Ambulant Jeugdzorgwerker B

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de ambulant Jeugdzorgwerker of gezinsbehandelaar die ziet wat een gezin nodig heeft, ook als dat niet direct zichtbaar is? In deze rol begeleid je gezinnen met complexe problematiek in hun eigen leefomgeving en werk je aan veiligheid, ontwikkeling en een duurzaam perspectief, waarbij het belang van het kind altijd centraal staat.

Wat ga je doen?

Als ambulant Jeugdzorgwerker B begeleid je gezinnen waarin al langere tijd sprake is van meervoudige en complexe problematiek. De veiligheid en ontwikkeling van het kind staan daarbij altijd centraal. Je biedt ambulante ondersteuning in de eigen leefomgeving van het gezin en beweegt je binnen uiteenlopende sociale en maatschappelijke contexten in 't Gooi. Soms werk je binnen een (deels) gedwongen kader.

Samen met het gezin breng je hulpvragen, krachten en zorgen in kaart en werk je volgens de methodiek 10 voor Toekomst aan een passend hulpverleningstraject. Je hebt een zelfstandige en verantwoordelijke rol, waarin je continu afweegt wat een gezin nodig heeft en wanneer je moet handelen. Je hebt oog voor wat er speelt, ook als zorgen niet direct zichtbaar of uitgesproken zijn. Met jouw signalerend vermogen onderneem je tijdig actie wanneer de veiligheid of ontwikkeling van een kind onder druk staat. Daarbij stem je af met het gezin, hun netwerk en betrokken ketenpartners en neem je waar nodig de regie binnen een casus. Je werkt planmatig en methodisch, evalueert de voortgang, stuurt bij waar nodig, biedt ook praktische ondersteuning en zorgt voor heldere rapportages.

Je komt terecht in een warm en hecht team van 16 ambulant hulpverleners met veel kennis en ervaring. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Collega's, gedragswetenschappers en trajectmanagers zijn altijd dichtbij om mee te sparren, kennis te delen en samen te zorgen voor de best mogelijke ondersteuning van kinderen en gezinnen.

Meer informatie over ambulante jeugdhulpverlening vind je op:
www.legerdesheils.nl/ambulantejeugdhulpverlening

Dit ben jij

• Je hebt een hbo-diploma en je bent SKJ-geregistreerd (of bezig met registratie)
• Je werkt graag zelfstandig en gestructureerd, maar durft af te wijken wanneer de situatie daarom vraagt
• Je kijkt verder dan protocollen en denkt creatief en oplossingsgericht in complexe situaties
• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand, kritiek of spanningen zonder je dit persoonlijk aan te trekken
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Jeugdzorg, schaal 9 (minimaal €3309,00

en maximaal €5285,00 bruto per maand bij 36-urige werkweek)

• Contract: een contract voor 12 maanden voor 28 of 32 uur per week, met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast dienstverband.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering via onze interne Leger des Heils Academie, intervisie en ondersteuning bij (her)registratie SKJ
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of een NS Business Card en de mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan
• Extra’s: verlof volgens cao Jeugdzorg inclusief verlofbudget,  onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw via PFZW en € 75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.  Bekijk onze video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

[jc_325479]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.