Campagne medewerker Recruitment marketing | 32-40 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij het startpunt zijn van het succes van iedere vacaturecampagne bij onze klanten?
Kruip jij in de huid van werkzoekenden en vertaalt zoekopdrachten van hen naar de juiste vacaturetitels?
Jij hebt altijd alles onder controle en oog voor detail?
Dan is deze job jou op het lijf geschreven!

Als campagne medewerker recruitment marketing beoordeel je de aangeboden vacatures van onze klanten en maakt ze gereed voor onze Programmatic Job Advertising tool: op de meest efficiënte en geautomatiseerde wijze worden de vacatures micro getarget aangeboden aan werkzoekenden (en daarmee potentiële sollicitanten):

• Met jouw analytische skills en beschikbare data laat je de vacaturecampagnes voor de klanten zo effectief mogelijk renderen.
• Je doet dit door de inzet van de juiste trefwoorden en synoniemen van de betreffende doelgroepen, waardoor de conversie van een view (klik) naar sollicitatie, time-on-site, e.d. continu verbeterd wordt.
• Je overlegt met klanten in het optimaliseren van de Employer Branding rondom de vacatures, wat tevens noodzakelijk is om tot een optimale conversie te komen.
• Ook jouw concrete input naar de SEO en SEA collega’s is bepalend voor het succes naar de klant

Zo ziet je werkweek eruit:

• Je zet dagelijks vacaturecampagnes live.
• Je volgt vacaturecampagnes wekelijks op en stuurt deze bij. 
• Je ziet welke campagnes extra aandacht nodig hebben en past (samen met de klant) vacaturetitels en -teksten aan waar nodig. 
• Je hebt overzicht in de successen en uitdagingen van vacatures versus beschikbare werkzoekenden, per branche en per regio.
• Je koppelt de resultaten wekelijks terug aan de accountmanager.
• Je overziet de administratieve processen en verwerkt de gegevens accuraat.
• Je behandelt de algemene mailbox van de afdeling, zorgt dat verzoeken en vragen afgehandeld worden of op de juiste plek terecht komen.

Geboden wordt

Daarom Nederland Vacature!
Wat hebben wij te bieden?

• Start salaris van tussen de € 2.500 en € 3.500 afhankelijk van werkervaring en niveau.
• 27 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime dienstverband. 
• Pensioenopbouw. 
• Reiskostenvergoeding van 0,23 euro per km vanaf een reisafstand van 10 km, gratis parkeren voor de deur. 
• Goede begeleiding, coaching en mogelijkheden om jezelf zowel op professioneel vlak als op persoonlijk vlak te ontwikkelen en door te groeien. 
• Valt jouw verjaardag op een werkdag? Dan ben je lekker vrij! 
• Korte communicatielijnen, wij geloven in plezier en passie als drijfveer tot succes. 
• Wij hebben een rookvrij kantoor.
• Een informele sfeer in een prachtig historisch pand, gelegen in een bosrijke omgeving in het hart van Brabant. We kunnen heerlijk buiten lunchen, zodra we de eerste zonnestralen voelen! 
• Een gemotiveerd en gezellig team van 12 collega’s in een groeiend familiebedrijf met regelmatig events ten behoeve van teambuilding en ontspanning. 
• Een tafeltennistafel met geduchte tegenstander. 

Vind je deze baan helemaal het einde, dan gaat het zeker klikken tussen ons! We kijken uit naar een persoonlijke kennismaking.

Profiel kandidaat

• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en bent klant- en servicegericht.
• Hbo werk- en denkniveau en ervaring, het liefst binnen een HR- of recruitment afdeling, of je hebt een communicatie achtergrond.
• Kantoorautomatisering en met name Excel heeft voor jou geen geheimen. Jij hebt jouw administratie altijd op orde.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Wil je eerst meer informatie over deze functie? Bel dan naar Peter Aarts via 0411 689 538.

Solliciteren?
Peter hoort graag van jou waarom juist jij onze nieuwe collega wordt. 
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.