Casemanager verzuim

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij met jouw expertise op het gebied van verzuim bijdragen aan een gezonde organisatie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers in twee regio’s? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!             
 Als Casemanager Verzuim ben jij dé specialist binnen de regio’s Oost en Zuidoost. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en bewaken van een uniforme en professionele aanpak van verzuim, met oog voor zowel wet- en regelgeving als de menselijke maat. Je voert regie op (complexe) verzuimdossiers en bent het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden, HR-adviseurs, de bedrijfsarts en andere betrokken professionals.

Door jouw expertise biedt je structuur, duidelijkheid en ondersteuning binnen het gehele verzuimproces. Je maakt actief deel uit van beide regionale HR-teams en levert een belangrijke bijdrage aan het verlagen van het ziekteverzuim, het versterken van de inzetbaarheid van medewerkers én het professionaliseren van de begeleiding bij verzuim.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en het naleven van wet- en regelgeving (zoals de Wet verbetering Poortwachter), in overleg en samenwerking met collega HR-adviseurs.
• Regie voeren op (complexe) verzuimdossiers en afstemmen met de arbodienst en andere externe partners.
• Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen in het proces.
• Ondersteunen bij dossiervorming en opstellen van re-integratieplannen.
• Analyseren van verzuimcijfers en opstellen van rapportages en adviezen voor HR en management.
• Stimuleren van preventie en duurzame inzetbaarheid, en het delen van kennis tussen beide regio’s.

Geboden wordt

Naast een baan met impact, bieden we je een plek waar jouw expertise wordt gewaardeerd en je echt het verschil kunt maken. Je komt terecht in twee warme, bevlogen HR-teams binnen een organisatie waar de mens centraal staat. Geen dag is hetzelfde, maar jouw rol is altijd van betekenis.

Wat je verder van ons kunt verwachten:

• Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao sociaal werk (€3.489,- tot € 5.512) o.b.v. 36 uur)
• Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
• Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Profiel kandidaat

Jij bent niet alleen een expert in wet- en regelgeving, maar weet ook hoe je het verschil maakt in de praktijk. Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering, tussen cijfers en mensen. Met jouw scherpe blik, daadkracht én betrokkenheid weet je precies wat nodig is om verzuim goed te begeleiden én te voorkomen. Verder:

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring als casemanager verzuim, bij voorkeur met complexe dossiers.
• Je hebt ruime kennis van de Wet verbetering Poortwachter en andere relevante wet- en regelgeving (WIA, Ziektewet, eigenrisicodragerschap).
• Je bent zelfstandig, verbindend en vindt het leuk om over regiogrenzen heen samen te werken.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures