Arbo Preventiemedewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Zorg jij straks voor een veilige werkomgeving voor onze collega’s en een veilige plek voor onze deelnemers?Een veilige werkomgeving voor onze collega’s en een veilige plek voor onze deelnemers: daar werk jij aan. Je signaleert en meldt Arbo-knelpunten en ondersteunt bij de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het PSA-onderzoek. Op basis van de RI&E-resultaten stel je in afstemming met HR, Facilitaire Dienst en Kwaliteitsmedewerker een plan van aanpak op. Je informeert MT, regiodirectie en afdelingsmanagers over de geconstateerde veiligheidsrisico’s, de prioritering en het tijdspad van de te nemen maatregelen. Je geeft het aan wanneer nieuwe RI&E onderzoeken nodig zijn. Je zorgt ervoor dat interne commissies en de ondernemingsraad op de hoogte zijn van de bevindingen en de voortgang van de afhandeling van aandachtspunten. Op deze manier stel je hen in staat hun eigen bijdrage aan het proces uit te kunnen voeren. Je inspecteert periodiek locaties om te controleren of Arborichtlijnen worden nageleefd, fungeert als meldpunt voor gevaarlijke situaties, en bewaakt de voortgang van het plan van aanpak. Je stelt rapportages op over de voortgang van het Arbobeleid en de RI&E, en communiceert hierover met directie, OR en externe partijen.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Geboden wordt

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 20 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.344,- en maximaal € 4.983,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard.

Profiel kandidaat

Je bent communicatief sterk, daardoor ben je toegankelijk voor zowel medewerkers als directie. Je denkt en werkt oplossingsgericht. Je bent proactief en je kunt je (positief) kritisch uiten. Je kunt goed zelfstandig werken, maar binnen een team functioneren vind je ook leuk.

• Je bent 20 uur per week beschikbaar
• Je hebt een basiscursus preventiemedewerker gevolgd, bijvoorbeeld van SBI Formaat
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• De gesprekken zullen plaatsvinden op 7 november 2024
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.