Wij vragen

32 - 40 uur
MBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 3427,00 – max € 3678,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de flexibele begeleider die makkelijk kan schakelen, graag de handen uit de mouwen steekt, enthousiast is en wel van een grapje houdt? Krijg jij energie van het werken met een uiteenlopende doelgroep en vind je het leuk om te schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen? En dat binnen een heel leuk team op een mooi terrein? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Als begeleider C (mbo3) bij Logeerhuis Twister werk je voornamelijk samen met een andere begeleider op de groep. Je ondersteunt bij de dagelijkse zorg en begeleiding van het kind/de jongere zoals deze vastgelegd is in het zorg- en begeleidingsplan. Daarnaast ben je een onderdeel van het team en verricht je met elkaar de organisatorische, huishoudelijke en administratieve deeltaken binnen de woning. Je werkt onregelmatige diensten en om het weekend tussen 7:00 uur en 22:30 uur. 

Als persoonlijk begeleider (mbo4) ben je daarnaast ook betrokken en verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het individuele zorg- en begeleidingsplanen van een aantal cliënten. 

Bij Logeerhuis Twister op landgoed Ursula in Nieuwveen kunnen kinderen en jongeren met een verstandelijke en/of meervoudige beperking een midweek, weekend of tijdens vakanties komen logeren. Wij nemen tijdelijk de zorg van thuis over, zodat ouders even op adem kunnen komen of zich kunnen richting op andere kinderen. Tijdens het logeren vinden we het belangrijk dat de kinderen en jongeren een leuke tijd hebben op Twister. Zo ondernemen we verschillende activiteiten en kijken we hierbij goed wat aansluit bij het kind/de jongere. 

Het logeren geeft de kinderen en jongeren de kans om hun sociale leefwereld te vergroten en te werken aan sociale vaardigheden en algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Logeren bij Twister maakt het mogelijk dat kinderen en jongeren langer thuis kunnen blijven wonen, dit is voor zowel ouders als het kind/de jongere prettig. 

Geboden wordt

  • Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg  
  • De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk 
  • Een bruto maandsalaris van € 3.427 - € 3.678 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 35/40 
  • Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld 
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten 
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden 
  • Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging 
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen 

Profiel kandidaat

Je hebt een relevante mbo3/mbo4 opleiding afgerond. Staat stevig in je schoenen, geniet van het werken met kinderen en jongeren en vindt het leuk om zowel begeleidend als verzorgend bezig te zijn en activiteiten te ondernemen. 

Verder: 

  • straal je zekerheid uit, maar handel je ook met rust en zachtaardigheid; 
  • ben je collegiaal, enthousiast en toon je inzet en doorzettingsvermogen; 
  • heb je geduld en humor waarmee je veiligheid en zekerheid kunnen bieden; 
  • denk je in mogelijkheden in plaats van in beperkingen; 
  • en kan je de locatie Nieuwveen goed bereiken, bij voorkeur met auto. 

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Pauline Gielbert (coördinator Kind & Jeugd), tel: 06 - 53 75 69 80. 


IP10232

Job alert maken

Maak een job alert voor 'werkbegeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.