Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Jij beweegt je moeiteloos tussen strategie en operatie. Met oog voor mensen, een scherp zakelijk inzicht en een stevige dosis leiderschap geef jij richting aan de toekomst van onze bedrijfshoreca. Wil jij als Business Areamanager écht impact maken op hoe Nederland werkt, eet en ontmoet? Dan zoeken wij jou bij HAI – Hutten Albron Impactmakers.
Jouw impact als Business Areamanager
Als Business Areamanager ben jij eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze bedrijfshoreca binnen een groot deel van Nederland. Jij geeft leiding aan 6 à 7 regiomanagers en (in)direct aan zo’n 150 locaties, variërend van innovatieve bedrijfsrestaurants tot high-end hospitality bij opdrachtgevers als bol.com, Ahold, Rijkswaterstaat en ASML.
Jouw rol is strategisch én operationeel. Je zorgt dat onze locaties optimaal presteren – financieel gezond, gastvrij en toekomstbestendig. Tegelijk ben je een verbindende leider: je inspireert je teams, versterkt de samenwerking met het servicekantoor en bewaakt de uitvoering van onze strategie. Je coördineert bovendien nieuwe openingen, verbouwingen en sluitingen.
Wat je gaat doen – een greep uit jouw taken
- Ontwikkelen en implementeren van strategische plannen voor groei, kwaliteit en efficiëntie.
- Leidinggeven aan regiomanagers en overkoepelende horecamanagers, met aandacht voor hun ontwikkeling en prestaties.
- Monitoren en behalen van financiële KPI’s en het jaarplan van bedrijfshoreca.
- Continu verbeteren van processen, gast- en klanttevredenheid én medewerkerstevredenheid.
- Signaleren en oplossen van operationele knelpunten – jij bewaakt continuïteit én kansen voor verbetering.
- Verantwoordelijk voor opstarten en afbouwen van locaties en projecten in jouw regio.
- Een opleiding in bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een commerciële omgeving.
- Aantoonbare ervaring in strategievorming, teamontwikkeling en verandermanagement.
- Zakelijk inzicht, overtuigingskracht én een warm hart voor mensen.
- Je schakelt moeiteloos tussen abstract denken en praktisch handelen.
Competenties die jou typeren
Leiderschap • Commercieel inzicht • Organisatiesensitiviteit • Helicopterview • Ondernemerschap • Besluitvaardigheid • Resultaatgerichtheid • Veranderkracht
- Een sleutelrol binnen een landelijke hospitality organisatie met maatschappelijke impact.
- Ruimte om te ondernemen, te groeien en je stempel te drukken op onze strategie.
- Een team van bevlogen collega’s dat net zo ambitieus is als jij.
- Een salaris vanaf € 6.800 bruto per maand op fulltime basis (38 uur)
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
- Volop ontwikkelmogelijkheden via onze HAI-academy en leiderschapsprogramma’s.
Klaar om verschil te maken?
Wil jij jouw leiderschap inzetten voor betekenisvolle hospitality? Reageer dan nu en vertel ons waarom jij dé Business Areamanager bent die wij zoeken. Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Evi van der Veken, team recruitment via werkenbij@albron.nl of 06 2606 1981.
Bij Albron, onderdeel van Hai, hechten we waarde aan diversiteit en inclusie. Wij geloven dat er voor iedereen een plek aan tafel is, ongeacht achtergrond, identiteit of perspectief. Samen bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Albron is een A-merk met een grote ambitie. Van oudsher zijn wij een stichting met een maatschappelijk karakter. Om op een toekomstbestendige manier te kunnen blijven bijdragen zoeken wij mensen die hier vanuit hun expertise invulling aan kunnen geven. Met die koers lopen wij voorop in de markt. Met innovatieve foodconcepten, unieke samenwerkingen, vergaande verduurzaming en geweldig werkgeverschap.
In 2025 laten we dagelijks 250.000 gasten genieten van lekker, gezond, duurzaam en betaalbaar eten. We hebben dromen en plannen genoeg. Je gaat bij ons dus de meest interessante tijd tegemoet.
Jong Albron
Jong Albron organiseert leerzame en leuke activiteiten voor alle collega's onder de 35 jaar (en dat worden er steeds meer :D). Naast een leuke baan ben je dus ook verzekerd van een sportief partijtje met oké, ook een regelmatige borrel. Niet verplicht, wel leuk!
Vitaal en ouder dan 35 jaar?
Foto-/videograaf
Inkoper
Manager Sales Bedrijfsleven & Overheid
Management Assistent
- Solliciteren
Solliciteren bij Albron is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.
- Screening
Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.
- Het sollicitatiegesprek
Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.
- Optioneel: 2e gesprek/meeloopdag
Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.
- Het aanbod
Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?
- Welkom bij Albron!
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Albron!
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Horecamanager Winclove Amsterdam Noord | Winclove | 32.5 uur per
- Appèl Bedrijfscatering
-
Amsterdam Noord (8 km)
Werken bij Albron kan op vele verschillende locaties. Binnen bedrijfsrestaurants, horeca, zorg of events zorgen we voor lekker, betaalbaar, duurzaam en gezond eten & drinken! Kom jij meebouwen?
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Albron
Albron voegt met eten en drinken sfeer en smaak toe. Overal waar mensen studeren, werken, onderweg zijn, winkelen, hun vrije tijd vieren of zorg ontvangen. Met vele tienduizenden gasten per dag voelen we verantwoordelijkheid en hebben we invloed. Daarom lopen we graag voorop en geven we de richting aan.
Bij alles wat we doen, willen we dat iedereen er beter van wordt. Onze gasten, onze klanten, onze partners, onze medewerkers en de wereld om ...