Business Analist

Taken en verantwoordelijkheden

Omdat jij een belangrijke rol wil spelen binnen de bedrijfsvoering van het OM en daarmee bijdraagt aan een doelgericht strafproces. Omdat jij op jouw manier bij wil dragen aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Wat ga je doen?
Het Openbaar Ministerie Oost-Nederland behandelt jaarlijks tienduizenden strafzaken waarin burgers slachtoffer zijn van veelvoorkomende criminaliteit. Denk daarbij aan eenvoudige diefstallen, maar ook zwaardere misdrijven. Onderwerpen als straf met zorg, cybercrime en mensenhandel staan hoog op de agenda van het OM. Onderwerpen waar je vanuit jouw rol – als data-expert in meedenkt en adviseert. 

Iedere strafzaak is uniek: het is een kunst om al deze zaken te monitoren, het benodigde inzicht te krijgen en de doorlooptijden te bewaken. Hoe zorgen we er bijvoorbeeld voor dat jeugd-, verkeers- en zedenzaken snel worden opgepakt? Hoe krijgen we meer inzicht in het aantal lopende zaken in het kader van de Wet Verplichte GGZ? Hoe kunnen we de beschikbare informatie over cybercrime en mensenhandel verbeteren en beter boven tafel krijgen? 

Dit zijn slechts enkele voorbeelden waar jij als business analist het antwoord op gaat zoeken. Je maakt daarbij niet alleen gebruik van de data van het Openbaar Ministerie, maar je kijkt ook breder naar de hele keten van o.a. de Politie en Rechtbanken. 

Jij zorgt ervoor dat er een link ontstaat tussen proces en prestatie. Je werkt nauw samen met de business controller, logistiek procesexperts, kwaliteitsmedewerkers, teamleiders en collega-adviseurs bedrijfsvoering. Met en voor hen ontwikkel jij tools en dashboards zodat inzichtelijk wordt wat de prestaties zijn, wat bottlenecks zijn en waar procesverbeteringen mogelijk zijn. Wat de cijfers van het presteren in het strafproces vertellen, vat jij goed en begrijpelijk samen voor collega’s en leidinggevenden. 

Je constateert, adviseert en zorgt ervoor dat de door jou verkregen data en/of gemaakte instrumenten bij de juiste personen belanden. Je hebt een grote rol in het technisch door ontwikkelen van bestaande rapportages en dashboards. Jij verzint creatieve oplossingen om cruciale informatie en inzichten boven tafel te krijgen. Tot slot zet jij deze creatieve constructies met bijbehorend advies in om de organisatie de gestelde KPI’s te laten behalen. 

Wie ben jij?
Voor deze functie is het een vereiste dat je in het bezit bent van hbo werk- en denkniveau. Je hebt een passende opleiding afgerond op het gebied van bedrijfskunde, finance & control of business & IT. Ook heb jij al enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol. 

Verder herken jij je in de volgende competenties: 

• Analytisch – Je maakt diepgaande analyses, legt verbanden tussen diverse informatiebronnen en perspectieven. Met deze inzichten en analyses ondersteun jij het parket Oost-Nederland en het OM als geheel.
• Creatief – Je ontwikkelt vernieuwende oplossingen voor bredere vraagstukken binnen de organisatie. Ook stimuleer je creatief denken binnen je team en samenwerkingsverbanden waar je deel van uitmaakt. 
• Initiatief – Je toont initiatief in team- en projectverband door kansen te signaleren, eigenaarschap te tonen en collega’s mee te nemen in verbeteringen of nieuwe werkprocessen. 
• Innovatief – Je zet vernieuwende ideeën om in concrete verbeteringen binnen het team, de afdeling of de keten. Je betrekt anderen bij dit proces. 
• Netwerken – Je zet je netwerk in om teamdoelen te bereiken. Ook verbind je verschillende partijen met elkaar. 

Tot slot heb je aantoonbare ervaring in Oracle OAS en/of Oracle Data Visualiser en ben je ervaren in het werken met Query-tools en officeproducten zoals Excel. Het maken van SQL-queries en het opstellen van rapportages en dashboards kunnen we met het volste vertrouwen aan je overlaten.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering zorgt er achter de schermen voor dat alles loopt zoals het moet. Zo kunnen collega’s zich richten op waar het om draait: strafzaken goed, zorgvuldig en betekenisvol afhandelen. Eén van de teams binnen Bedrijfsvoering is Projecten & Control (P&C). De bevlogen collega’s van dit team zetten hun expertise in voor de organisatie en het parket. Denk aan het realiseren van landelijke en lokale projecten, het bieden van scherpe analyses, het bewaken van informatievoorziening en het bewaken van onze processen en de kwaliteit daarvan.

Samenwerken brengt de leukste inzichten met zich mee. Samen vormen ze een krachtig, hecht en vooruitstrevend team. De sfeer is collegiaal, de lijnen zijn kort en iedereen zoekt verbinding binnen en buiten het eigen team. Alleen samen kunnen we de organisatie optimaal ondersteunen en echt impact maken.

Het arrondissementsparket Oost-Nederland beheerst de grootste regio van Nederland met ruim drie miljoen inwoners, 76 gemeenten, zeven rechtbanken en vijf politiedistricten. Het parket voert veelvoorkomende criminaliteit, vaak in een razend tempo, af. Wat je ook doet binnen ons parket en wie je ook bent, samen zetten we de schouders onder ons werk en ons in voor een veilige en rechtvaardige samenleving. Ben je benieuwd wat wij doen? Bekijk dan hier onze video.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. De tijd zijn bijvoorbeeld wettelijke uren, naar rato-omvang diensttijd en leeftijd. Met het IKB maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je het budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en koopkrachtontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, fiscale regelingen, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in functionele schaal 10 CAO Rijk (minimaal €3.404,99 en maximaal €5.389,87 bruto bij een 36-urige werkweek).
• Het betreft een contract voor 36 uur per week.
• In eerste instantie een contractduur van één jaar. Indien je momenteel een vast dienstverband bij de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
• Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangeleverd moet worden.
• De beoogde startdatum is 1 juni 2026.
• Een selectieassessment en het opvragen van referenties kunnen deel uitmaken van de procedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in Arnhem in de week van 2 maart. Zodra de datum vastgesteld is, communiceren wij dit. We vragen je hiermee rekening te houden als je solliciteert.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Iris Piek (recruitment adviseur) via i.piek@om.nl of 06 31 13 43 40. 

Sollicitatiewijze 
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 22-02-2026 via de sollicitatieknop.