Compensation & Benefits Manager

Taken en verantwoordelijkheden

Als Compensation & Benefits Manager ben jij dé expert die ons beloningsbeleid naar een hoger niveau tilt. In een dynamische organisatie met meerdere labels waar overnames een structureel onderdeel zijn van onze strategie. Ontwikkel en implementeer jij toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden. Je verbindt strategisch denken met praktische uitvoering en vertaalt trends, marktontwikkelingen en wetgeving naar slimme, werkbare oplossingen. Van beloningsstructuren tot het opzetten van een functiehuis en het begeleiden van harmonisatie na acquisities: jij weet precies wat nodig is om onze groeiambities waar te maken.

Bij Team EIFFEL zijn we volop in beweging. Nieuwe labels, groeiende teams en steeds meer opdrachtgevers vragen om een beloningsbeleid dat meebeweegt. En daar kom jij in beeld.

Als Compensation & Benefits Manager geef je richting aan dat beleid. Je ontwikkelt een strategie die aansluit bij onze cultuur en ambities en vertaalt die naar duidelijke regelingen, structuur en communicatie. Je schakelt tussen strategie en uitvoering en werkt nauw samen met HR-collega’s, legal, finance en rapporteert aan onze CHRO.

• Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerde beloningsstrategie.
• Je zet een functiehuis op en ontwikkelt een functiewaarderingssysteem.
• Je vertaalt loontransparantie en marktontwikkelingen naar concreet beleid.
• Je coördineert pensioenbeleid (Wet Toekomst Pensioenen) en verzekeringen.
• Je begeleidt harmonisatieprocessen bij overnames en integraties.
• Je voert due diligence-onderzoeken uit en adviseert over arbeidsvoorwaarden.

Strategie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt. Als jij inhoudelijke expertise combineert met overtuigingskracht. En als je floreert in een organisatie waar veel beweegt en waar jij zelf richting kunt geven aan je rol.

• Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol hebt gewerkt.
• Een hbo- of wo-opleiding afgerond hebt in bijvoorbeeld fiscaal recht, (bedrijfs)economie, HR of arbeidsrecht.
• Ervaring hebt opgedaan met harmonisatie en due diligence bij overnames.
• Helder communiceert en weet hoe je mensen kunt meenemen in verandering.
• Een CCP- of CEBS-certificering? Mooi meegenomen.

Een uitdagende functie met veel ruimte om te bouwen, in een omgeving die op jou vertrouwt. En waarin we zorgen dat jij ook zelf blijft groeien.

• Bruto maandsalaris tussen 8.000 en 10.000 euro, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV Altijd Vrij of mobiliteitsbudget + kilometervergoeding.
• Premievrij pensioen en een netto onkostenvergoeding.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Thuiswerk- en werkplekvergoeding.
• Laptop en telefoon (ook voor privégebruik).
• Meer dan 100 trainingen en opleidingen via ons leerplatform.
• Toffe activiteiten zoals het Team EIFFEL Festival.

Team EIFFEL is een collectief van ruim 3.500 professionals die werken in legal, finance, data, analytics, engineering en projectmanagement. Vanuit 9 labels brengen we denkkracht en uitvoeringskracht samen. Bij meer dan 600 opdrachtgevers. Voor complexe uitdagingen van vandaag én morgen. 

En jij? Als interne collega werk jij aan een solide basis zodat al deze professionals hun werk goed kunnen doen. Zo help je Team EIFFEL en onze professionals vooruit. We geloven dat groei niet altijd recht omhoog hoeft te gaan. Soms is het een omweg, soms een pauze. Zolang jij maar jezelf voorblijft. Wij helpen je daarbij. Met aandacht voor jouw ambitie én je levensfase. En met een community die voelt als een clubhuis.

• Kennis van verzuimwetgeving: Wet verbetering poortwachter e.a.
• Verander- en Procesmanagement
• Strategisch beleid
• Stakeholdermanagement

We kijken verder dan je cv. Bij Team EIFFEL draait het om wie jij bent, hoe jij leert en waar je impact kunt maken. Samen ontdekken we waar jouw kracht ligt en hoe jouw volgende stap eruitziet.

Skills die goed van pas komen in deze rol:

• Strategisch denken
• Stakeholdermanagement
• Data-analyse
• Wet- en regelgeving vertalen naar beleid
• Veranderkracht
• Overtuigingsvermogen

Geboden wordt

Dit krijg je van ons

Een uitdagende functie met veel ruimte om te bouwen, in een omgeving die op jou vertrouwt. En waarin we zorgen dat jij ook zelf blijft groeien.

• Bruto maandsalaris tussen 8.000 en 10.000 euro, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV Altijd Vrij of mobiliteitsbudget + kilometervergoeding.
• Premievrij pensioen en een netto onkostenvergoeding.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Thuiswerk- en werkplekvergoeding.
• Laptop en telefoon (ook voor privégebruik).
• Meer dan 100 trainingen en opleidingen via ons leerplatform.
• Toffe activiteiten zoals het Team EIFFEL Festival.

Profiel kandidaat

Je bent fit for the job als je...

Strategie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt. Als jij inhoudelijke expertise combineert met overtuigingskracht. En als je floreert in een organisatie waar veel beweegt en waar jij zelf richting kunt geven aan je rol.

• Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol hebt gewerkt.
• Een hbo- of wo-opleiding afgerond hebt in bijvoorbeeld fiscaal recht, (bedrijfs)economie, HR of arbeidsrecht.
• Ervaring hebt opgedaan met harmonisatie en due diligence bij overnames.
• Helder communiceert en weet hoe je mensen kunt meenemen in verandering.
• Een CCP- of CEBS-certificering? Mooi meegenomen.