Business IT Architect

Taken en verantwoordelijkheden

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Business IT Architect bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin de zorg toegankelijk en betaalbaar is? Bekijk dan de vacature.

Hoe ook jij het verschil maakt

Ben jij een Business IT-architect die onze architectuur naar een hoger niveau wil tillen? We zoeken een gedreven professional die niet alleen beschikt over kennis van TOGAF, SAFe, Agile en DevOps, maar deze kennis en ervaring vooral op een pragmatische manier toepast om echte impact te maken.

Je laat je als Business IT Architect niet afschrikken door complexe processen, data- en integratievraagstukken. Als teamspeler met visie en lef durf je de business te kritische te bevragen en maak je de vertaalslag van strategische vraagstukken naar werkende (IT-)oplossingen. In deze rol ben je een thought leader die moeiteloos schakelt tussen business behoeften en technologische mogelijkheden. Jij helpt ons de balans te vinden tussen standaard processen van onze Cloud applicaties en de maatwerk processen die ons onderscheiden.

Met jouw technische expertise zie je datagedreven werken, integratie en front-end architectuur als kansen; Sterker nog, je benut ze om te versnellen en de business dichter bij technologie te brengen. Tot slot weet jij inspirerende storyteller complexiteit toegankelijk te maken en mensen te verbinden rondom een gezamenlijke visie. Of je nu praat met DevOps-teams, directieleden of partners, jij zet hen in beweging en faciliteert de weg van idee naar realisatie.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden we jou:

• Een salaris tussen de € 5.494,- en € 7.851,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ, afhankelijk van je ervaring die je meebrengt);
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij met senioriteit passievol en doelgericht jouw impactvolle ideeën en visie aan de ander weet over te brengen, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Je weet vanuit je duidelijke visie en flexibiliteit architectuur als versneller in te zetten voor de wensen vanuit de business. Daarbij schroom je niet soms af te wijken van de gebaande paden als dat nodig is.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Bestuurlijke informatiekunde, Bedrijfskunde en/of Informatica;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Inzicht in de specifieke uitdagingen van zorgverzekeraars;
• Ervaring met procesarchitectuur denken in combinatie met architecturale aandachtsgebieden: applicatie en data;
• Ervaring met het succesvol adviseren van CxO level, collega’s en/of partners;
• Ervaring met methoden en -technieken als TOGAF, ArchiMate en SAFe;
• Bij VGZ is de voertaal Nederlands en daarom beschik jij over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.