Wij vragen

32 - 40 uur
MBO
Reguliere baan

Wij bieden

min € 1800,00 – max € 2600,00
Overwerk wordt uitbetaald met een toeslag die hoger is dan dat in de CAO is opgenomen
Opleidingsbudget
Verplichte deelname bij Stichting Bedrijfspensioenfonds Metaal & Techniek (PMT)

Waarom onze organisatie

Werken in een ambitieus en groeiend, financieel gezond, familiebedrijf
Een open sfeer, waarbij hard werken en humor hand in hand gaan
Afwisselende en uitdagende werkzaamheden met veel ruimte voor eigen initiatief

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als Junior Baliemedewerker ben je verantwoordelijk voor het op de juiste wijze opzoeken, bestellen en inkopen van onderdelen, het oproepen van onderdelen bij de verschillende leveranciers en het uitleveren van onderdelen aan collega vestigingen, monteurs en (balie)klanten. Daarnaast is het jouw taak om de voorraad op hoogte te houden. Dit alles doe je in samenspraak met je mede-collega’s Parts Adviseur. Opgesomd horen de volgende werkzaamheden tot jouw takenpakket:

  • Het ontpakken van ontvangen orders, alsook het verzamelen van inkooporders en deze verzendklaar maken
  • Zorgdragen voor het beheer van alle voorraden
  • Zowel in- als extern verkopen van onderdelen volgens het vastgestelde verkoopbeleid van het magazijn
  • Voorbereiden van werkorders en het (administratief) afhandelen van verkoop- en orderadministratie
  • Op een ordelijke en veilige wijze opslaan van onderdelen
  • Beheren en bewaken van magazijnprocessen, afwijkingen rapporteren
  • Zorgdragen voor een goede bereikbaarheid van het magazijn
  • Analyseren van de omzet en meedenken met verbetervoorstellen

Geboden wordt

  • Werken in een ambitieus en groeiend familiebedrijf in een klein en hecht team van enthousiaste en gezellige collega’s
  • Salaris tussen de € 1800 en € 2600 bruto per maand op basis van 38 uur per week
  • 25 vakantiedagen per kalenderjaar en de mogelijkheid tot het kopen van extra verlof
  • Een goede pensioenregeling via PMT
  • Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • Overwerk wordt uitbetaald met een toeslag die hoger is dan dat in de cao is opgenomen
  • Ieder jaar op 5 mei vrij
  • Een mooie productenrange met bijbehorende onderdelen van lichte- tot zware bedrijfswagens (trucks)
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de Schouten Groep
  • Een actieve personeelsverenging met gezellige teamuitjes
  • Met al je collega’s mee naar het Truckstar Festival!

Profiel kandidaat

  • Een afgeronde opleiding op minimaal MBO (werk- en denk) niveau;
  • Bij voorkeur ervaring met automatiseringssystemen;
  • Affiniteit met bedrijfswagens en/of techniek;
  • Je bent flexibel, hebt overzicht, stelt prioriteiten en neemt je verantwoordelijkheid;
  • Verder ben je enthousiast, leergierig en proactief!

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

parts, onderdelen, automotive, magazijn, warehouse, logistiek, magazijnbeheer, voorraadbeheer

Job alert maken

Maak een job alert voor 'balie' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Overwerk wordt uitbetaald met een toeslag die hoger is dan dat in de CAO is opgenomen
Verplichte deelname bij Stichting Bedrijfspensioenfonds Metaal & Techniek (PMT)
Het salaris wordt vermeerderd met 8% vakantietoeslag en wordt jaarlijks in de maand juni uitbetaald
Conform CAO 25 verlofdagen per kalenderjaar. Mogelijkheid tot het kopen van verlof
€ 0,21 per kilometer
Opleidingsbudget

Onze waarden

Betrokken
Wij van Schouten zijn een familiebedrijf waar we betrokken zijn op elkaar
Vakmanschap
Wij van Schouten zijn professioneel, innovatief en gericht op het versterken van vakmanschap
Klantgericht
Wij van Schouten zijn klantgericht
Ambitieus
Wij van Schouten zijn ambitieus en blijven ons ontwikkelen
Samenwerken
Wij van Schouten heeft samenwerken als uitgangspunt

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via de sollicitatiebutton komt je reactie rechtstreeks terecht bij HR
Telefonische screening
Optioneel: Als we een aantal vragen hebben over jouw sollicitatie, zullen we hierover telefonisch met je in contact treden
Eerste interview
Spreekt jouw sollicitatie ons aan, dan nodigen we je graag uit voor een nadere kennismaking onder het genot van een kop koffie
Assessment
Optioneel: Na het 1e gesprek vul je een online vragenlijst in zodat we een compleet beeld krijgen van jou als persoon
Tweede interview
Doorgaans word je uitgenodigd voor een 2e gesprek, waarin we dieper op de functie-inhoud ingaan. Een dagje meedraaien behoort tot de mogelijkheden
Aanbod
Zijn we van beide kanten enthousiast, dan doen we je graag een aanbod om bij IVECO Schouten in dienst te treden
Aangenomen
Zijn we arbeidsvoorwaardelijk tot elkaar gekomen? Dan heten we je van harte welkom bij "Wij van Schouten!"
Onboarding
Achter de schermen wordt jouw onboarding in gang gezet, zodat je op je eerste werkdag een vliegende start kunt maken. Uiteraard wordt er voldoende aandacht besteed aan een inwerktraject
Proeftijd
We gaan voor de lange termijn relaties met zowel onze klanten als onze medewerkers. Blijft de klik? Dan is er uitzicht op een vast dienstverband
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: IVECO Schouten B.V.


Als familiebedrijf timmert IVECO Schouten al meer dan een halve eeuw aan de weg. Ooit begonnen met sleutelen aan vrachtwagens in een schuurtje in Almkerk, heeft oprichter Izak Schouten het fundament gelegd voor een prachtig bedrijf. Zijn vrouw Adrie bediende jarenlang de pomp en hield de boekhouding bij. In 1973 werd het bedrijf officieel Fiat bedrijfswagendealer, wat in 1982 als IVECO op de kaart werd gezet. Toen ook zoon Fred Schouten in 1995 h...

Ik wil meer weten over IVECO Schouten B.V.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.