Begeleider Kortdurende Opvang voor Dak- en Thuislozen

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij niets liever dan het verschil maken in het leven van anderen? Ligt je hart bij mensen die de grond onder hun voeten én dak boven hun hoofd zijn verloren? En wil je bijdragen aan de opbouw van een nieuwe locatie en team? Dan zoeken wij jou!

Als begeleider ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning, begeleiding en een luisterend oor aan onze bewoners tijdens hun verblijf bij ons.

Als begeleider wordt er van je verwacht dat je:

1. Een veilige en ondersteunende omgeving creëert waar onze bewoners zich welkom en gehoord voelen.
2. Individuele begeleiding biedt aan onze bewoners, waarbij je hen helpt bij het stellen van doelen en het vinden van oplossingen voor hun persoonlijke uitdagingen.
3. Samenwerkt met andere professionals en instanties om de beste zorg en ondersteuning te bieden aan onze bewoners.
4. Deelneemt aan teamvergaderingen, trainingen en supervisies om jezelf te blijven ontwikkelen als professional.

Waarom werken bij de Kortdurende Opvang ?

1. Impact maken: Je hebt de kans om echt het verschil te maken in het leven van mensen die het moeilijk hebben. Elke dag zie je direct hoe jouw inzet bijdraagt aan het welzijn van onze bewoners.

1. Dynamische werkomgeving: Geen enkele dag is hetzelfde in de kortdurende opvang. Je wordt constant uitgedaagd en krijgt te maken met diverse situaties en persoonlijkheden, wat het werk boeiend en afwisselend maakt.

1. Samenwerking: Je werkt samen met een team van toegewijde professionals die allemaal dezelfde passie delen:  het helpen van anderen. Samen zetten jullie je in om de beste zorg en ondersteuning te bieden aan onze bewoners. Ook draag je bij aan de doorontwikkeing van een relatief jong team.  

1. Persoonlijke groei: Werken met dak- en thuislozen vraagt om een grote mate van empathie, flexibiliteit en veerkracht. Je krijgt de kans om jezelf als professional te ontwikkelen en te groeien op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Als jij jezelf herkent in bovenstaande beschrijving en klaar bent voor een uitdagende en betekenisvolle baan, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

Geboden wordt

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 24 - 32 uren per week
• Een salaris volgens de Cao Sociaal Werk, schaal 6 . Het bijbehorende salaris van schaal 6 (MBO) is minimaal € 2.860,- en maximaal € 4.188,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
•  Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Profiel kandidaat

Jij staat stevig in jouw schoenen en hebt lef. Je koestert een passie voor onze complexe doelgroep en kan buiten de gebaande paden denken. Verder kun je vreugde vinden in de kleinste stappen die bewoners zetten op hun pad naar vooruitgang. Dit geeft jou energie en voldoening!

• Je hebt een mbo-4 diploma richting maatschappelijk werk, sociaal werk, specifieke doelgroepen (of vergelijkbaar)
• Je hebt ervaring met de doelgroep
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om onregelmatige diensten te draaien, ook in het weekend
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht Roëlle Lanser, de afdelingsmanager, 06-29679845 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar nw.recruitment@legerdesheils.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.