Beleidsmedewerker Wonen

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren Beleidsmedewerker Wonen met kennis van woningbouw en ruimtelijke ordening? Zet je expertise in voor een nieuwe uitdaging en solliciteer nu!

Als Beleidsmedewerker Wonen lever je een belangrijke bijdrage aan het woonbeleid en zorg je ervoor dat de organisatie goed voorbereid is op de uitdagingen en kansen in de woningbouwsector. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven en uitvoeren van het woonbeleid. Je werkt samen met specialisten Volkshuisvesting en hebt een breed scala aan verantwoordelijkheden:

• Deelnemen aan regionale overleggen: Samen met de specialisten Volkshuisvesting neem je deel aan regionale overleggen, bereid je deze voor en evalueer je ze. Het doel is dat medewerkers aan het einde van het jaar zelfstandig en goed geïnformeerd kunnen deelnemen.
• Regiodeal Waterland: Je draagt bij aan de regiodeal Waterland, gericht op het verbeteren van de woonomstandigheden in de regio. Je zorgt ervoor dat relevante projecten, onderzoeken en activiteiten worden geïdentificeerd en aansluiten bij de regionale doelstellingen. Het resultaat is een concreet projectplan voor het onderdeel Wonen.
• Programma Volkshuisvesting: Je onderzoekt samen met de specialisten Volkshuisvesting de vereisten van het programma Volkshuisvesting, zoals aangekondigd door het Rijk. Je bereidt de uitvoering van dit programma voor en zorgt dat de benodigde stappen worden gezet.
• Beleid en projecten in de Omgevingsvisie: De opgave Wonen uit de Omgevingsvisie is breder dan alleen Volkshuisvesting. Je helpt bij het schrijven van een plan van aanpak voor het programma Wonen en stelt een overzicht op van lopende zaken die passen binnen de toekomstige plannen.
• Beleidsinventarisatie en -analyse: Je voert samen met andere beleidsmedewerkers een grondige inventarisatie en analyse uit van het bestaande beleid op het gebied van Wonen. Dit helpt bij het identificeren van tegenstrijdig, verouderd of ontbrekend beleid en draagt bij aan de verbetering en aanvulling van het beleid.

Geboden wordt

Je gaat aan de slag binnen een bloeiende en vooruitstrevende organisatie in de regio Waterland. Deze organisatie zet zich in voor een veilige, prettige en duurzame leefomgeving voor haar inwoners. De werkwijze is transparant en professioneel, met veel ruimte voor jouw eigen ideeën en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Matchpartner is dé specialist binnen de overheid, met een focus op zowel het fysieke als sociale domein, omgevingsdiensten en jeugdzorginstellingen. Wij geloven in een persoonlijke benadering en staan altijd voor je klaar. Met jouw vaste contactpersoon bij Matchpartner kun je sparren wanneer je dat nodig hebt. We denken mee en helpen je bij het vinden van mooie opdrachten die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven tijdig feedback en ondersteunen je gedurende je loopbaan. Samen werken we aan jouw toekomst!

Profiel kandidaat

• Afgeronde HBO opleiding Bouwkunde 
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie  
• Aantoonbare kennis van projectmatig werken en het ontwikkelen van een strategische visie rond ruimtelijke ontwikkelingen

• Afgeronde HBO opleiding Bouwkunde 
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie  
• Aantoonbare kennis van projectmatig werken en het ontwikkelen van een strategische visie rond ruimtelijke ontwikkelingen

Meer informatie

Ben jij een ervaren Beleidsmedewerker Wonen met kennis van woningbouw en ruimtelijke ordening? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je jouw expertise kunt inzetten om het woonbeleid vorm te geven en te implementeren?

 Detachering via Matchpartner biedt jou de kans om deel te nemen aan uitdagende projecten op het gebied van wonen en volkshuisvesting binnen de publieke sector, zonder vast te zitten aan één specifieke organisatie. Dit biedt je de mogelijkheid om je beleidsvaardigheden verder uit te breiden, nieuwe werkterreinen te ontdekken en tegelijkertijd te profiteren van de stabiliteit van een betrouwbare werkgever.

Wil je meer zekerheid? Kies dan voor de deta-vast optie! Je begint via detachering, met de mogelijkheid om daarna een vast dienstverband aan te gaan. Voor deze functie is ZZP ook toegestaan. 

Wat bieden wij jou?

• Salaris tot € 5.313,- (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Direct pensioenopbouw 
• Volledige reiskostenvergoeding (bovenop jouw salaris)
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Eindejaarsuitkering