Architect Informatie Technologie

Taken en verantwoordelijkheden

Digitale innovatie in het DNA — dat ben jij en dat zoeken wij. Als IT-architect vertaal je onze ambities en uitdagingen naar een helder, toekomstbestendig IT-landschap dat klaar is voor de wereld van morgen. Slimme, veilige en duurzame oplossingen zijn de richtingen die jij bewaakt én waar jij kansen ziet. Daarin weet je als geen ander de organisatie en bijbehorende projecten richting te geven, en belanghebbenden te bewegen.

Zo ben jij. Van nature.

• Je brengt ruime ervaring mee in moderne architectuurmethoden en -principes. Daarin weet je projectmatig te werken en kun je naadloos veranderprocessen initiëren.
• Voldoende kennis en ervaring op het gebied van onder andere informatiebeveiliging en kennis van bijbehorende applicaties, automatiseringspakketten en wet- en regelgeving.
• Visie — en het vermogen — om deze visie te vertalen naar een lange termijnplan om het IT-landschap (door) te ontwikkelen. Daarbij weet je in te spelen op behoeften en uitdagingen.
• Sterke interpersoonlijke en sociale vaardigheden, met het vermogen om technische concepten uit te leggen en anderen hierin mee te nemen.
• Analytisch vermogen om situaties en (technische) processen te doorgronden, waarbij je probleemoplossend te werk gaat.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Onze organisatie staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Naast een professioneel team waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij:

• Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en groei als mens én professional.
• Een salaris in Schaal 12, CAO Kinderopvang, tussen € 4823,- en € 6660,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.
• Eindejaarsuitkering (5,5%) en een nette reiskostenvergoeding. 
• Korting op diverse uitjes en producten via wegnahetwerk.nl. 
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen. 
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.

En uiteraard de allerleukste collega’s!

Jij telt!

Een functie met directe impact. Als IT-architect krijg je de ruimte om de organisatie-brede (digitale) strategie (door) te ontwikkelen en in- en externe ontwikkelingen te vertalen. In samenhang met betrokken collega’s en andere stakeholders kun je richting geven aan de innovatie en digitalisering van een maatschappelijke organisatie. Jouw visie, kennis en ideeën kunnen daadwerkelijk het verschil maken, met de mogelijkheid om relevante projecten van begin tot eind te regisseren en realiseren. Onze organisatie hecht waarde aan professionaliteit, kwaliteit en toekomstbestendigheid. Jouw bijdrage is daarin meer dan welkom.

Naast een professioneel team boordevol kennis, waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij:

·         Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en groei als mens én professional.

·         Een salaris in schaal 12, CAO Kinderopvang, maximaal € 6660,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

·         Een werkplek op ons servicekantoor in Heerlen. Hybride werken is mogelijk. Je ontvangt van ons een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

·         Eindejaarsuitkering (5,5%, per 01-01-2026 is dit 8%) en een nette reiskostenvergoeding.

·         Korting op diverse uitjes en producten via wegnahetwerk.nl.

·         Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten kunt kiezen uit allerlei handige of mooie verwennerijen.

·         Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma, met onder andere een supertoffe ‘Hartelijk Welkom’-dag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met je leidinggevende. Online of op kantoor. Kies zelf een passend moment. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken. De eerste gesprekken staan gepland op 22 en 23 september, op locatie, fijn als je deze alvast vrij kan houden.

• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.

• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!