Centralist TU Delft | 24-36uur

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een echte teamplayer en hou jij van afwisseling? Ben jij opzoek naar een baan in de beveiliging met een hoge mate van verantwoordelijkheid? Vind jij het daarnaast leuk om mensen telefonisch te woord te staan en mee te denken in oplossingen? Dan is de baan als beveiliger (parttime of fulltime) bij TU Delft echt wat voor jou! Als centralist ben je verantwoordelijk voor alle inkomende telefoonlijnen onder jouw verantwoordelijkheid. Je maakt gebruik van diverse beveiligingssystemen, die je in staat stellen om snel te handelen in geval van calamiteiten. Bij deze werkzaamheden is alles gericht op het servicegericht afhandelen van inkomende telefoonlijnen. Jij voert de regie uit over de uit te voeren werkzaamheden en stuurt hierbij een team van beveiligers aan. Als persoon kan jij je makkelijk inleven, kan snel schakelen en houd ten alle tijden je hoofd koel. Kortom, een verantwoordelijke functie waarbij geen één dag hetzelfde is en de tijd voorbij vliegt! Het mooie aan de functie beveiliger TU Delft is dat je niet alleen centralist bent, maar ook wordt ingewerkt als biker en mee wordt genomen in alle werkzaamheden van een beveiliger TU Delft zodat je breed inzetbaar bent én je afwisselend werk hebt. Hoe leuk is dat?! Lijkt het jou leuk om na het lezen van deze vacature aan de slag te gaan als beveiliger TU Delft (parttime of fulltime)? Of zoek je een nieuwe baan als beveiliger? Solliciteer direct! Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en een beveiligingsdiploma niveau 2. Grote verantwoordelijkheidsgevoel en professionele houding. 24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten). Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en goede mondelinge beheersing van de Engelse taal. Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer. Certificering als BOCA , BHV Ploegleider en/of EHBO zijn een pré. Heb je deze nog niet, dan kan je deze ook via G4S behalen. Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland. Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken.

Geboden wordt

Een vast contract van 24 tot 36 uur per week. Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €16,01 en €19,08 bruto (cao Particuliere Beveiliging). Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.  Reiskostenvergoeding. Uitstekende pensioenregeling. 13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld). Een eindejaarsuitkering van 2,01%. 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan. Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S. Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy. Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen! Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!

Profiel kandidaat

Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en een beveiligingsdiploma niveau 2. Grote verantwoordelijkheidsgevoel en professionele houding. 24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten). Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en goede mondelinge beheersing van de Engelse taal. Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer. Certificering als BOCA , BHV Ploegleider en/of EHBO zijn een pré. Heb je deze nog niet, dan kan je deze ook via G4S behalen. Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland. Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken.

Meer informatie

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de recruiter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.