Assistent Business Manager

Taken en verantwoordelijkheden

"De klant is geen koning, de klant is onze familie!"

Over het bedrijf

Je komt te werken bij de de snelst groeiende speler in de vloerenmarkt in Nederland. Wij hebben ons streven vertaald naar de combinatie van vakspecialist in service tegen bouwmarktprijzen. Het is een moderne retail organisatie met een sterke automatisering in combinatie met persoonlijk contact. Met een zeer commercieel product portfolio, dat deels in eigen beheer wordt geproduceerd en aangevuld met producten van gerenommeerde merken, bieden we de klant een optimale product- en servicemix. Inmiddels hebben wij door Nederland 16 winkels waar dagelijks mooie successen worden behaald.

Over de functie

Voor ons hoofdkantoor in Amersfoort zijn wij op zoek naar een Assistent Business Manager. In deze rol rapporteer je aan de CEO en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van strategische en tactische verbeteringen binnen het bedrijf, geïnitieerd door de CEO en het team. Dit omvat onder andere procesverbeteringen, automatiseringsprojecten, de introductie van nieuwe productgroepen, uitbreiding van de business en locaties, enzovoort.

Je werkt nauw samen met de CEO om relatief abstracte concepten en ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je ontvangt intensieve begeleiding van de oprichter en CEO, en samen functioneren jullie als een klein team gericht op de verbetering en groei van de onderneming. Hieronder enkele concrete voorbeelden van je werkzaamheden:

• Procesverbetering: Een medewerker doet een suggestie die kan bijdragen aan het verminderen van fouten. Je bespreekt deze met de CEO en implementeert de wijziging, rekening houdend met de commerciële doelstellingen en de prioriteiten van ons development team.
• Instore display en communicatie: De instore displays, communicatie en systemen moeten verbeterd worden. Je werkt samen met de CEO en een aantal collega's om een nieuw systeem op te zetten.
• Voortgang bewaken: Je houdt de voortgang van diverse development partners in de gaten en stimuleert de eigenaren van partnerbedrijven om het project soepel te laten verlopen, zodat de deadlines gehaald worden.
• Nieuwe productgroep: Voor een nieuwe productgroep werk je samen met interne en externe experts om een kenniscentrum op te bouwen en dit te integreren in het CRM-systeem. Daarnaast ontwikkel je een trainingssysteem voor medewerkers over deze nieuwe producten.
• En meer: Je werkt voortdurend samen met verschillende afdelingen en teams binnen en buiten het bedrijf om de beoogde resultaten te realiseren. Get things done and make things happen!

Hoe begeleiden wij jou?

Je doorloopt een uitgebreid onboarding-traject om je optimaal voor te bereiden op je rol. Je begint met e-learnings, gevolgd door een vierdaagse basisopleiding waarin je ons product en systeem leert kennen. Daarna maak je kennis met alle afdelingen en processtappen. Meestal start je als werkvoorbereider, waarbij je het voorinspectierapport beoordeelt. Vervolgens doorloop je verschillende functies, zoals salescontrole, procescontrole, planning, inkoop en meer.

De duur van deze trainingsperiode varieert van drie weken tot drie maanden, afhankelijk van je ervaring en de snelheid waarmee je elke stap succesvol afrondt. Ook na de onboarding blijf je continu getraind en op de hoogte via dagelijkse ochtendmeetings en technische trainingen verzorgd door de fabrikanten. Daarnaast werken we aan de ontwikkeling van een AI-assistent die onze medewerkers voorziet van accurate technische kennis en oplossingen. Je collega's staan altijd klaar om je te ondersteunen bij lastige situaties. De oprichter en CEO fungeert als jouw mentor en directe leidinggevende. Je onderhoudt intensieve communicatie met hem om je ontwikkeling te ondersteunen.

Wat bieden wij jou

• Een intentie tot een vaste baan voor 40 uur per week
• Een positieve en inspirerende werkomgeving met gemotiveerde, hardwerkende collega's
• De kans om te werken in een winnend team waar samenwerking en succes centraal staan
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden en kansen voor persoonlijke ontwikkeling
• De mogelijkheid om te leren hoe je een bedrijf aanstuurt en je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelt
• Een competitief, marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
• Werken volgens de CAO Wonen
• Diverse bonusregelingen als waardering voor jouw inzet
• Een solide pensioenregeling

Wat vragen wij van jou

• HBO werk en denkniveau
• Relevante werkervaring in deze branche
• Analytisch: In staat om complexe vraagstukken te analyseren, verbanden te leggen en weloverwogen beslissingen te nemen op basis van gegevens en onderliggende patronen.
• Accuraat: Werkt zorgvuldig en levert kwalitatief hoogstaand werk, zelfs onder druk, met oog voor detail en zonder iets over het hoofd te zien.
• Leidinggevende ervaring: Ervaring in het aansturen en begeleiden van teams, het stellen van doelen en het motiveren van medewerkers en partners om deze te behalen.
• Ondernemend: Toont initiatief, is proactief en denkt in mogelijkheden, met de bereidheid om nieuwe ideeën te verkennen en kansen te grijpen.
• Doelgericht: Stelt duidelijke doelen, werkt efficiënt en blijft gefocust op het behalen van resultaten, zonder afleiding.
• Deadline bewust: Kan goed omgaan met tijdsdruk, stelt prioriteiten en werkt gestructureerd om deadlines te halen.
• Nadenkende doener: Reflecteert op de juiste aanpak en handelt snel en doelgericht, met een goede balans tussen nadenken en actie. Make things happen!

Meer informatie