Wij vragen

24 - 32 uur
MBO, HBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 2617,00 – max € 4264,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Wil je gewoon (weer) lekker werken in de zorg? Waarbij er een team aan vaste medewerkers, een betrokken zorgmanager en gedragskundige in nabijheid zijn ter ondersteuning? Kom dan bij ons op Sportlaan VIC in Nootdorp. 

Geen dag is bij ons hetzelfde, wat je werk afwisselend en uitdagend maakt. Je signaleert en schakelt tussen zorg of hulpvragen en speelt hierop in. Je ondersteunt de bewoners in het ervaren van zijn/haar eigen leven en in onderhouden van contact met ouders, familie en overige uit het netwerk. Bij verbale of fysieke onrust werk je volgens een signaleringsplan. En je bekijkt wat er nodig is om weer tot rust te komen en ziet het als uitdaging om vroegtijdig gedrag te signaleren en te begeleiden. 

Je werkt dag-, avond- en (om het) weekenddiensten. 

De VIC is een HIBB-locatie (Hoog Intensief Begeleiden Behandelen) hierdoor zit je een schaal hoger dan in de reguliere MVG-groepen.  

VIC staat voor Very Intensive Care. Een kleinschalige woonvoorziening voor vier bewoners waar we met elkaar weer toekomstperspectief bieden. De bewoners op Sportlaan VIC hebben een bewogen leven achter de rug. Met elkaar dragen we onder andere actief bij aan het terugkrijgen van het positieve zelfbeeld, het zelfvertrouwen, het vertrouwen in de anderen en veerkracht in het algemeen. Vanuit deze basis wordt er daarnaast vanuit het samen 100% tevens gewerkt aan andere persoonlijke doelen.  

Wij gaan ervan uit dat ieder mens verlangt naar een relatie waarin hij of zij zich veilig, geliefd, nodig en verbonden voelt. Dit begint bij jezelf mogen en kunnen zijn (onvoorwaardelijke acceptie). Hierbij ligt de focus op de persoon en het gewone leven (normalisatie). Wij gaan ervan uit dat eventueel moeilijk verstaanbare gedrag, zoals bijvoorbeeld verbale en fysieke agressie, vaak voortkomt uit het niet begrepen voelen of worden. We geven niet op bij een tegenslag maar blijven proberen de bewoner in zijn of haar kracht te zetten door uit te dagen en door samen te zoeken naar het mooiste leven. Samen met onze cliënten en vertegenwoordigers evalueren we regelmatig het zorgaanbod en de samenwerking. Het werk op deze locaties bestaat hoofdzakelijk uit het observeren, begeleiden en aansluiten bij onze cliënten. Daarnaast is het in verbinding staan met jezelf en elkaar de sleutel tot succes.

Geboden wordt

  • Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 24 en 32 uur per week
  • De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk
  • Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard, een brutosalaris tussen € 2.672 - € 4.349 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40/45/50
  • Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 750,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

Wij zijn op zoek naar begeleiders C, D en E: 

  • Je hebt een (zorg) diploma niveau 3,4,5,6 zoals MZ, PBSD of Social Work en/of volgt deze op dit moment. 

  • Je hebt net als wij zin om het beste uit jezelf en de ander te halen. 

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Brenda van Pelt (begeleider E), tel: 06 - 22 75 52 12.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'begeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.