Taken en verantwoordelijkheden

Functietitel: Business Change Manager (N&L)
Recruiter: Mirjam Boer
Vacature-ID: 3850

Business Change Manager

Voor ons team Kwaliteits- en Verandermanagement zijn wij op zoek naar een deskundige en verbindende Business Change Manager. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Wil jij als Business Change Manager (BCM) een bijdrage kan leveren aan de veranderopgaven binnen Drinkwateroperatie (DWO)? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar jij mee aan de slag gaat
Verandering als een constante is meer dan ooit van toepassing op een bedrijf als Vitens. Door de grote dynamiek in de omgeving is de veranderopgave van Vitens groot. Het is jouw dagelijkse werk om invulling te geven aan de beoogde tactisch/strategische veranderingen en daarmee opvolging te geven aan de onderwerpen op de changekalender van DWO.

Met jouw opdrachtgever breng je de beoogde verandering in beeld en formuleer je jouw opdracht en bijbehorende veranderaanpak. Je begeleidt de beoogde verandering vanaf het vastgestelde vertrekpunt tot een succesvolle realisatie. Je bent in staat om (de impact van) tactisch/strategische vraagstukken en veranderopgaven door te vertalen naar de dagelijkse praktijk en visa versa en overziet daarbij het gehele speelveld. Je bent sparringpartner voor collega afdelingen en het lijn- en programmamanagement.

Je vertoont stijlflexibiliteit en kan verschillende interventies effectief inzetten om acceptatie van de verandering te bewerkstelligen en tegelijkertijd de beoogde doelstelling van de verandering mede te helpen realiseren. Je hebt een spilfunctie in het bij elkaar brengen van mensen en belangen. Verder begeleid je de implementatie van de verandering, maak je het plan van aanpak voor de ontwikkeling van de benodigde nieuwe vaardigheden en zorg je voor de communicatie over de verandering in de organisatie.

Over het team of afdeling

De Business Change Manager maakt deel uit van het nieuwe team Kwaliteits- en Verandermanagement binnen DWO. Bij de afdeling DWO staat watermaken en leveren centraal. Wij zijn dan ook verantwoordelijk voor het gehele proces van winning, zuivering en levering.

Het team Kwaliteits- en Verandermanagement is net gestart. Het team bestaat momenteel uit ca. 15 collega’s. Bij dit team zijn naast jou nog 4 Business Change Managers werkzaam. Hoe de portefeuilleverdeling van de verschillende Business Change Managers eruit gaat zien moet nog bepaald worden. Vooralsnog ga je je richten op de veranderopgaaf binnen de afdeling Netbeheer & Levering (N&L). Dit is de afdeling die verantwoordelijk is voor de levering van het drinkwater en het bijbehorend beheer en onderhoud van de ondergrondse infrastructuur. Relevante onderwerpen die vragen om verandering en wendbaarheid zijn bijvoorbeeld de toenemende drukte in de ondergrond, de energietransitie, krapte op de arbeidsmarkt en klimaatverandering. Ook staan er diverse ICT-vraagstukken op de agenda.

Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Als nieuwe Business Change Manager bij Vitens is het belangrijk dat je naast inhoudelijke kennis ook over de benodigde soft skills beschikt.

Verder rekenen we op jou:

· Je hebt een aantoonbaar HBO+/Academisch werk- en denkniveau;

· Je hebt meerdere jaren aantoonbare werkervaring in het managen van (complexe) verandertrajecten;

· Je beschikt over een groot repertoire aan interventietechnieken en de bijbehorende stijlflexibiliteit;

· Je bent in staat te schakelen op en tussen verschillende abstractieniveaus;

· Je bent een echte bruggenbouwer, hebt oog voor resultaat en overziet het speelveld waarbinnen je actief bent;

· Je hebt ervaring met project- en programma management;

· Je weet draagvlak te creëren voor de beoogde verandering.

Zo zorgen wij voor jou
Als Business Change Manager werk je 32 tot 40 uur per week. Daarvoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
• Tot € 6.839,00- bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van ervaring, plus een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 23,13% boven op je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering),
• 31,5 vakantiedagen,
• € 1.000,- persoonlijk ontwikkelingsbudget per jaar,
• Mogelijkheid tot hybride werken,
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card,
• Pensioenregeling bij ABP met royale werkgeversbijdrage,
• Tegemoetkoming in collectieve ziektekostenverzekering,
• Duurzaam mobiliteitsbeleid.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 25 september 2025.

Vragen over de procedure en of de inhoud van de vacature? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter MIRJAM BOER via mirjam.boer@vitens.nl

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.