Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Sluit je aan bij onze ambitieuze en energieke IT-afdeling waar samenwerken in DevOps-teams centraal staat. Samen creëren we waarde voor zowel interne als externe stakeholders. Binnen ons groeiende BI-team, bestaande uit een Product Owner en drie developers, werk je dagelijks aan het ontsluiten van data uit (nieuwe) applicaties, het bouwen van datasets en het ontwikkelen van rapportages. 

Onze focus? Concreet resultaat boeken én continu verbeteren. We werken aan zowel lange termijn verbeteringen die aansluiten bij de bedrijfs- en IT-doelstellingen, als aan snelle optimalisaties die direct het werk van onze collega’s – onze interne klanten – ondersteunen. Hier krijg je de kans om impact te maken met jouw expertise en iedere dag het verschil te zien in wat je doet. 

Wat ga je doen? 
Als Business Intelligence Developer ben jij dé expert die data omzet in waardevolle inzichten. Jij ontwerpt, ontwikkelt en implementeert BI-oplossingen die onze bedrijfsprocessen verbeteren en besluitvorming ondersteunen. Je bent een sparringpartner voor stakeholders en vertaalt hun wensen naar krachtige, data-gedreven oplossingen. Dankzij jouw conceptuele inzicht in applicatie-architecturen en datastructuren beheer je moeiteloos complexe data-integratieprocessen. 

Jouw taken en verantwoordelijken: 

  • Ontwerpen en ontwikkelen van slimme BI-oplossingen in de Microsoft Azure-stack, met tools als Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Power BI, en Azure DevOps pipelines. 
  • Bouwen van ETL/ELT-processen om data uit diverse bronnen samen te brengen. 
  • Analyseren en begrijpen van applicatiestructuren in ons landschap om efficiënte data-oplossingen te creëren. 
  • Ontwerpen van robuuste data-architecturen, inclusief integratie, opslag en toegankelijkheid. 
  • Beheren en onderhouden van onze datalake, lakehouse, en datawarehouse. 
  • Samenwerken met stakeholders om BI-behoeften in kaart te brengen en passende oplossingen te bieden. 
  • Data-analyse uitvoeren om trends en patronen te identificeren die impact maken. 
  • Optimaliseren van bestaande BI-oplossingen om prestaties en gebruiksvriendelijkheid te verbeteren. 
  • Ontwikkelen van interactieve dashboards en rapporten met Power BI om complexe data toegankelijk te maken. 

Hiermee zorg jij ervoor dat data niet alleen beschikbaar is, maar écht waarde toevoegt aan ons bedrijf! 

Waarom jij voor ons kiest: 

  • Innovatie staat centraal: Je werkt met de nieuwste technologieën in de Microsoft Azure-stack, zodat je altijd vooroploopt in je vakgebied. 
  • Ruimte om te groeien: We investeren in jouw ontwikkeling met uitdagende projecten, coaching en volop trainingsmogelijkheden, zoals in data-architectuur, analytics, en andere vakgebieden waarin jij je wilt verdiepen. 
  • Samen staan we sterker: Je maakt deel uit van een informeel en ambitieus team waar jouw ideeën écht meetellen en gewaardeerd worden. 
  • Direct impact: Een uitdagende rol binnen een groeiende, vooruitstrevende groothandelsorganisatie waarin jouw werk het verschil maakt. 
  • Aantrekkelijke voorwaarden: Een goed salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 
    •  Een premievrije pensioenregeling.
    • 28 vakantiedagen en 12 extra verlofdagen.
    • Een target- en winstregeling.
    • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en 8% vakantiegeld. 
  • Werk en privé in balans: We bieden flexibele werkplekken, hybride werken, goede faciliteiten en aandacht voor jouw welzijn. 
  • Gezellige werksfeer: Een betrokken IT-afdeling met leuke teamactiviteiten, een actieve personeelsvereniging en vers fruit op kantoor. 

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een omgeving waarin je kunt groeien, impact maakt en samenwerkt met enthousiaste collega’s! 

Wat breng je mee? 

  • Bachelor- of masterdiploma in Informatica, Data Science, of een gerelateerd vakgebied. 
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. 
  • Kennis van de talen DAX, SQL, Python. 
  • Kennis van ELT/ETL tools en methodieken (SQL databases, API's, JSON en XML). 
  • Kennis van en ervaring met ontwikkelen in Azure SQL, Azure Data factory en Power BI.  
  • Ervaring in datamodellering (Kimball methodiek) en datawarehousing. 
  • Werken volgens scrum & agile werkmethoden en in Azure DevOps. 
  • Ervaring met het ontwerpen van data-architecturen en begrip van datastructuren van applicaties. 

Kennis van PySpark, Azure Synapse Analytics en Microsoft Fabric? Dat zien wij als een extra pluspunt! 

Verder groeien maar dichtbij blijven  

Werken bij een van de specialisten onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei op de lange termijn. We zijn een speler van formaat en dat voelt groots. Maar we zijn tegelijk close, informeel en dichtbij. Je herkent ons direct aan de menselijke maat en de nuchtere mentaliteit. Niemand loopt hier naast z’n schoenen. We zijn van origine een familiebedrijf met Achterhoekse familiaire waarden, die Rensa Family medewerkers onderling verbinden.  

Klaar voor een nieuwe uitdaging?  

Solliciteer dan vandaag nog en word onderdeel van een team waar groei, samenwerking en plezier hand in hand gaan. We kijken uit naar je sollicitatie!  

Inhoudelijke vragen over de vacature? Björn Theissen, Hoofd ICT, beantwoordt met plezier je vragen. Bel via telefoonnummer 0316-292929.  

Job alert maken

Maak een job alert voor 'data' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.