Ambulant Jeugdzorgwerker B

Taken en verantwoordelijkheden

Weet jij als ambulant Jeugdzorgwerker of gezinsbehandelaar aan te sluiten bij gezinnen waar de zorgen soms achter de voordeur verborgen blijven? Met jouw deskundigheid en oog voor wat er écht speelt, help je gezinnen met complexe problematiek stappen vooruit te zetten. Je werkt aan een veilige thuissituatie, kansen voor de toekomst en een gezonde ontwikkeling van het kind.

Wat ga je doen?

Als ambulant Jeugdzorgwerker B begeleid je gezinnen die al langere tijd te maken hebben met complexe en meervoudige problematiek. De veiligheid en ontwikkeling van het kind vormen hierbij altijd het uitgangspunt. Je biedt hulp in de vertrouwde omgeving van het gezin en werkt binnen verschillende sociale en maatschappelijke situaties in ’t Gooi. Dit kan soms ook binnen een (deels) gedwongen kader zijn.

Samen met het gezin onderzoek je de hulpvragen, mogelijkheden en zorgen. Aan de hand van de methodiek 10 voor Toekomst stel je een passend hulpverleningstraject op. Je hebt hierin een zelfstandige en verantwoordelijke functie, waarbij je steeds kijkt welke ondersteuning nodig is en welke stappen gezet moeten worden. Je signaleert ook de zorgen die niet direct zichtbaar of bespreekbaar zijn en komt in actie wanneer de veiligheid of ontwikkeling van een kind in het gedrang komt. Je werkt nauw samen met het gezin, hun netwerk en andere betrokken hulpverleners en neemt waar nodig de regie over de casus. Daarnaast werk je doelgericht en methodisch, bewaak je de voortgang, stel je plannen bij waar nodig, bied je praktische hulp en zorg je voor duidelijke verslaglegging.

Je maakt deel uit van een betrokken en hecht team van 16 ambulant hulpverleners, met veel kennis en ervaring. Hoewel je veel zelfstandig werkt, sta je er nooit alleen voor. Je kunt altijd terugvallen op collega's, gedragswetenschappers en trajectmanagers om te overleggen, ervaringen uit te wisselen en samen de beste hulp te bieden aan kinderen en gezinnen.

Meer weten over ambulante jeugdhulpverlening? Kijk op:
www.legerdesheils.nl/ambulantejeugdhulpverlening

Dit ben jij

• Je hebt een hbo-diploma en je bent SKJ-geregistreerd (of bezig met registratie)
• Je werkt graag zelfstandig en gestructureerd, maar durft af te wijken wanneer de situatie daarom vraagt
• Je kijkt verder dan protocollen en denkt creatief en oplossingsgericht in complexe situaties
• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand, kritiek of spanningen zonder je dit persoonlijk aan te trekken
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

- Salaris: CAO Jeugdzorg, schaal 9 (minimaal €3309,00

en maximaal €5285,00 bruto per maand bij 36-urige werkweek)
- Contract: een contract voor 12 maanden voor 28 of 32 uur per week, met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband.
- Ontwikkeling: volop mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering via onze interne Leger des Heils Academie, intervisie en ondersteuning bij (her)registratie SKJ
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of een NS Business Card en de mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan
- Extra’s: verlof volgens cao Jeugdzorg inclusief verlofbudget, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw via PFZW en € 75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. We voeren doorgaand sollicitatiegesprekken. De vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure_

[jc_350106]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.