Begeleider

Taken en verantwoordelijkheden

Werken binnen een positief leef en werk klimaat doe je bij cluster 140. 

Rottumeroog 1, Noordeinde 8 en Sportlaan VIC zijn gekenmerkt als locaties waarbij sprake is van een hoog intensieve begeleiding en behandeling (HIBB). Dit betekent o.a. dat wij extra nabijheid, ondersteuning, scholing en hierop aangepast salaris bieden. 

We zijn op zoek naar begeleiders met passie voor de bewoners. Als woonbegeleider ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg, begeleiding, dagbesteding en vrijetijdsbesteding van de bewoners. Je werkt nauw samen met collega's, andere professionals en familie. Daarnaast draag je actief bij aan het vormgeven van de zelforganisatie. Wat bij ons betekend dat je de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om randzaken mede vorm te geven. Afhankelijk van je opleiding/ervaring worden er coördinerende taken toegevoegd aan je takenpakket. Je werkt dag, avond- en weekenddiensten waarbij we streven naar 8-uursdiensten. 

Wij zijn op zoek naar begeleiders niveau 3,4,5,6 en/of collega's die bereid zijn een zorg gerelateerde opleiding te volgen. 

Wij zijn cluster 140, het cluster bestaat uit zes locaties (sportlaan Crisis, sportlaan VIC, sportlaan appartementen, Rottumeroog, doelen 13 en Noordeinde 8). 

Op de locaties binnen cluster 140 wonen per woonvoorziening minimaal 1 en maximaal 6 volwassenen met een licht tot ernstige verstandelijke beperking waarbij tevens sprake kan zijn van een psychische, sociale en/of maatschappelijke hulpvraag. 

Er wordt binnen het cluster gewerkt vanuit de onvoorwaardelijke acceptatie waarbij de focus ligt op de persoon en het gewone leven (normalisatie).  Uiteindelijk verlangt ieder mens naar een relatie waarin hij zich veilig, geliefd, liefdevol en verbonden voelt. Wij gaan er vanuit dat moeilijk verstaanbaar gedrag hoofdzakelijk voortkomt uit het niet begrepen voelen/worden. We gaan bij uitingen van moeilijk verstaanbaar gedrag op zoek naar de oorzaak om vervolgens te onderzoeken wat wij in ons aanbod anders kunnen doen. 

Bij ons staan zowel de bewoner als de medewerker op één. We doen dit vanuit het positief leef en werkklimaat. Kijk voor meer informatie op: Positief leef- en werkklimaat onderzoek – Ipse de Bruggen 

Geboden wordt

• Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 16 en 32 uur per week
• De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk
• Een bruto maandsalaris van € 2.237 -  € 4.436 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 30/35/40/45/50
• Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

Wij zijn op zoek naar gepassioneerde, enthousiaste collega's. 

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Lisa Thone tel: 06 - 82 06 16 07 of Brenda van Pelt- tel: 06 - 22 75 52 12 coördinatoren binnen cluster 140.