Arboverpleegkundige

Als arboverpleegkundige bij HumanCapitalCare ben je van enorme betekenis voor onze klanten. Je houdt verzuimspreekuren, voert vitaliteitsgesprekken, begeleidt werkenden die zijn uitgevallen en je bent gesprekspartner op het gebied van preventie. Je bent er voor onze klanten en hun medewerkers. Staat letterlijk naast ze. Bij onze klanten in de regio Helmond, Veghel, Uden en bij ons op locatie in Helmond.

Iedereen moet langer doorwerken in een snel veranderende, steeds complexere werkomgeving. Er is meer onzekerheid dan vroeger en het aantal burn-outs en psychische klachten neemt toe. Als arboverpleegkundige neem jij de bedrijfsarts zoveel mogelijk (wettelijk toegestaan) werk uit handen. Dat noemen we werken in taakdelegatie en onder eindverantwoordelijkheid van de bedrijfsarts. Enerzijds kan de bedrijfsarts zich hierdoor bezig houden met de meer complexe, medische gevallen en preventie. Anderzijds worden medewerkers laagdrempeliger geholpen bij klachten en help jij om uitval te voorkomen. Je werkt met een aantal bedrijfsartsen intensief samen. Je voert structureel overleg over lopende dossiers en er zijn voldoende momenten om samen te sparren.
Je voert preventieve- en verzuimgesprekken met een positieve insteek, gepaste nieuwsgierigheid en oplossingsgerichtheid. En altijd met oog voor diverse levensgebeurtenissen die van invloed zijn op de werk-privé balans van werkenden. Daarbij kijken we graag naar de ervaring die jij meebrengt en hoe jij echt meer kunt betekenen voor jouw klanten. Zo draag jij bij aan gezonde, gemotiveerde en competente medewerkers!

Als arboverpleegkundige ben je in dienst bij HumanCapitalCare, maar werk je op locatie bij klanten en onze locaties Helmond of Veghel of vanuit thuis. Je maakt deel uit van een team met diverse professionals: onder andere (bedrijfs)artsen, arboverpleegkundigen en praktijkondersteuners bedrijfsarts. De sfeer is open en informeel en we vinden het eigen werkplezier ook heel belangrijk.

Regionaal vindt regelmatig overleg plaats met alle professionals, als arboverpleegkundige neem je ook deel aan dit overleg. Met de (bedrijfs)artsen heb je structurele overleggen om relevante zaken te bespreken. Als (arbo)verpleegkundige sluit je samen met jouw andere collega’s in het land aan bij het periodieke vakgroep overleg. In dit overleg staat kwaliteit, kennisdeling en sparren centraal.

• Je werkt zelfstandig naast de bedrijfsarts om vanuit jouw achtergrond als deelspecialist medewerkers en werkgevers te adviseren.
• Je kunt je (afhankelijk van je talenten en wensen) door ontwikkelen, we zijn ook als regio constant bezig onze kwaliteit op originele wijze te verbeteren.
• Ook zijn er diverse mogelijkheden om extra invulling aan jouw rol te geven bijvoorbeeld door het geven van trainingen aan werkgevers en/of medewerkers.
• De regelmogelijkheden die je hebt in deze functie.

Ja, ook in deze functie zijn er minder leuke zaken. Administratie is nodig en soms is het veel. Na verloop van tijd draai je hier je hand niet meer voor om.

Oprechte interesse in mensen en gedrag. Je wilt werkgevers bewust maken van goed werkgeverschap om zo verzuim te verlagen. Vastgelopen medewerkers wil je bewust maken van hun eigen regie en verantwoordelijkheid. Je denkt in de lijn van ‘positieve gezondheid’ en kent de wettelijke kaders. Goed luisteren, doorvragen en verder kijken dan alleen de eerste aanblik, dat doe je van nature. En jouw conclusies weet je overtuigend te brengen. Of je nu met een bedrijfsarts, collega, medewerker of leidinggevende spreekt. Daarnaast heb jij:

• een afgeronde hbo opleiding verpleegkunde.
• een geldige BIG-registratie.
• de post-hbo opleiding arboverpleegkundige (AVK) afgerond of bereid om deze te gaan volgen.
• een rijbewijs B en eigen vervoer. Reizen in de regie Helmond, Veghel en Uden vind je geen probleem.

Hoe bijzonder is het om samen met 2.000 collega’s van HumanTotalCare – waarvan HumanCapitalCare onderdeel is – dezelfde missie te delen? Wij werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. En dat je merk je ook intern: je komt terecht in een positieve en vernieuwende organisatie waar de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staan. En verder:

• een open, informele werksfeer. Voor, door en met elkaar.
• een baan voor 28-32 uur per week
• een bruto maandsalaris volgens onze cao tussen de € 3.704,- en € 4.630,- bruto (o.b.v. 40 uur). Salarisinschaling is op basis van kennis, ervaring en de opleidingsachtergrond die je mee brengt.
• een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden en een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per thuiswerkdag. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige bijeenkomsten, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Wil jij #meerbetekenen voor werkend Nederland als arboverpleegkundige? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet.