Beveiliger Arrestantenzorg – Roermond | 20-28 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een beveiliger in hart en nieren die meer wil dan alleen surveilleren? Altijd al willen samenwerken met de politie? Dan is dit jouw kans! G4S zoekt een toegewijde en oplettende arrestantenbeveiliger voor het politiebureau in Roermond (én Venlo).

Wat ga je doen als arrestantenbeveiliger?
Als arrestantenbeveiliger – ook wel arrestantenverzorger genoemd – ben jij de schakel tussen veiligheid, zorg en logistiek. Jij zorgt ervoor dat het verblijf van arrestanten op een veilige, humane en correcte manier verloopt. Dat betekent:

Begeleiden van arrestanten bij binnenkomst en vertrek
Toezien op orde, rust en veiligheid in de cellen en wachtruimtes
Regelen van basisvoorzieningen, zoals maaltijden, medische afspraken en bezoekmomenten
Contact onderhouden met politie, artsen, advocaten en soms familieleden
Observeren en rapporteren van gedrag of bijzonderheden
Kortom: je hebt een belangrijke rol in het dagelijks reilen en zeilen op het politiebureau. Geen dag is hetzelfde – soms rustig, soms hectisch. Jij blijft kalm, alert en professioneel, wat er ook gebeurt.

“Behandel arrestanten met dezelfde zorg en respect die je voor jezelf zou wensen.”
Dat is de gouden regel. En daar sta jij volledig achter.

Wie zoeken wij?
Jij bent iemand die…Een beveiligingsdiploma MBO 2 Beveiliging (of hoger) op zak heeft
Affiniteit heeft met ordehandhaving en zorg
Oog heeft voor mensen én details
Stressbestendig is en stevig in zijn/haar schoenen staat
Bereid is om in wisseldiensten te werken (avond- en nachtdiensten)
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een screening door de politie zijn onderdeel van de procedure – logisch, want je werkt in een omgeving waar vertrouwen voorop staat.

Werktijden & rooster
Je werkt in vaste diensten:

15:00 – 23:00
23:00 – 07:00
Goed nieuws: je ontvangt jouw rooster minimaal 4 weken van tevoren. Zo houd je grip op je privéleven en kun je gewoon blijven sporten, uitslapen of de hond uitlaten op je gemak. Win-win!

Standplaats
Je wordt voornamelijk ingezet op het politiebureau in Roermond, maar af en toe ook in Venlo. Afwisseling genoeg!

Geboden wordt

• Een contract van 20-28 uur per week.
• Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €16,73 en €19,94 bruto (cao Particuliere Beveiliging).
• Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
• Reiskostenvergoeding.
• Uitstekende pensioenregeling.
• 13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
• Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
• 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
• Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
• Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
• Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto!

Profiel kandidaat

• Je bent in het bezit van een beveiligingsdiploma niveau 2.
• Je bent flexibel inzetbaar en staat sterk in je schoenen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent woonachtig binnen een straal van 50 km rondom een van de locaties en in het bezit van eigen vervoer.
• Je bent in het bezit van een EHBO en BHV certificaat of bereid om deze op onze kosten te halen.
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland. 
• Je bent in staat om op het betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek te wachten (de BO+ duurt langer dan de gemiddelde screening).
• Bereidheid om een persoonlijkheid- en capaciteitentest te maken. 

Meer informatie

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze collega recruiter Jordy via jordy.devilee@nl.g4s.com of stuur een appje naar 06-25377347. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.