Audit Committee Lid

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan de versterking van de besturing en beheersing van het Openbaar Ministerie? Als lid van het Audit Committee krijg je een uniek kijkje in de keuken van het OM en fungeer je als sparringpartner voor het College van procureurs-generaal. Je denkt actief mee over strategische vraagstukken rond governance, risicosturing en organisatieontwikkeling. Spreekt dit aan en ben jij een ervaren bestuurder of directeur met een sterke affiniteit voor bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en governance? Lees dan verder.

Wat ga je doen? 
Het Openbaar Ministerie (hierna: OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Het OM hecht er groot belang aan om geadviseerd te worden door een extern Audit Committee (hierna: AC). Het AC beoordeelt kort gezegd de kwaliteit van de bedrijfsvoering en brengt gevraagd en ongevraagd adviezen uit aan het College van procureurs-generaal, het bestuur van het Openbaar Ministerie. Als lid van het AC werk je hiertoe nauw samen met de andere Audit Committee leden. Het AC functioneert onder verantwoordelijkheid van het College van procureurs-generaal en bestaat uit drie onafhankelijke externe leden. Het AC is op zoek naar versterking door een derde AC-lid met gedegen kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en governance. 

Als AC-lid neem je deel aan de vergaderingen van het AC, die ten minste vier keer per jaar in Den Haag plaatsvinden. De vergadering wordt voorgezeten door een AC-lid. De vergaderingen sluiten aan bij de relevante momenten in de planning- en control cyclus van het OM. Vaste deelnemers aan deze vergadering zijn de Procureur-generaal met de portefeuille bedrijfsvoering, een hoofdofficier van justitie, de algemeen directeur Landelijke Bedrijfsvoering OM en de directeur Finance, Risk en Control. De Auditgroep OM en de externe accountant van de Auditdienst Rijk (ADR) ondersteunen vanuit hun deskundigheid het Audit Committee bij zijn taken.

Het Audit Committee beoordeelt onder andere:

• de kwaliteit van de bedrijfsvoering;
• de kwaliteit en beschikbaarheid van de financiële informatievoorziening en de beoordeling van effecten van nieuwe regels;
• opzet, bestaan en werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen, waaronder het toezicht op de naleving van relevante wet- en regelgeving en gedragscodes;
• de kwaliteit van het werk van de interne Auditgroep;
• de naleving van aanbevelingen en opvolging van bevindingen van de interne audits en van de accountantscontroles;

De doelstellingen en de volledige beschrijving van de taken van de Auditcommissie zijn vastgelegd in het Statuut Audit Committee. 

Het College van procureurs-generaal heeft een veranderingsproces gestart om meer uniformiteit en verzakelijking in de bedrijfsvoering te realiseren. Ook ligt meer nadruk op verantwoording. Dit veranderproces is, tezamen met de veranderopgave op gebied van IV en ICT, één van de speerpunten van de komende periode, waarbij de inbreng van het AC van groot belang zal zijn. Jaarlijks bepaalt het College van procureurs generaal op welke onderwerpen, aanvullend aan de adviezen op basisagenda, zij graag advies van het AC ontvangt. Dit wordt toegelicht in het jaarlijks gesprek tussen het College van procureurs-generaal en de externe leden van het AC. Voor 2026 staan de volgende thema’s op de agenda: inrichting Audit, Compliance & kwaliteitszorg, inrichten risicomanagement en aanpak verbetering bedrijfsvoeringprocessen.

Wie ben jij?
Om in aanmerking te komen voor de rol beschik je tenminste over:

• Gedegen kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en governance;
• Kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en risicomanagement;
• Bestuurlijke ervaring, bij voorkeur als eindverantwoordelijke voor een grote uitvoerings- of publieke organisatie;
• Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Gedegen advieservaring;
• Analytisch vermogen.

Daarnaast ben je een kritische gesprekspartner en beschik je in voldoende mate over de volgende competenties: 

• Reflectief vermogen: het vermogen om met afstand en vanuit een extern perspectief naar de organisatie te kijken, observaties op een open en constructieve manier te delen en hiermee bij te dragen aan verdere ontwikkeling en versterking van de organisatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit: handelt met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Samenwerken: het vermogen om actief en constructief met anderen samen te werken aan gezamenlijke doelen, ook wanneer dit niet direct van persoonlijk belang is.
• Overtuigingskracht: het vermogen standpunten op een heldere en genuanceerde manier over te brengen en anderen te winnen voor voorstellen of ideeën.
• Onafhankelijkheid: handelt vanuit eigen deskundigheid en oordeel, los van druk of heersende opvattingen.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. 

De leiding van het Openbaar Ministerie ligt bij het College van procureurs-generaal, gevestigd in Den Haag. Het College bepaalt het landelijke opsporings- en vervolgingsbeleid van het OM en zorgt voor samenhang, consistentie en kwaliteit in de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde. 

Over de afdeling
De AC functioneert onder de verantwoordelijkheid van het College van procureurs-generaal. 

Bijzonderheden

• Een lid van het Audit Committee dient onafhankelijk te zijn van het OM. Dat houdt in dat het in de vijf jaar voorafgaand aan de benoeming geen bestuurder of directeur van het OM is geweest én dat het geen persoonlijke vergoeding van het OM ontvangt, anders dan de vergoeding die deze als lid van het Audit Committee voor verrichte werkzaamheden ontvangt. 
• De benoeming is voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming. Herbenoeming geschiedt voor de duur van maximaal vier jaar.
• De leden van het Audit Committee ontvangen een vergoeding voor hun werkzaamheden als lid van het Audit Committee. Dit is 3% van schaal 18 (trede 10) en een reiskostenvergoeding (indien aan de orde) conform de “Wet vergoedingen adviescolleges en commissies” en het “Besluit vergoedingen adviescolleges en commissies” van het Rijk.
• De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats in Den Haag en zijn gepland op woensdag 28 januari (ochtend).
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Frederieke Damme, lid van het College van procureurs-generaal, via Sylvia Walta (secretariaat) op 06 – 31 13 43 15. 
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of het Statuut Audit Committee willen inzien, dan kun je contact opnemen met Eefje van Kasteren, senior adviseur werving & selectie via e.van.kasteren@om.nl of 06 – 31 13 43 19.

Sollicitatiewijze
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 11 januari o.v.v. vacaturenummer OM-4617 via de knop solliciteer hieronder.