeggen wel eens dat energie nooit verloren gaat en dat wat je er in stopt, je automatisch ook weer terug krijgt. Dat is de wisselwerking van EN HR solutions.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: EN HR solutions
Als recruitmentpartner dragen wij bij aan het succes van een organisatie. Door het recruitmentproces geheel, gedeeltelijk , structureel of projectmatig te ondersteunen met kennis, capaciteit en middelen of een combinatie daarvan.
Samen met een team van specialisten helpen wij het recruitment van uiteenlopende organisaties, anders te maken: pro-actief, data-driven en origineel.
Om iets anders aan te pakken heb je lef nodig, sta je sterk in...