Wij vragen

16 - 24 uur
Bijbaan / Vakantiewerk
Je bent servicegericht en stelt tevredenheid van de klant en reiziger boven alles
Jij haalt voldoening uit het helpen van mensen veilig van A naar B te brengen
Je bent duidelijk in communicatie en je weet snel te handelen in allerlei situaties

Wij bieden

min € 2443,00 – max € 2958,00
Bij NS verdien je een goed salaris obv 36-urige werkweek
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleidingen volgen
Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV.

Waarom onze organisatie

Maatschappelijke impact en betekenisvol werk
Stabiele werkgever met goede arbeidsvoorwaarden
Innovatie en duurzaamheid in mobiliteit

Taken en verantwoordelijkheden

Een team motiveren om de beste service te verlenen in een dynamische omgeving. Samen met de filiaalmanager sturen op een goed winkelresultaat. Veel mogelijkheden krijgen om je te blijven ontwikkelen. Dat maakt jouw baan als assistent-filiaalmanager leuk en uitdagend.

  • Goed salaris
  • Mogelijkheid tot doorgroeien
  • Flexibele werktijden
  • Opleidingen
  • Leuke en gezellige collega’s
Jouw beschikbaarheid

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de horeca en wil je tegelijkertijd waardevolle leidinggevende ervaring opdoen? Zoek niet verder, want wij hebben de perfecte startersfunctie voor jou bij Julia’s Amsterdam Centraal! Als assistent krijg je de kans om deel uit te maken van ons dynamische team, waarbij je zowel in het weekend als doordeweeks werkt met flexibele uren tussen de 16 en 20 uur per week. Dit is de ideale kans om je werk moeiteloos te combineren met je studie en om je carrière een boost te geven! Julia's is de plek om je vaardigheden te laten groeien en je passie voor de horeca tot leven te brengen!

Wat maakt deze functie speciaal?

  • Leidinggevende ervaring: Zet een belangrijke stap in jouw loopbaan en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een dynamische werkomgeving.
  • Flexibiliteit: Werk tussen de openingstijden van maandag tot en met zondag, waarbij je minimaal de zaterdagochtend beschikbaar bent van 06:30 tot 15:00 uur. Nogmaals goed te combineren met een studie.
  • Bereikbaarheid: De ideale plek op Amsterdam Centraal, makkelijk bereikbaar en goed te combineren met jouw dagelijkse routine, ongeacht je vervoersmiddel.
  • Leren: Ondersteuning en begeleiding on the job om je te helpen groeien in je rol als assistent.

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent minimaal 18 jaar vanwege de leidinggevende aspecten van de functie.
  • Je beheerst de Nederlandse taal op B1 niveau.
  • Je hebt een enthousiaste houding en enige ervaring in leidinggeven.
  • Je voegt een compleet CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie.

Ben jij klaar om een waardevolle en leerzame ervaring op te doen bij Julia's Amsterdam Centraal? We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Daarom wil je als assistent filiaalmanager bij NS werken

Reken als assistent-filiaalmanager van een Julia’s op een functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Bovendien krijg je ruime mogelijkheden om met opleidingen en trainingen aan je persoonlijke ontwikkeling te werken en de volgende stap in je loopbaan te zetten. Zoals die naar filiaalmanager. 

Dit ga je doen als assistent filiaalmanager

Honderden reizigers komen dagelijks over de vloer bij de Julia’s op het station. Ze weten vaak al ongeveer wat ze willen en hebben weinig tijd om hun bestelling te doen. Jij maakt samen met je team van ‘even snel’ een beleving met uitstekende service. Zodat bezoekers met een goed gevoel hun reis weer kunnen vervolgen.  

Jij creëert in nauwe samenwerking met de filiaalmanager een inspirerende werkomgeving voor je team. En zorgt dat jouw winkel zowel vóór als achter de schermen op en top in orde is. Op de vloer geef jij het goede voorbeeld en motiveer jij je collega’s om net dat beetje extra te geven. Daarnaast heb je een aantal administratieve taken. Denk aan voorraad- en geldbeheer, roosters opstellen en nieuwe collega’s inwerken.  

Samen met het team en de winkelmanager zorg dragen voor een optimale dienstverlening, is voor mij iedere keer een mooie uitdaging! Zeker in de hectische omgeving van het station. (Irene, assistent winkelmanager)

Dit neem je mee

  • Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief.
  • Gastgericht werken is voor jou heel natuurlijk.
  • Je hebt al enige ervaring met het coachen/leidinggeven van een team binnen een winkel/horeca omgeving.
  • Je bent flexibel.
  • Je durft collega's aan te spreken.
  • Je spreekt Nederlands op B1 niveau.
Dit bieden wij

  • Een goed salaris (horeca cao schaal V) tussen de €2.443 en €2.958 bruto per maand (o.b.v 38-urige werkweek & vanaf 20 jaar en ouder).
  • Bij goed functioneren na 7 maanden een vast contract
  • Alle ruimte jezelf te ontwikkelen in ons talent program.
  • Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
  • Korting op je zorgverzekering.
  • Een stabiele werkgever met een pensioenregeling, cao en goede aanvullende arbeidsvoorwaarden
  • Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS
Solliciteren naar deze baan

Herken jij jezelf in onderstaande punten? Solliciteer dan direct! 

  • Je werkt graag in de hectiek en dynamiek van het station. 
  • Je bent op de juiste momenten beschikbaar voor diensten (lees de beschrijving onder “Jouw beschikbaarheid” goed door). 

Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee werkdagen reageren wij op jouw sollicitatie. Het maken van een persoonsprofiel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen? Bel Mindy gerust op 06 – 13 63 58 52. Of stel je vraag via WhatsApp: 06 – 30 20 54 40. 

Goed om te weten: 

  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 
Sollicitatieprocedure

  • Sollicitatie ontvangen
    We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

  • Intakegesprek
    Tijdens dit telefonisch intakegesprek bespreken we samen de vacature en jouw sollicitatie.

  • Recruitmentgesprek
    Het intakegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de manager en de recruiter.

  • Managementgesprek
    Het eerste sollicitatiegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een vervolggesprek.

  • In dienst
    Welkom, je komt in dienst bij NS!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Assistent filiaalmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
"Als machinist bij NS kan ik een bijdrage leveren aan de samenleving door reizigers naar hun bestemming te brengen! Ik voel mij op mijn plek hier en daarnaast is het werk heel afwisselend en raak ik nooit uitgekeken."
Emma
Emma Machinist

Onze arbeidsvoorwaarden

Bij NS verdien je een goed salaris obv 36-urige werkweek
Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV.
8% vakantiegeld
Vijf weken vakantie en je bouwt nog extra verlof op afhankelijk van je leeftijd
je krijgt een eindejaarsuitkering van 3%.
We zorgen voor een goede privé- en werkbalans
afhankelijk van de functie krijg je een NS-Business Card voor de tweede klas
Privé- en werkbalans: flexibele indeling om thuis of buiten de gebruikelijke kantoortijden te werken
Er is ruimte voor ontwikkeling en opleidingen volgen

Onze waarden

Gelijkwaardigheid
Een diverse en inclusieve werkcultuur: NS heeft aandacht voor gendergelijkheid, culturele diversiteit en inclusie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Duurzaamheid
Treinen rijden volledig op groene stroom, en er zijn ambitieuze doelen zoals fossielvrij in 2040, circulair ondernemen en biodiversiteit rond stations bevorderen
Innovatief
Innovatie en vooruitgang zijn diep verankerd in de strategie van NS. De organisatie wil zich blijven ontwikkelen en vernieuwen
Resultaatgericht
De focus ligt op het daadwerkelijk leveren van goede prestaties: stiptheid, kwaliteit van dienstverlening en klanttevredenheid
Open
NS hecht veel waarde aan transparantie in haar handelen
Verantwoordelijkheid nemen
NS stelt reizigers altijd op nr 1; luisteren naar hun behoeften en verantwoordelijkheid nemen voor verbetering hoort daarbij

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt ons je motivatie en CV
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie en binnen 3 dagen volgt een reactie.
Eerste interview
Als je sollicitatie wordt geselecteerd, volgt een (telefonisch of digitaal) gesprek met een recruiter en/of manager. Hierin worden je motivatie, ervaring en affiniteit met NS besproken.
Assessment
Voor veel functies, zoals conducteur, machinist of kantoorfuncties, moet je een online assessment afleggen. Dit kan een capaciteitentest, vigilantietest, stresstest of rollenspel omvatten.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie kunnen er meerdere gespreksrondes volgen, soms op locatie. Deze gesprekken gaan dieper in op je vaardigheden, motivatie en hoe je past binnen de organisatie
Aanbod
Als je door alle rondes komt, volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, onregelmatigheidstoeslag en andere voordelen
Aangenomen
Je loopbaan bij NS gaat van start
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Nederlandse Spoorwegen

Werken bij NS: Jouw reis begint hier!
Bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) zijn we meer dan alleen een spoorwegmaatschappij. We zijn de ruggengraat van mobiliteit in Nederland, dagelijks verbinden we miljoenen reizigers met hun bestemming – of dat nu werk, studie, familie of avontuur is. Met een rijke geschiedenis van meer dan 180 jaar innoveren we continu om het reizen per trein duurzamer, comfortabeler en efficiënter te maken...

Ik wil meer weten over Nederlandse Spoorwegen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.