Compensation en Benefits Specialist | Junior

Taken en verantwoordelijkheden

JOUW ROL

Het Compensation & Benefits team van CEVA Logistics Benelux zoekt een enthousiaste nieuwe collega! Als Compensation & Benefits Officer draag je bij aan het beheren van de arbeidsvoorwaardelijke kant van HR, zoals onze eigen cao, de pensioenregeling en bonusplannen. Veel beslissingen moeten onderbouwd worden met data en daarin zit jouw kracht. Vanaf dag één draag je daarom bij aan een van de belangrijkste expertisecentra binnen HR bij CEVA Logistics!

WAT GA JE DOEN?

De Compensation & Benefits (C&B) afdeling bestaat uit 4 mensen: jij, de manager en twee specialisten, waarvan één werkzaam is in België. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaardenbeleid van CEVA Logistics in de Benelux. Als C&B Officer ondersteun jij het team bij deze onderwerpen en draag je actief bij aan het ontwikkelen en aanpassen van ons C&B beleid.

Concreet voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:

• Afhandelen van vraagstukken over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
• Onderhouden van het functie- en salarishuis;
• Maken van rapportages en zorgen voor een goede kwaliteit van de data;
• Optimaliseren en vastleggen van diverse HR processen rondom arbeidsvoorwaarden;
• Informeren van de HR-afdeling, waar in totaal zo’n 60 collega’s werkzaam zijn;
• Deelnemen aan projecten.

CEVA Logistics heeft in de Benelux 54 vestigingen verspreid over 30 steden, waar zo’n 7000 mensen werkzaam zijn. Jij werkt op ons hoofdkantoor in Zaltbommel, waar je de vrijheid hebt om je eigen agenda en dagen in te delen. Er is daarnaast de mogelijkheid om vanuit huis te werken (in afstemming met jouw leidinggevende) en wij staan ook open voor een parttime dienstverband (minimaal 32 uur).

WAAR ZIJN WIJ NAAR OP ZOEK?

Als C&B Officer werk je samen met je collega’s aan verschillende projecten. Daarnaast maak je allerlei rapportages en berekeningen. We zoeken daarom een pro-actieve, analytische en nauwgezette collega die zich prettig voelt in een dynamische omgeving. Daarbij is het belangrijk dat je goed met Excel overweg kunt én er energie van krijgt om hier mee bezig te zijn.

In het kort zijn dit onze vereisten:

• Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in een internationale organisatie;
• Kennis van HR en arbeidsvoorwaardenbeleid; 
• Excel vaardig, minimaal ervaring met formules, (draai)tabellen en rapportages;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Zoals je leest, is werkervaring in een HR functie geen vereiste! Heb je een achtergrond in bedrijfskunde of economie en een passie voor data? Dan willen we graag met jou in contact komen!

WAT BIEDEN WE?
CEVA kent een informele en transparante bedrijfscultuur. We bevinden ons in een dynamische en groeiende markt en zijn een snelgroeiend en continu innoverend bedrijf. Bij CEVA streven we dagelijks naar verbeteringen in alle lagen van onze organisatie. Onze missie is om de meest professionele logistieke partner te zijn en daar kunnen we jou bij gebruiken! Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. We bieden volop carrièremogelijkheden en denken in kansen. Als je het erg goed doet, kan je bij ons nog mooie stappen maken.

Daarnaast ontvang je als Compensation & Benefits Officer:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.700,23 - € 5.162,87 en 8% vakantiegeld (inschaling afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden conform onze eigen CEVA cao met o.a. 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen;
• Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten en een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card (gratis parkeerplaats en bushalte voor de deur);
• De werktijden zijn flexibel, je bent eigenaar van jouw eigen agenda en hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken; 
• De mogelijkheid voor een parttime dienstverband (minimaal 32 uur); 
• Er worden binnen HR leuke activiteiten georganiseerd en elke lunch gewandeld.

JOUW TOEKOMST

Solliciteer direct via onderstaande knop of neem voor meer informatie contact op met Marjolijn Bruggeman, Corporate Recruiter. Je kunt bellen of whatsappen via 06 511 269 43 of mail naar marjolijn.bruggeman@cevalogistics.com.

Binnen CEVA hebben we gedreven en enthousiast recruitment team, mocht je iemand kennen die in aanmerking komt, laat het ons weten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

We verwelkomen je graag bij CEVA Logistics voor een uitdagende carrière! #LI-MB2

Binnen CEVA waarderen en stimuleren we professionele en persoonlijke groei. Middels ons aanbod van verschillende ontwikkelmogelijkheden, zorgen we samen dat jij succesvol kunt zijn! Deze rol is de eerste stap naar een breed carrièrepad binnen bij CEVA. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos. We verwelkomen je graag bij CEVA voor een uitdagende carrière. DARE TO GROW!