Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste re-integratie- en preventieadviseur (RPA) voor de regio Groot Amsterdam, met als standplaats het bruisende Amsterdam! In deze rol ben je de schakel tussen medewerkers en de (bedrijfs)arts, waarbij een goede samenwerking van groot belang is. Taakdelegatie houdt in dat de bedrijfsarts eindverantwoordelijk is, maar jou bepaalde taken delegeert. Jij houdt toezicht op het verzuimproces, signaleert knelpunten bij de re-integratie en geeft advies op basis van jouw analyse.
Na een verzuimmelding bel je de betrokken medewerker om een helder beeld van de situatie te krijgen. Je denkt actief mee over de beste ondersteuning – of dat nu de bedrijfsarts is of een bedrijfsmaatschappelijk werker – zodat de terugkeer naar werk zo soepel mogelijk verloopt. Totdat de medewerker weer volledig aan de slag is, blijf je regelmatig in contact om de voortgang te volgen. Mocht het re-integratieproces vastlopen of er problemen ontstaan, dan schakel je de betrokken partijen in om alles weer op de rails te krijgen.
Je speelt ook een cruciale rol in het onderhouden van de relatie met mkb-bedrijven. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille en bezoekt, in overleg met de (bedrijfs)arts, regelmatig bedrijven voor gesprekken over verzuim en preventie. Je biedt werkgevers zowel gevraagd als ongevraagd advies over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, op zowel individueel als bedrijfsniveau. Natuurlijk houd je rekening met de inzichten van je collega's, waaronder de (bedrijfs)arts.
Als klap op de vuurpijl voer je periodieke analyses uit om het effect van onze diensten te evalueren, bijvoorbeeld aan de hand van verzuimrapportages. Op basis van jouw bevindingen geef je klanten waardevol advies over mogelijke acties of aanvullende diensten, zoals een risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE), periodiek medisch onderzoek (PMO) of trainingen. Kortom, een veelzijdige functie waarin je echt het verschil kunt maken!
Natuurlijk doe je dit alles niet alleen! Als RPA ben je een onmisbaar lid van onze groepspraktijk in de bruisende regio Groot Amsterdam. Je komt terecht in een team van gezellige en ambitieuze RPA-collega's, waar je volop de kans krijgt om van elkaar te leren en samen te groeien. Bovendien heb je volop interactie met (bedrijfs)artsen en professionals uit diverse arbodisciplines, zoals arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijke werkers, psychologen, arbeids- en organisatiedeskundigen, en zelfs vitaliteit- en gezondheidsdeskundigen. Samen zorgen jullie voor een prettige en inspirerende werkomgeving!
-
Geniet van de vrijheid in je functie; je hebt de ruimte om je eigen agenda te bepalen en je keuzes te maken binnen een gevarieerd klantenbestand. Dit geeft je de kans om je creativiteit en eigenheid te laten zien!
-
Ontdek de fascinerende wereld van casemanagement en ontwikkel je tot een ware expert in het vak. Elke dag biedt nieuwe kansen om te leren en te groeien.
-
Werk zij aan zij met de (bedrijfs)arts in een hecht team, waar jullie samen inzetten op het duurzame herstel van de werknemer. Het opbouwen van een sterke relatie met de werkgever maakt het extra waardevol!
-
Geniet van de teamgeest en de open, transparante cultuur; je maakt deel uit van een gezellig en hecht RPA-team waar samenwerking voorop staat en plezier in het werk centraal staat.
-
Ervaar het voordeel van multidisciplinair samenwerken, waarbij alle arbodisciplines letterlijk onder één dak zijn. Dit stimuleert niet alleen de kennisdeling, maar ook de creativiteit in oplossingen!
Eerlijk en transparant, daar houden we van. In jouw vak ben je nooit klaar met je werk. We willen wel steeds meer van taakgericht werk naar organisatiegericht adviseurschap, alleen is deze transitie niet zomaar gemaakt. Dat kan soms een echte uitdaging zijn.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve persoon die met gemak communiceert, zowel telefonisch als face-to-face. Heb jij een passie voor verzuim en vind je het leuk om bij te dragen aan een soepel proces rondom verzuim en re-integratie? Dan is deze rol echt iets voor jou! Je ondersteunt en adviseert werkgevers op een professionele manier, waarbij je zowel aandacht hebt voor de mens achter de vraag als voor de zakelijke kant van het proces. Je bent een echte verbinder die collega's, klanten en dienstverlening met elkaar samenbrengt.
Daarnaast is het voor ons belangrijk dat je het initiatief neemt en denkt in mogelijkheden. Je bezoekt je klanten regelmatig, vaak samen met de (bedrijfs)arts of een andere professional, en dat doe je met veel enthousiasme!
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo/bacheloropleiding, bijvoorbeeld in HR, gezondheidszorg- of sportmanagement, of een commerciële achtergrond.
- Bij voorkeur heb je enige werkervaring met verzuimprocessen vanuit een HR-rol of als casemanager.
- Je hebt interesse in onze klantengroep, het mkb.
- Je woont in de regio Amsterdam.
- Je hebt er geen bezwaar tegen dat jouw klantcontact voornamelijk telefonisch, per e-mail en via Teams plaatsvindt.
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:
- een open,informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
- een baan voor 28-32 uur per week (in elk geval op dinsdag en bij voorkeur ook op vrijdag).
- een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €2.958,- en €3.698,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- een jaarcontract met de intentie tot het omzetten naar een vast dienstverband.
- een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
- extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
- een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
- hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden.
- aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
- een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
- gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Word jij onze nieuwe collega die met passie en betrokkenheid aan de slag gaat? We kijken uit naar jouw reactie, bestaande uit je cv en een motivatiebrief. Goed om te weten: een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met corporate recruiter Michelle van der Burgt, via 06-42765957 of M.vander.Burgt@humantotalcare.nl.
Ons ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
Over ArboNed
Je werkt samen met
- Telefonisch gesprekBedankt voor je sollicitatie. Wij nemen contact met je op.
- Eerste gesprekIn een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
- Tweede gesprekWe zijn beiden enthousiast, er komt een vervolg. Je ontmoet meer toekomstige collega's.
- Meelopen (optioneel)We bieden je de kans om mee te lopen met een professional. Zo krijg je écht een goed beeld van de functie.
- Voorstel Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.
- Aan de slagAlles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.
"Voor, door en met collega's stimuleren we ontwikkeling. Over alle merken heen en multidisciplinair."

Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: HumanTotalCare
Echt van betekenis zijnHumanTotalCare bestaat uit verschillende merken: ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. En met elkaar hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Met ruim 2.000 collega's zijn we van betekenis voor circa 1,4 miljoen werkenden in heel Nederland en bijna 65.000 bedrijven. Van mkb tot grootzakelijk. Met alle kennis en kunde onder één dak. Vanuit onze merken a...
Ik wil meer weten over HumanTotalCare