Casemanager Verzuim (18 tot 24 uur)

Taken en verantwoordelijkheden

Casemanager Verzuim (16–24 uur)

Jij hebt al meerdere jaren ervaring binnen het vakgebied verzuim en bent op zoek naar een nieuwe uitdaging die goed te combineren is met je privéleven. Misschien zoek je bewust een parttime functie omdat je werk wilt combineren met schoolgaande kinderen, mantelzorg of simpelweg meer rust in je week. Wat de reden ook is, wij hebben plek voor een stevige, ervaren collega die het vak verstaat en energie krijgt van het begeleiden van mensen in kwetsbare situaties.

Wie zijn wij
Sinds 2023 is Stichting Scala Jeugdprofessionals gevestigd in Vlaardingen. We zetten ons in voor jongeren van 18 jaar en ouder in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. In nog geen twee jaar tijd zijn we gegroeid van een klein team naar ruim 100+ collega’s. Een flinke ontwikkeling, waar we trots op zijn. De collega’s werken in de wijk en hebben veel te maken met complexe hulpvragen. Ze schakelen dagelijks met externe instanties, hulpverleningsketens en gezinnen. Ze zetten zich met hart en ziel in. En zoals dat vaak gaat in de zorg: veel aandacht voor de ander betekent soms minder aandacht voor zichzelf. En dat is precies waarom we jou zoeken.

Wat ga je doen als Casemanager Verzuim
De twee managers zijn vanaf het begin bij Scala betrokken. Beiden weten wat er speelt op de werkvloer. Ze houden van duidelijkheid, werken met een no-nonsense insteek en hebben een stijl die je gerust Rotterdams kunt noemen: recht door zee, niet lullen maar poetsen. Maar eerlijk is eerlijk: in de drukte van de afgelopen periode is het lastig geworden om de verzuimdossiers goed te blijven volgen. En laat dat nu nét jouw kracht zijn. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om de Wet verbetering poortwachter goed na te leven. Je schrikt niet van termen als eerstejaarsevaluatie of tweede spoor en weet precies wanneer het tijd is om actie te ondernemen. Je bent iemand die meedenkt, vooruitkijkt en stevig genoeg is om ook in gevoelige situaties duidelijk te zijn. Door jouw jarenlange ervaring én jouw motto "gezond verstand eerst", ben jij de onmisbare schakel die de managers zoeken in dit proces.

De afgelopen jaren heb jij niet stilgezeten. Je hebt heel wat casuïstiek voorbij zien komen en je hebt geleerd dat verzuim nooit alleen maar om ziek zijn gaat. Jij verstaat zowel de taal van de medewerker als die van de organisatie. Je weet vertrouwen op te bouwen en tegelijkertijd overzicht te houden. Je bent het directe aanspreekpunt voor zowel de leidinggevende als de medewerker. En – niet onbelangrijk – je pakt liever de telefoon dan dat je eindeloos heen en weer mailt. Je weet: aandacht maakt alles beter. En dat wordt gewaardeerd.

Tegelijkertijd ben je secuur. Je legt kort en krachtig vast wat nodig is, zodat dossiers op orde zijn en er geen verrassingen ontstaan. En als het om langdurig verzuim gaat, weet jij: als je alles goed doet, voorkom je niet alleen loonsancties, maar bouw je ook aan vertrouwen in de organisatie. Je bent van kop tot staart betrokken en weet op het juiste moment HR, de bedrijfsarts, de (proces)managers of andere collega’s aan te haken. Iedere maand schuif je aan bij het SMT-overleg met HR, de managers en de bedrijfsarts.

Wat wij je bieden

·         Een dienstverband voor 1 jaar;

·         Salaris volgens de cao Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.282 – € 4.983 o.b.v. 36 uur);

·         8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;

·         Een pensioenregeling via PFZW;

·         Loopbaanbudget

·         Reiskostenvergoeding € 0,23 per km en een NS-businesscard

·         144 uur verlof o.b.v. 36 uur

·         Korte lijnen, veel autonomie en de vrijheid om je werk écht op jouw manier te doen.

Profiel kandidaat

Wat breng jij mee

·         Een afgeronde opleiding CROV of vergelijkbaar en stevige ervaring in het begeleiden van verzuim;

·         Kennis van relevante wet- en regelgeving (WvP, WIA, etc.);

·         Ervaring met (complexe) dossiers binnen zorg, welzijn of sociaal domein is een pre;

·         Zelfstandigheid, helderheid, en gevoel voor mens én proces;

·         Beschikbaarheid van 16–20 uur per week, verspreid over minimaal 4 dagen (schooluren bespreekbaar).

Interesse

Ben jij die stevige, betrokken professional die weet van aanpakken en goed aanvoelt wat mensen nodig hebben? Dan maken we graag kennis met je. Reageren kan tot 31 augustus 2025.

Vragen? Mail ons gerust via: werken@scalajeugdprofessionals.nl