Consulent Inkomen

Taken en verantwoordelijkheden

Zoek je een afwisselende functie? Ben je dienstverlenend? Heb je kennis over en/of stage - werkervaring in het sociaal domein dan gaan we graag het gesprek met je aan over de vacature van:

Consulent inkomen (36 uur)

Algemene informatie 

Het sociaal domein is onderverdeeld onder 3 afdelingen: de afdeling Beleid, Toegang en de afdeling Inkomen en bedrijfsvoering. Het team inkomen bestaat op dit moment uit 12 medewerkers en is verantwoordelijk voor het afhandelen en rechtmatig verstrekken van (aanvragen) uitkeringen en bijzondere bijstand. Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team waar samenwerking en onderlinge betrokkenheid centraal staan.

Wat ga je doen?  

Als consulent inkomen heb je contact met inwoners tijdens de aanvraag- en onderzoeksfase van uitkeringen in het kader van de participatiewet. Je onderzoekt aanvragen, geeft voorlichting en kunt inwoners doorverwijzen naar gespecialiseerde hulpverleningsinstanties als dat nodig is.

Je beoordeelt aanvragen voor levensonderhoud, stelt rapportages en beschikkingen op en adviseert over (voortzetting van) uitkeringen en/of voorzieningen. Je kunt duidelijk verwoorden wat je hoort en ziet tijdens gesprekken, zodat dit goed terugkomt in je rapportages en besluitvorming. Hierbij houd je je aan de regels van de Participatiewet en werk je nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein en, indien nodig, met partijen daarbuiten.

Je kijkt naar wat de inwoner echt nodig heeft en bent creatief in het vinden van oplossingen. Soms betekent dit dat je moet afwegen hoe je binnen de regels van de wet tot een passende oplossing kunt komen, zodat inwoners op een juiste manier geholpen worden.

Wie zijn wij?

Ons team Inkomen bestaat uit consulenten inkomen, consulenten bijzondere bijstand, de collega’s van de poort en handhaving. Iedereen heeft een eigen rol en expertise, maar uiteindelijk brengen we alles bij elkaar. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en professioneel de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Omdat we veel met elkaar samenwerken, vinden we het belangrijk dat je goed in het team past. Niet omdat we allemaal hetzelfde moeten zijn, maar omdat het fijn werken is met collega’s die eerlijk, open en warm zijn. Mensen die durven zeggen wat ze denken, met respect voor elkaar.
En eerlijk is eerlijk: een beetje humor en iemand die dingen niet onnodig ingewikkeld of zwaar maakt, draagt enorm bij aan een prettige sfeer. Dat is precies het soort collega waar wij blij van worden.

Wat breng je mee? 

Ben jij klaar om écht iets te betekenen voor inwoners binnen het sociaal domein? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je hebt HBO werk- en denkniveau en weet van aanpakken. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en vragen, waarbij je altijd de inwoner centraal stelt. Jij bent iemand die graag de vraag achter de vraag helder krijgt en denkt in oplossingen, niet in problemen.

Ook in een lastig gesprek zie jij een kans om samen verder te komen. Als het nodig is, kun je op een respectvolle en duidelijke manier je grenzen aangeven. Daarnaast ben je integer, stressbestendig, communicatief sterk en heb je een goed inlevingsvermogen. Als je al werkervaring hebt, dan is dat voor ons zeker een pre.

Denk jij de perfecte kandidaat te zijn voor deze functie, verras ons dan vooral met je motivatie. Brieven waarin je ons meeneemt in een voorbeeld waarbij je creatief bent geweest in het vinden van een oplossing springen er voor ons uit.

Wat bieden wij? 

We bieden verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een betrokken en vooruitstrevende gemeente die veel mogelijk maakt. Als medewerker krijg je alle ruimte om initiatief te nemen. We werken op basis van vertrouwen. We stimuleren durf en lef. En verder: 

• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en daarna uitzicht op een vaste baan.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,- (max schaal 9).
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 201,6 vakantie-uren bij 36 uur per week.
• ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Margreet Nusmeier, coördinator Inkomen telefoonnummer 14038

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 16 maart 2026 via de knop solliciteren op deze pagina. 

De sollicitatiegesprekken worden gepland op 19 en 20 maart 2026.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.