Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 3843,00 – max € 5587,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een beleidsmedewerker die graag impact maakt? Bij Ipse de Bruggen werk je samen met onze zorgdirectie aan strategie en kwaliteit voor Volwassenenzorg. Denk jij in verbeteringen en wil je bijdragen aan zorg die ertoe doet? Dan zijn we op zoek naar jou!

In de functie als beleidsmedewerker ben je een belangrijke schakel binnen de zorgdirectie van Volwassenenzorg en werk je nauw samen met 3 directeuren. Als beleidsmedewerker geef je gevraagd en ongevraagd advies over beleid en kwaliteitsprojecten, afgestemd op het jaarplan van Volwassenenzorg. Jij bewaakt de voortgang en coördineert activiteiten, zodat doelen helder blijven en actie wordt ondernomen waar nodig. Je ontwikkelt, implementeert en volgt beleidsvoorstellen op, en weet complexe onderwerpen begrijpelijk en toegankelijk te maken voor je doelgroep.

Je stelt toekomstgerichte thema’s centraal in de beleidsagenda op basis van data, trends en strategische prioriteiten adviseer jij over de koers die Ipse de Bruggen kan varen binnen Volwassenenzorg. Daarnaast ondersteun je in het proces van bedrijfsvoering, zodat er een gezonde balans blijft tussen goede zorg en efficiënte bedrijfsvoering. Dit is een veelzijdige functie in een dynamische omgeving waar jouw impact voelbaar zal zijn!

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Met een team van ruim 5.500 medewerkers en 2.000 vrijwilligers bieden we dagelijks zorg en ondersteuning aan bijna 5.700 cliënten op 370 locaties.

Binnen ons beleidsteam werk je nauw samen met twee collega-beleidsmedewerkers, een directiesecretaris, drie zorgdirecteuren en drie directiesecretaresses. Afhankelijk van het onderwerp werk je intensief samen met zorgmanagement, serviceafdelingen en andere zorgprofessionals. Onze standplaats is het hoofdkantoor in Zoetermeer, maar ook werk je in de regio en is hybride werken mogelijk. Zo komen we bijvoorbeeld op dinsdag met het team samen in Zoetermeer. 

Geboden wordt

  • Een bruto maandsalaris van € 3.843 tot € 5.587 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 60
  • Een uitdagende functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week
  • Een gezellig en gedreven team waarbij we elkaars capaciteiten optimaal benutten
  • Een combinatie van werken op locatie en thuiswerken is mogelijk
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

Je hebt:

  • HBO/WO denk- en werkniveau, met relevante opleiding en bij voorkeur ervaring in of affiniteit met de zorg;
  • Ervaring als sparringpartner op management- of directieniveau;
  • Kennis van kwaliteitssystemen, projectmanagement en verandermanagement;
  • Schrijft helder en compact: maakt complexe zaken eenvoudig en kernachtig;
  • Analytisch sterk, met het vermogen om snel scherpe analyses te maken;
  • Gericht op continue verbetering; jouw streven is altijd vooruitgang;
  • Vaardigheden: analytisch, resultaatgericht, verbindend, adviesvaardig en organisatiesensitief.

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Mandy van Leeuwen (HR Manager), tel: 06-10 09 30 42.


IP10134

Job alert maken

Maak een job alert voor 'beleidsmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.