Budgetconsulent | Budgetbegeleider | Dagopvang Leger des Heils Gr

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een betrokken professional met een passie voor het helpen van mensen bij het creëren van (financiële) stabiliteit? Wil jij écht een verschil maken in het leven van anderen?
Kom dan werken als budgetbegeleider op de Dagopvang van het Leger des Heils in Groningen voor 16 uur per week! 
 

Als Budgetbegeleider ben je dé steunpilaar voor (ex) dakloze en verslaafde Groningers die te maken hebben met financiële vraagstukken. Geen dag is hetzelfde, maar jouw missie blijft altijd helder: mensen helpen grip te krijgen op hun financiën en zo rust en overzicht te creëren.

• Financiële regie:
  • Je stelt overzichtelijke en haalbare plannen op die perfect aansluiten bij de situatie van de bezoeker
  • Je beheert inkomsten en uitgaven en zorgt dat betalingsverplichtingen, zoals huur en zorgpremies, tijdig worden voldaan in samenwerking met de Groningse kredietbank.

• • Adviseren en begeleiden:
  • Je denkt mee over oplossingen en adviseert cliënten over financiële mogelijkheden en regelingen
  • Je begeleidt cliënten niet alleen financieel, maar ook op andere vlakken die hun situatie beïnvloeden
  • Met jouw positieve en oplossingsgerichte aanpak geef je cliënten het vertrouwen om zelf de regie terug te pakken
• Samenwerken:
  • Jij bent een schakel in een groter geheel: je werkt nauw samen met professionals zoals de begeleiders op de dagopvang, de GKB en hulpverleners.
  • Samen creëer je een integrale aanpak waarmee je cliënten structureel verder helpt.

Geboden wordt

Bij ons krijg je de kans om écht iets te betekenen voor mensen. Je komt terecht in een bevlogen team waar jouw inzet wordt gewaardeerd. We bieden je

• Een uitdagende en afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.
• Ruimte voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen.
• Een fijne werksfeer waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan.
• De mogelijkheid om een positieve impact te maken in het leven van anderen

• Salaris en Contract; Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 7 van de cao sociaal werk. ( inschaling afhankelijk van ervaring) Je krijgt een jaarcontract die we nadien hopen om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Verdere arbeidsvoorwaarden kun je vinden in de CAO Sociaal Werk
• Even tot rust: hard werken vraagt ook om bijkomen op z’n tijd. Daarom krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Profiel kandidaat

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, gedreven en empathische professional die zich wil inzetten voor onze cliënten. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een relevante mbo- of hbo diploma bijvoorbeeld in sociaal werk, maatschappelijke dienstverlening 
• Je bent empathisch en respectvol naar cliënten, met oog voor hun persoonlijke situatie.
• Je weet complexe (financiële) situaties op een oplossingsgerichte manier te vertalen naar concrete en begrijpelijke stappen.
• Je bent stressbestendig en flexibel en kunt goed schakelen in een dynamische en uitdagende werkomgeving.
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met andere professionals.
• Kennis van financiële regelingen, zoals huurtoeslag, zorgtoeslag en schuldhulpverlening, is of werkervaring met de doelgroep is een pré

Meer informatie

Wacht niet te lang! Solliciteer vandaag nog en maak een verschil voor mensen die dat het hardst nodig hebben. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Nynke Huizenga, teammanager Dagopvang, op 06-12411306.

• Je kunt tot uiterlijk 15 februari reageren maar zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder
• Maak het verschil, werk mee bij het Leger des Heils
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure