Categorie Coördinator

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Draag bij aan de ontwikkeling van assortimenten binnen de Rensa family. Zorg voor een optimaal en concurrerend merkenportfolio, dat naadloos aansluit op de behoeften van de installateur. Daag jezelf uit in deze veelzijdige rol, waarin je volop ruimte krijgt voor groeimogelijkheden op persoonlijk en professioneel gebied.

Categorie coördinator binnen Categoriemanagement

Bij Rensa Family zorgen wij er samen voor dat het altijd goed komt. De afdeling categoriemanagement werkt daar dagelijks aan mee door te zorgen voor het beste assortiment, condities en aantrekkelijke promoties. Hiermee helpen de specialistische Rensa Family bedrijven de installateur tijd en geld te besparen bij het doen van al hun technische inkopen. 

Wat ga je doen? 

Als Categorie coördinator ben je de spin in het web tussen verschillende afdelingen, zoals databeheer, verkoop, marketing en voorraadbeheer. Je bent verantwoordelijk voor het assortiment van de leveranciers binnen jouw pakket, waarbij je ervoor zorgt dat de juiste productinformatie en prijzen tijdig beschikbaar zijn. Daarnaast stem je  alle afdelingen goed op elkaar af en coördineert de afspraken voor bijvoorbeeld marketinguitingen en acties.

Dit doe je in nauwe samenwerking met een (junior) Categoriemanager en collega’s van de samenwerkende afdelingen. Dankzij de vele en afwisselende contacten leer je snel al onze processen en afdelingen van A tot Z kennen. Nadat je de basisprocessen onder controle hebt, ga je deelnemen aan verbetertrajecten. De nadruk binnen deze verbetertrajecten ligt op het verbeteren van de processen. Samen met je collega’s heb je als doel om de administratieve druk in deze functie met meer dan 25% terug te brengen. Het team ligt op schema om die doelstelling te gaan halen.

Vervolgens komt er tijd vrij om te investeren in ontwikkeling. Samen met de Categoriemanager bepaal je in welke ontwikkelactiviteiten uit het categorieplan wordt geïnvesteerd. Ook is er tijd om naar eigen inzien te investeren om het huidige beleid “uit te dagen”. Proactieve verbetervoorstellen worden altijd gewaardeerd.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris: tussen de € 3.042 en € 3.900, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Ontwikkel jezelf: In onze informele werkomgeving met korte lijnen krijg je alle ruimte en middelen om te leren en te groeien
• Premievrije pensioenregeling, reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer en deelname aan onze winst- en targetregeling  
• Vast contract: Na een succesvol jaarcontract stroom je automatisch door naar een vaste baan 
• Volop vakantiedagen: 25 vakantiedagen en 12 ATV
• Goede werk-privé balans: thuiswerken is mogelijk

 Wat breng jij mee? 

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega met het volgende profiel: 

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.  
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en analytisch sterk waardoor je complexe informatie weet te vertalen naar heldere inzichten en acties.
• Jouw drive om processen steeds beter te laten functioneren zorgt ervoor dat je actief met verbetervoorstellen komt om processen te optimaliseren.
• Je bent altijd op zoek naar manieren om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. 

Hoe ziet de afdeling eruit? 

De afdeling Categorie management bestaat uit meer dan 20 collega’s in het Gelderse Didam. Dit zijn: Categoriemanagers en Categorie coördinatoren. Het team werkt samen vanuit de assortimentsindeling: Installatie, Verwarming, Ventilatie, Sanitair & Elektra. Om ieder zijn ontwikkeling te stimuleren is het gebruikelijk om elke 3 tot 5 jaar van pakket te wisselen.  

 Rensa Family. Groots worden doe je samen  

Werken onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten! Voor jou als talent of professional en voor Rensa Family als bedrijf. Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. Rensa Family. Groots worden doe je samen.  

Herken jij jezelf in dit profiel? 

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer nu en ontdek wat wij jou te bieden hebben! Inhoudelijke vragen over de vacature? Wim van den Burg, Hoofd Categoriemanagement, beantwoordt met plezier je vragen. Bel Wim via telefoonnummer 06 – 57 51 43 07.