Wij vragen

32 uur
MBO
Reguliere baan
Je bent servicegericht en stelt tevredenheid van de klant en reiziger boven alles
Jij haalt voldoening uit het helpen van mensen veilig van A naar B te brengen
Je bent duidelijk in communicatie en je weet snel te handelen in allerlei situaties

Wij bieden

min € 2893,00 – max € 3305,00
Bij NS verdien je een goed salaris obv 36-urige werkweek
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleidingen volgen
Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV.

Waarom onze organisatie

Maatschappelijke impact en betekenisvol werk
Stabiele werkgever met goede arbeidsvoorwaarden
Innovatie en duurzaamheid in mobiliteit

Taken en verantwoordelijkheden

Jij bent de rechterhand van de locatiemanager. Samen zorg je voor een gastvrije, nette en goed draaiende fietsenstalling. Je denkt mee, springt bij waar nodig, lost op en pakt aan. Met jouw energie en oog voor kwaliteit ervaren reizigers een fijne en zorgeloze service.

  • Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren zoals in het weekend of op feestdagen

Jouw beschikbaarheid

  • Openingstijden stalling, ook op feestdagen: 05:30 - 02:00 uur
  • Jouw diensten: Je diensten zullen afwisselend tussen de openingstijden zijn. Er is de mogelijkheid om een vaste vrije dag te hebben, maar flexibiliteit op andere dagen is gewenst
  • Uren per week: 32 uur
  • Flexibiliteit: Bereidheid voor telefonisch contact of bijspringen indien nodig

Belangrijk:

  • In ruil voor jouw flexibiliteit krijg je 35% toeslag wanneer je werkt op onregelmatige uren 
  • Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen parkeerplaatsen beschikbaar
  • Aangezien dit een leidinggevende functie betreft, is werkervaring een belangrijke factor. Sollicitaties zonder motivatiebrief en CV zullen niet in behandeling worden genomen
Daarom wil je als Assistent Locatiemanager bij NS werken

Ben jij de flexibele en enthousiaste assistent leidinggevende die we zoeken voor onze dynamische stationsomgeving? Elke dag sta je voor nieuwe uitdagingen en vragen van reizigers, terwijl je samenwerkt met een divers team van 10 collega's. Met jouw enthousiasme neem je het team hierin mee en weet je op een positieve manier oog te houden voor zowel de mens als het werk.

Je geeft leiding en werkt zelf ook actief mee in de operatie, zodat bijvoorbeeld de fietsenstalling netjes blijft. Bij afwezigheid van de locatiemanager neem je de taken over, zorg je dat de dagelijkse leiding gewaarborgd blijft en help je het team ervoor te zorgen dat reizigers snel en duurzaam verder kunnen reizen. Je maakt of werkt roosters bij, houdt urenregistratie bij en beheert de voorraad. Verder begeleid je nieuwe medewerkers, voer je beleid uit en zorg je ervoor dat het wordt nageleefd.

We zoeken iemand met leidinggevende capaciteiten, een dienstverlenende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een goed ruimtelijk overzicht en kunt effectief schakelen tijdens spitsmomenten. Als jij degene bent die ons team komt motiveren en begeleiden, dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Dit neem je mee

Begin je dag met een glimlach! Je werkt graag samen, geeft het goede voorbeeld en weet je team te motiveren. Met jouw positieve instelling maak je reizigers én je team blij. Is er een ontevreden klant of collega? Dan luister je goed en kan je, je communicatie of hulp op de persoon aan passen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en werkt georganiseerd en nauwkeurig. 

Verder herken je jezelf in de volgende punten:  

  • Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring als leidinggevende
  • Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om collega's die extra begeleiding nodig hebben, aan te sturen en te ondersteunen
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands, minimaal op B1 niveau
  • Ervaring met systemen zoals rooster- en voorraadsystemen
  • Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond
Dit bieden wij

Een startsalaris van € 2.893 bruto per maand o.b.v. 38 uur (vanaf 21 jaar) en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.305 bruto per maand gebaseerd op schaal F uit de MVT cao. 

Dit vullen wij aan met:  

  • 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren (nacht, weekend en feestdagen) 
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis (38 uur). 
  • 8% vakantiegeld.  
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben ook geen parkeerplekken beschikbaar). 
  • Pensioenopbouw (vanaf 18 jaar). 
  • Een fietsplan. 
  • Een gezellig team, we doen het samen! 
  • Een goed inwerktraject ook op andere locaties en diverse cursussen (zoals BHV). 
  • De mogelijkheid om door te groeien binnen NS. 

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Fietsenstalling | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

Heb jij zin om met je team de fiets-services tot een succes te maken? 
Solliciteer dan nu!  

  • Vul het sollicitatieformulier in, inclusief jouw beschikbaarheid, CV en motivatie waarom je als Assistent locatiemanager in de fietsenstalling aan de slag wilt
    Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 2 weken ontvang je een reactie van ons
  • Komt je profiel overeen met wat wij zoeken? Dan plannen we een selectiegesprek via WhatsApp video
  • Zijn wij na dit gesprek positief? Dan ontvang je een uitnodiging voor het maken van een persoonsprofiel en een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op locatie met de manager

Heb je nog vragen? Bel ons gerust op via 088 6711330 of via mail recruitment.retail@ns.nl of stel je vraag via WhatsApp: 06 30 20 54 40

Goed om te weten: 

  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in onze werving en selectie. Lees hier meer
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie
Sollicitatieprocedure

  • Sollicitatie ontvangen
    We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

  • Intakegesprek
    Tijdens dit telefonische intakegesprek bespreken we samen de vacature en jouw sollicitatie.

  • Recruitmentgesprek
    Het intakegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de manager en de recruiter.

  • Managementgesprek
    Het eerste sollicitatiegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een vervolggesprek.

  • In dienst
    Welkom, je komt in dienst bij NS!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Assistent filiaalmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
"Als machinist bij NS kan ik een bijdrage leveren aan de samenleving door reizigers naar hun bestemming te brengen! Ik voel mij op mijn plek hier en daarnaast is het werk heel afwisselend en raak ik nooit uitgekeken."
Emma
Emma Machinist

Onze arbeidsvoorwaarden

Bij NS verdien je een goed salaris obv 36-urige werkweek
Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV.
8% vakantiegeld
Vijf weken vakantie en je bouwt nog extra verlof op afhankelijk van je leeftijd
je krijgt een eindejaarsuitkering van 3%.
We zorgen voor een goede privé- en werkbalans
afhankelijk van de functie krijg je een NS-Business Card voor de tweede klas
Privé- en werkbalans: flexibele indeling om thuis of buiten de gebruikelijke kantoortijden te werken
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleidingen volgen

Onze waarden

Gelijkwaardigheid
Een diverse en inclusieve werkcultuur: NS heeft aandacht voor gendergelijkheid, culturele diversiteit en inclusie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Duurzaamheid
Treinen rijden volledig op groene stroom, en er zijn ambitieuze doelen zoals fossielvrij in 2040, circulair ondernemen en biodiversiteit rond stations bevorderen
Innovatief
Innovatie en vooruitgang zijn diep verankerd in de strategie van NS. De organisatie wil zich blijven ontwikkelen en vernieuwen
Resultaatgericht
De focus ligt op het daadwerkelijk leveren van goede prestaties: stiptheid, kwaliteit van dienstverlening en klanttevredenheid
Open
NS hecht veel waarde aan transparantie in haar handelen
Verantwoordelijkheid nemen
NS stelt reizigers altijd op nr 1; luisteren naar hun behoeften en verantwoordelijkheid nemen voor verbetering hoort daarbij

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt ons je motivatie en CV
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie en binnen 3 dagen volgt een reactie.
Eerste interview
Als je sollicitatie wordt geselecteerd, volgt een (telefonisch of digitaal) gesprek met een recruiter en/of manager. Hierin worden je motivatie, ervaring en affiniteit met NS besproken.
Assessment
Voor veel functies, zoals conducteur, machinist of kantoorfuncties, moet je een online assessment afleggen. Dit kan een capaciteitentest, vigilantietest, stresstest of rollenspel omvatten.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie kunnen er meerdere gespreksrondes volgen, soms op locatie. Deze gesprekken gaan dieper in op je vaardigheden, motivatie en hoe je past binnen de organisatie
Aanbod
Als je door alle rondes komt, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, onregelmatigheidstoeslag en andere voordelen
Aangenomen
Je loopbaan bij NS gaat van start
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Nederlandse Spoorwegen

Werken bij NS: Jouw reis begint hier!
Bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) zijn we meer dan alleen een spoorwegmaatschappij. We zijn de ruggengraat van mobiliteit in Nederland, dagelijks verbinden we miljoenen reizigers met hun bestemming – of dat nu werk, studie, familie of avontuur is. Met een rijke geschiedenis van meer dan 180 jaar innoveren we continu om het reizen per trein duurzamer, comfortabeler en efficiënter te maken...

Ik wil meer weten over Nederlandse Spoorwegen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.