Wij vragen

24 - 32 uur
MBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 2393,00 – max € 3360,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij als (persoonlijk) begeleider hart voor de zorg van kinderen? En kun je genieten van de kleine dingen die voor onze kinderen een groot succes zijn? Dan is KDC Vlaardingen op zoek naar jou!Groep Kikker bestaat uit 10 kinderen in de leeftijd van 5 t/m 8 jaar. 2 kinderen krijgen 1 op 1 begeleiding zowel binnen als buiten de groep. Ieder kind uit de groep heeft een individuele begeleiding/benadering nodig gericht op hun verstandelijke beperking, ASS en eventuele bijkomende problematiek. De ontwikkelleeftijd van de kinderen is wisselend en en ligt tussen de 2.5 en 4 jaar. In een veilige omgeving worden de kinderen gestimuleerd om zich verder te ontwikkelen op het gebied van onderwijs, zelfstandigheid/zelfredzaamheid, sociale interactie, motoriek, zintuigelijke informatieverwerking, spel en worden interesses en kwaliteiten verder uitgebouwd. Het perspectief kan zijn: doorstromen richting zorg/onderwijs of zorg/onderwijs binnen de dagbehandeling integreren, omdat deze doorstroom niet haalbaar is is gezien de ernst van de problematiek of het gedrag. Er wordt bij de begeleiding uitgegaan van het individuele kind, waarbij vooral het niveau en de interesse leidraad is voor de invulling van de activiteiten.

Op het KDC Vlaardingen komen kinderen van 0 tot 18 jaar met een verstandelijke beperking en meervoudige beperking (EVMB) en kinderen met een verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek. Bij een groot deel van de kinderen is sprake van (een vermoeden van) autisme spectrum stoornis. Een multidisciplinair team biedt, in afstemming met ouders, de verzorging, begeleiding en behandeling in groepsverband en waar nodig individueel. Voor elk kind wordt een behandelplan gemaakt met daarin doelen op verschillende ontwikkelingsgebieden. Waar mogelijk stromen kinderen door naar een vorm van (speciaal) onderwijs. Naast kinderdienstencentra wordt groepsbehandeling ook geboden op onze vroegbehandelgroepen die gehuisvest zijn op locaties van kinderopvangorganisaties of kindercentra. 

Geboden wordt

  • Een  aanstelling voor een jaar en contracturen in overleg tussen 24 en 32 uur per week met de mogelijkheid tot verlenging. Werkdagen zijn in overleg.
  • De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.393 - € 3.606 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 35/40
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand van de locatie
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

Wij zoeken een enthousiaste en flexibele begeleider die ervaring heeft binnen de gehandicaptenzorg en met kinderen met autisme. Je houdt van aanpakken en bent niet snel van je stuk gebracht. Je kan de rust bewaren en bent leergierig. Je begeleidt kinderen in de groep, maar geeft ook 1 op 1 begeleiding. Verder heb je;

  • een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-3 of mbo-4, zoals verzorgende IG (VIG). BMZ / MMZ of gespecialiseerd pedagogisch medewerker.
  • affiniteit met of kennis van het werken met kinderen en de gehandicaptenzorg.
  • geduld en doorzettingsvermogen bij het ondersteunen van de kinderen.

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten, Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Liza Huijer (coördinator), tel: 06 - 45 28 80 45.


IPL09957

Job alert maken

Maak een job alert voor 'werkbegeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Ipse de Bruggen

Begeleider mbo4

Ipse de Bruggen
Nootdorp  (17 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.