Wij vragen
24 - 32 uur
MBO
Reguliere baan
Jij haalt voldoening uit een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten
Je hebt een opleiding gevolgd in de zorg of bent bereid deze te volgen.
Wij bieden
min € 2672,00 – max € 3606,00
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Waarom onze organisatie
Werken in een omgeving waar werk gelukkig maakt
Werken met betrokken collega’s die allemaal passie hebben voor de zorg
Altijd een functie bij jou in de buurt
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
Als begeleider of verzorgende zijn jouw hoofdtaken het begeleiden en verzorgen van onze cliënten.
- Je verzorgt en begeleidt cliënten bij het wassen & aankleden, toiletgang en het aansturen bij het eten.
- Je blijft alert, want het kan gebeuren dat een cliënt iets onverwachts doet.
- Je kijkt klein, ziet kleine signalen waar jij op inspringt. Jij bent continu bezig met de juiste balans zoeken (actief/passief, samen/alleen).
- Bijzonder aan deze groep is dat de cliënten lerend zijn. Je stelt doelen. Deze ‘kleine’ successen maakt het leuk! En daar krijg jij energie van.
Op Hofke 1 wonen cliënten van 20 tot 72 jaar met een ernstig verstandelijke beperking (EVB). Ze vertonen complex gedrag zoals grijpen en knijpen, door het niet kunnen verwerken van prikkels. Centraal staat: Persoonsgerichte zorg, ‘Bewegen en Prikkelverwerking’. Je bent vaak bezig met activiteiten die bewegingsgericht zijn. Lekker naar buiten, trampolinespringen of zwemmen. We zijn een divers team met een flinke dosis humor. We werken met een (bijna) vast basisrooster, waar je zelf inspraak hebt welke dagen voor jou goed uitkomen. Werken bij Hofke 1. Waar samen bewegen gelukkig maakt.
Wat breng je mee
- Je hebt een diploma richting zorg en welzijn op MBO niveau 3.
- Je wil werken in de gehandicaptenzorg met een complexe doelgroep.
- Je bent alert en merkt kleine signalen goed op.
- Het meedenken en uitvoeren van activiteiten past je. Ook fysiek, want je bent veel bezig.
- Onregelmatig werken past bij jou. Op deze locatie komen geen slaapdiensten voor.
- Een vast contract voor 24 – 32 uur p.w.
- Een salaris tussen de € 2.672,- en € 3.606,- p.m. op fulltime basis (36 uur p.w.) inschaling in FWG 40 (CAO Gehandicaptenzorg).
- 8% Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering (8,33%), ORT en balansverlof (wat je kunt sparen, verkopen, bijkopen en inzetten) naar rato wat 10 jaar geldig is.
- Een vergoeding voor o.a. woon-werkverkeer, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.
- Onbeperkt toegang tot het online trainingsaanbod van GoodHabitz.
- Korting op jouw fitness abonnement en uitjes via CultuurWerkt!
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Debbie Bastick via het emailadres: debbie.bastick@amarant.nl. Een dag(deel) meelopen is onderdeel van onze sollicitatieprocedure. En is deze voorziening niet helemaal wat je zoekt? Dan laten we je ook graag op een andere voorziening meekijken.
Breda
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
144 vakantie uren en 57 balansverlof uren (voor 36 uur)
Ruim aanbod aan cursussen en scholing
Reiskostenvergoeding
Gratis toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
Korting via BenefitsatWork op allerlei (web)winkels, uitjes, oplopend tot 40% bij grote merken!
Onze waarden
Flexibel
Om in de zorg aan te slag te gaan, hou je ervan flexibel te zijn. De werktijden zijn wisselen (onregelmatig) maar ook het werk vraagt iedere keer iets anders van jou! Dat maakt het ook zo leuk!
Lef
We zijn ondernemend en gaan geen uitdaging uit de weg. We zoeken grenzen op en stellen grenzen om goede en verantwoorde zorg te kunnen leveren. Fouten maken mag. We doen het samen!
Verbinding
Welzijn en geluk staan voorop. De relatie tussen cliënt, verwant en zorgprofessional staat hierbij centraal.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je kunt solliciteren via onze website, maar ook via whats app.
Eerste reactie
Je krijgt van ons altijd een bevestiging per mail of per whats app.
Telefonische screening
Bij zorgfuncties kan het voorkomen dat we eerst een telefonische screening doen, om goed te bekijken welke plek voor jou het beste past!
Eerste interview
Je hebt altijd een live gesprek zodat ook jij met ons kan kennismaken.
Tweede interview
Een 2e gesprek behoort ook tot de mogelijkheden; hierin worden vaak de 1e gesprekken en waarnodig meeloopdienst besproken en besproken of we met elkaar verder gaan.
Aanbod
arbeidsvoorwaardengesprek met de manager en/of HR
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen, welkom :-)
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor de onboarding binnen Amarant; in 100 dagen maken we je wegwijs, je krijgt een buddy en we blijven volgen hoe het met je gaat.
Meeloopdienst
Om te kijken of dit voor jou goed voelt, maar ook voor ons om te kijken of jij voor ons de match bent, loop je altijd een keertje mee als je door bent in procedure.
Hier ga je werken: Amarant
Amarant is de grootste zorgverlener voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel in Noord-Brabant. Met ruim 5.000 collega’s, 1.800 vrijwilligers en 400 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch dichtbij en persoonlijk. Bij Amarant dragen we bij aan het welzijn en geluk van onze cliënten. Dat kan alleen als wij als werkgever zorgen voor een fijne werkomgeving, ruime ontwikkelmogelijkheden en voldoende carrièreperspec...
Ik wil meer weten over Amarant