Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je hebt een passie voor vitaliteit en preventie.

Wij bieden

min € 4776,00 – max € 5970,00
Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract

Waarom onze organisatie

Goede samenwerking, onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Bij ons heb je keuze. Verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren cloud engineer met een passie voor innovatieve technologieën en een hands-on mentaliteit? Wil jij een cruciale rol spelen in onze transitie van een on-premise IT-omgeving naar de Azure-cloud? Dan hebben wij bij IT&Care dé uitdaging voor jou!


Hoe ga je #meerbetekenen als Cloud Engineer

Als Cloud Engineer ben jij de drijvende kracht achter onze cloudtransitie. Jij implementeert, bewaakt, beveiligt en beheert onze cloud-infrastructuur en ondersteunt daarnaast bij het beheer van onze on-premise Windows-servers. Samen met het Operations-team zorg je voor een stabiele, veilige en toekomstgerichte IT-omgeving.
Met jouw technische expertise moderniseer en migreer je onze bestaande IT-infrastructuur naar Azure. Jij analyseert, ontwerpt en ontwikkelt cloudoplossingen die perfect aansluiten bij onze organisatiebehoeften. Bovendien lever je waardevolle input over de huidige én toekomstige IT-omgeving

Met wie ga je #meerbetekenen

Als cloud engineer werk je samen met een energiek en gepassioneerd team van IT-professionals, variërend van cloud-engineers, system-engineers, network-engineers tot DevOps-engineers die verantwoordelijk zijn voor het beheer van de on-premise serveromgeving en Cloud-diensten. Je zult nauw samenwerken met teamleden die net zo gedreven zijn als jij om innovatieve oplossingen te vinden en onze klanten te ondersteunen. In deze rol rapporteer je direct aan de manager en werk je hybride op ons kantoor in Hengelo.

Je houdt je bezig met;

  • implementeren, beheren en beveiligen van de Azure-cloudomgeving.
  • migreren en moderniseren van de on-premise IT-omgeving naar de Azure-cloud.
  • beheren van Azure-diensten, zoals Entra ID, Azure Virtual Machines, Microsoft Defender Suite, Azure Networking.
  • automatiseren van cloud operations met Infrastructure as Code (bijv. Bicep).
  • proactief bijdragen aan de ontwikkeling van onze IT-infrastructuur.
Wat is écht leuk aan deze baan

De rol is uitdagend veelzijdig en biedt ruimte om meer te betekenen voor werkend Nederland. Je werkt in een hybride werkomgeving. Dit alles in combinatie met technische, strategische en menselijke werkzaamheden.

Is er ook iets minder leuk

We zijn eerlijk en open: we zijn volop aan het verbeteren en veranderen, en je komt niet in een gespreid bedje terecht.

Wat neem je mee

  • Diepgaande kennis van cloud-automatiseringstechnologieën en ervaring met cloudplatformen, waaronder Microsoft Azure.
  • Ervaring met het configureren en beheren van Microsoft Defender-producten en Microsoft Sentinel.
  • Ervaring met monitoring en logging van Azure resources.
  • Praktische ervaring met Infrastructure as Code, zoals Bicep of vergelijkbare technologieën.
  • Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.
  • Je bent woonachtig in de regio Hengelo of bereid om een aantal dagen per week op kantoor in Hengelo te werken.
Wat krijg je van ons

IT&Care is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare - Met in totaal 2000 collega's - hebben één gezamelijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden wij:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor 32-40 uur per week.
  • een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.778,- en €5.911,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Graag kijken we met jou naar je ervaring en je salariswens, de schaal laat ruimte voor groei. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding. 
  • direct een vast contract.
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Je sollicitatie

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

*Acquisitie o.b.v. deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Je werkt samen met

Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. Collega's vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland. 

IT&Care

IT&Care is, samen met ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus, onderdeel van HumanTotalCare, de grootste dienstverlener binnen het domein werk en gezondheid. We werken voor 65.000 werkgevers en ruim 1.4 miljoen medewerkers.

Leren & Ontwikkelen

Wij houden je letterlijk en figuurlijk in beweging. Met onze persoonlijke ontwikkelingstesten, een heuse leefstijl-app en een individueel vitaliteitsbudget werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en ambitie. 

Sollicitatieprocedure

  • Bedankt voor je sollicitatie
    We beoordelen jouw CV en laten zo snel mogelijk van ons horen.

  • Eerste gesprek
    In een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

  • Tweede gesprek
    We zijn beiden enthousiast, er komt een vervolg. Je ontmoet meer toekomstige collega's.

  • Voorstel
    Wat leuk, je komt bij ons werken! We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.

  • Aan de slag
    Alles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'software' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
"Voor, door en met collega's stimuleren we ontwikkeling. Over alle merken heen en multidisciplinair."
Jurriaan Penders
Jurriaan Penders Directeur Medische zaken

Onze arbeidsvoorwaarden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract
Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

Gezamenlijk doel
We hebben één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Van betekenis zijn
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dan is werk het meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Gezondheid / Vitaliteit
Met het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en gezondheid.
Informeel
We doen het voor, door en met elkaar

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heel leuk dat je gesolliciteerd hebt
Eerste reactie
Na je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
Meelopen
Als je nog twijfelt over de functie, kun je eventueel een dagdeel meelopen.
Tweede interview
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
Aanbod
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
Vast contract
Je ontvangt bij ons bij een vaste baan ook direct een vast contract
Aangenomen
Alles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je ontvangt een uitnodiging voor onze onboarding app. Hier krijg je alvast meer informatie over onze organisatie en allerlei praktische informatie voor je eerste werkdag en de eerste weken daarna.
Introductiedag
Wij begeleiden je zo goed mogelijk. Onder andere met een introductiedag. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de verschillende merken.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: HumanTotalCare

Echt van betekenis zijnHumanTotalCare bestaat uit verschillende merken: ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. En met elkaar hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Met ruim 2.000 collega's zijn we van betekenis voor circa 1,4 miljoen werkenden in heel Nederland en bijna 65.000 bedrijven. Van mkb tot grootzakelijk. Met alle kennis en kunde onder één dak. Vanuit onze merken a...

Ik wil meer weten over HumanTotalCare

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.